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劳动仲裁可以提交哪些证据
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,而证据是支持争议事实的重要依据。在劳动仲裁程序中,双方当事人可以提交多种形式的证据来证明自己的主张。下面我们就来看一下在劳动仲裁中可以提交的主要证据类型:1. 书证证据:
2024-05-01
劳动争议
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广州劳动仲裁多久开庭
劳动者与雇主之间的劳动纠纷,如果双方不能通过协商解决,一般会通过劳动仲裁来解决。广州作为中国经济发达城市之一,劳动仲裁机构也相对较为完善。那么,广州劳动仲裁多久开庭这个问题,其实并没有一个固定的答案,
2024-05-01
劳动争议
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恩施州劳动仲裁在哪个部门
恩施州位于中国湖北省西南部,是一个美丽而又充满活力的地方。对于劳动者来说,了解当地劳动仲裁的相关信息是非常重要的。恩施州的劳动仲裁部门一般归属于当地的人力资源社会保障局管理,下面我将详细介绍一下。在恩
2024-05-01
劳动争议
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昆明市劳动仲裁在什么地方
昆明市劳动仲裁委员会是负责处理劳动争议的机构,其主要任务是依法公正、及时地解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定发展。在昆明市,劳动仲裁委员会设有多个办公地点
2024-05-01
劳动争议
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天津河西劳动仲裁材料有哪些
天津市河西区劳动仲裁委员会是天津市河西区内专门处理劳动争议的机构。劳动仲裁委员会的工作职能是依法处理劳动者与用人单位之间因劳动关系引起的劳动争议,保障劳动者的合法权益,维护劳动关系稳定。劳动争议案件是
2024-05-01
劳动争议
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劳动仲裁开庭有什么证据
劳动仲裁开庭是为了解决劳动纠纷而进行的诉讼程序,其目的是通过调解或裁决处理雇主和雇员之间的劳动纠纷。在劳动仲裁开庭上,需要提供一些证据来支持双方的主张,以下是常见的劳动仲裁开庭上可能需要提交的证据:1.
2024-05-01
劳动争议
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提成在劳动仲裁算什么工资
是指根据销售业绩或完成任务的数量来计算的一种额外报酬方式。在劳动仲裁中,算作工资的一部分,但其计算方式可能会受到法律和劳动合同的规定限制。首先,作为一种报酬形式,必须在劳动合同中明确约定。劳动合同应明
2024-05-01
劳动争议
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劳动仲裁需要哪些信息资料
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,通常需要提交一系列的信息和资料以支持申诉或辩护。以下是通常需要的一些信息和资料:1. 个人信息:包括申请人和被申请人的姓名、号码、联系方式等基本信息。2. 劳动合同:劳动合同
2024-05-01
劳动争议
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劳动仲裁是哪些机构的法律
劳动仲裁是指通过独立的仲裁机构或者仲裁委员会解决劳动纠纷的一种方式。这些机构通常由政府或行业组织设立,负责处理劳动争议,保障劳动者的权益,维护劳动关系的稳定。以下是一些常见的劳动仲裁机构和相关法律:1.
2024-04-30
劳动争议
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被辞退后多久不能劳动仲裁
在许多司法管辖区,被辞退后多久可以提起劳动仲裁取决于不同的因素,包括当地的劳动法规定、公司政策以及具体情况。以下是一般情况下的一些指导原则: 劳动法规定- 解雇通知期限: 许多国家和地区要求雇主在解雇员工时
2024-04-30
劳动保障
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2025-07-25
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在江苏徐州市工伤待遇怎么样
徐州市的工伤待遇主要依据《工伤保险条例》及江苏省、徐州市的相关政策执行,具体包括以下几个方面:1. 工伤医疗待遇 - 工伤职工在定点医疗机构治疗期间,符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用由
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2025-07-25
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填写在职劳动能力鉴定表需严谨准确,需详细准确填写,否则会影响鉴定结果的权威性和公正性。以下为具体填写要点及相关知识扩展:1. 个人信息部分 - 姓名、性别、年龄:与一致,年龄需填写周岁。 - 号:必须核对无误
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工伤后期可以进行劳动能力鉴定,具体流程和注意事项如下: 1. 鉴定时间 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可申请劳动能力鉴定。通常需在工伤认定决定作出后,且在停工留薪期结束前或结束后提
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2025-08-18
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劳动仲裁开庭的时间长短受多种因素影响,通常包括以下方面: 1. 案件复杂性: - 简单案件(如工资拖欠、未签劳动合同等)可能1-2小时结束; - 涉及经济补偿金、工伤赔偿、竞业限制等争议的复杂案件,可能需要多次开
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2025-08-18
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