劳动保障信息网_劳动工伤(第87页)-爱法小站

劳动工伤

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劳动保障协理员工作怎么样

作为劳动保障协理员，工作主要涉及劳动法律、劳工权益、劳资关系等方面的内容。具体工作内容包括但不限于：1. 指导员工了解与掌握劳动法律法规，维护员工的合法权益；2. 协助员工处理与用工合同、福利待遇、工资薪酬等

2024-03-08 劳动保障 4005浏览

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劳动保障管理制度有哪些

劳动保障管理制度包括以下内容：1. 劳动合同制度：规定用人单位与劳动者之间合作关系的基本条件和权利义务，明确双方在劳动关系中的权益。2. 最低工资制度：规定用人单位向劳动者支付的最低工资标准，保障劳动者的最低

2024-03-08 劳动保障 763浏览

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什么样的人在劳动保障所

在劳动保障所工作的人员通常包括以下几类：1. 劳动保障干部：负责劳动保障政策的制定和规划，监督和指导劳动保障工作的落实，处理涉及劳动争议的案件等。2. 劳动保障法律顾问：负责为劳动保障所提供法律咨询服务，解答

2024-03-08 劳动保障 9460浏览

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基层劳动保障协管员是什么

基层劳动保障协管员是由劳动保障部门委派到企业或事业单位的一种劳动保障监督管理人员。他们主要负责监督和管理企业或事业单位的劳动保障工作，确保企业依法为职工提供社会保险、工资福利等待遇，同时也负责处理劳动

2024-03-08 劳动保障 4544浏览

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中国劳动保障刊物多少钱

中国劳动保障刊物的价格取决于具体的刊物种类、期数、内容丰富度等因素。一般来说，劳动保障刊物的价格在几元到几十元不等。具体价格可在书店、网上书店或劳动保障出版社官方网站上查询或购买。

2024-03-08 劳动保障 7654浏览

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2025-11-09 劳动能力鉴定 9225浏览

工伤认定有次数限制吗江苏

根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定，工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形，而非认定次数。在江苏，只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，或

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2025-11-09 工伤认定 1024浏览

催劳动仲裁进度怎么说

在劳动仲裁过程中，若需要催促案件处理进度，申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容：一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁的审理期限如下：案件类型法

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