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工伤可以申请哪些待遇补偿

工伤是指在工作中因为工作原因导致的意外伤害或职业病，给劳动者造成身体上的伤害或残疾，这是雇主应尽的责任和义务。在遭受工伤后，劳动者可以享受一系列的待遇和补偿，以帮助其尽快康复并维持日常生活，以下是劳动

2024-04-08 工伤赔偿 8871浏览

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员工辞退如何劳动仲裁

员工辞退是企业管理中一个十分敏感且复杂的问题，如果员工对辞退决定持异议，可能会引发劳动仲裁或劳动法院的诉讼，给企业带来不利影响。因此，正确处理员工辞退过程至关重要，尤其是在劳动仲裁中，企业需要合理、合

2024-04-08 劳动保障 5504浏览

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劳动仲裁结束多久可以开庭

劳动仲裁结束后的开庭时间取决于具体情况和法院的调度安排。一般情况下，劳动仲裁结束后，法院会根据案件的复杂程度、当地法院的案件负荷情况以及双方当事人的意见等因素来确定开庭时间。以下是一些可能的情况和时间

2024-04-08 劳动争议 9061浏览

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劳动仲裁没有律师证怎么办

劳动仲裁是解决劳资纠纷的一种有效方式，但是进行劳动仲裁并不需要律。事实上，劳动仲裁并不要求当事人必须委托律师代理，当事人可以选择自行进行仲裁或委托其他代理人代为处理。尽管没有律可能会对劳动仲裁的进行带

2024-04-08 劳动争议 7792浏览

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申请劳动仲裁理由有哪些

劳动争议是指用人单位与劳动者因劳动关系发生争议，未能自行协商解决而需要仲裁机关介入处理的案件。下面将列举一些常见的劳动争议情况，可以作为申请劳动仲裁的理由：1.工资、福利等劳动报酬问题：包括工资未按时发放

2024-04-07 劳动争议 8632浏览

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劳动仲裁的行政处罚是多少

劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，当雇主与劳动者之间发生纠纷无法协商解决时，可以通过劳动仲裁来解决。在进行劳动仲裁时，如果一方被判定违法违规，就会面临相应的行政处罚。下面将介绍劳动仲裁中可能涉及的行政

2024-04-07 劳动争议 1530浏览

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劳动仲裁事情经过怎么写好

劳动仲裁程序是一种解决劳动纠纷的法律途径，通常在劳动争议无法通过协商解决的情况下进行。劳动仲裁过程需要遵守特定的程序和规定，因此在撰写劳动仲裁事情经过时，需要详细记录案件的具体细节和相关证据，以确保程

2024-04-07 劳动争议 361浏览

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劳动仲裁裁决期多久

劳动仲裁裁决的时间是根据不同的情况而定，通常取决于案件的复杂程度、证据的充分性、当事人之间的态度，以及法庭的工作效率等因素。一般来说，劳动仲裁裁决的时间范围可以在几周到几个月之间。首先，劳动仲裁裁决的

2024-04-07 劳动争议 7694浏览

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劳动仲裁投诉哪个单位好

劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，能够保障雇员权益，维护劳动关系的稳定。选择合适的劳动仲裁单位对于解决劳动争议非常重要。那么，什么样的劳动仲裁单位是好的呢？首先，一个好的劳动仲裁单位应该是具有公正

2024-04-07 劳动争议 381浏览

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怎么填劳动仲裁书模板

填写劳动仲裁书模板需要注意以下几个方面：1. 填写人员信息：在劳动仲裁书的首部要填写申请人、被申请人和其它涉案人员的姓名、单位、职务、地址、邮编、联系电话等基本信息。要注意填写准确、简洁明了。2. 填写仲裁请

2024-04-07 劳动争议 8344浏览