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街道劳动保障做什么工作
街道劳动保障工作是城市基层劳动保障工作的重要组成部分,主要涉及居民就业、社会保险、职业培训、劳动权益保护等方面。在中国,街道劳动保障主要由街道劳动保障监察、劳动力服务中心等部门负责。首先,街道劳动保障
2024-03-18
劳动保障
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宁波市劳动保障部门在哪里
宁波市劳动保障部门是指宁波市人力资源和社会保障局,下设市劳动与工资监察局、市人事考试中心、市社会保险事务管理中心等部门,主要负责宁波市的劳动力资源管理、社会保障工作等方面的管理与监督。宁波市人力资源和
2024-03-18
劳动保障
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劳动保障监察部门是哪些
劳动保障监察部门是负责监督、管理和执法劳动保障法律法规的专门部门,主要职责是保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定,促进和规范劳动市场秩序。在各国不尽相同,但通常包括劳动部门、劳动保护部门、劳动监察
2024-03-18
劳动保障
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劳动保障有哪些相关报刊
劳动保障领域是一个涉及广泛、内容丰富的领域,涉及劳动法律法规、劳工权益、劳动关系、劳动力市场等诸多方面。因此,有很多报刊涵盖了劳动保障相关内容,提供了大量有益的信息和观点。下面列举了一些在中国涉及劳动
2024-03-18
劳动保障
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为什么会有劳动保障权
劳动保障权是指国家和社会保障机构为保障劳动者的基本生活和健康权益所提供的一种法律制度和政策措施。劳动保障权的出现和发展是由于社会经济发展和劳动者权益保护的需要。以下是劳动保障权存在的原因和意义:1. 社会
2024-03-17
劳动保障
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上海劳动保障检查机构有哪些
上海的劳动保障检查机构主要包括上海市劳动保障行政部门和上海市人力资源和社会保障局的下属机构。这些机构主要负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规,保障劳动者的合法权益。以下是上海市的主要劳动保障检查
2024-03-17
劳动保障
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劳动保障专业有什么课程
劳动保障专业的课程设置主要旨在帮助学生系统地学习劳动法律、劳动关系、劳动保障政策等相关领域的知识,使其具备处理劳动与社会保障问题的能力和技能。一般来说,劳动保障专业的课程包括以下几个方面的内容:1. 劳动
2024-03-17
劳动保障
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最早的劳动保障制度是什么
劳动保障制度的历史可以追溯到远古时代,人类自开始进行社会组织和劳动分工之后,就开始关注劳动者的权益和福利。我认为最早的劳动保障制度可以追溯至古代文明时期,从公元前古埃及、古希腊、古罗马等古代文明中可以
2024-03-17
劳动保障
3861浏览
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劳动教育劳动保障参考文献有哪些
劳动教育和劳动保障是人类社会发展过程中非常重要的领域,相关文献涵盖了众多学术著作、政策文件、研究报告等。以下是关于劳动教育和劳动保障的参考文献:1. 《劳动教育的理论与实践研究》作者:李红等出版社:中国社
2024-03-16
劳动保障
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社区劳动保障待遇怎么样
社区劳动保障待遇是指在社区中进行有组织的劳动活动时所享受的各项保障和福利待遇。随着我国社区建设的不断发展和完善,社区劳动保障待遇也逐渐得到了重视和提高。那么社区劳动保障待遇到底怎么样呢?我们可以从以下
2024-03-16
劳动保障
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怎么算正式签订劳务合同
2025-08-03
社保工伤保险报销多长时间
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什么是终止劳动合同的情形
终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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2025-07-24
劳动合同
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工伤费用谁赔偿的呢
工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
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2025-07-24
工伤费用
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骨折了工伤鉴定吗
骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
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2025-07-23
7066浏览
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劳务合同怎么要工资
劳务合同中索要工资的途径及注意事项:1. 依据合同条款主张权利 仔细核查劳务合同中的工资支付条款,包括支付时间、方式、计算标准等。若对方未按约定支付,可书面发出《工资催告函》,要求限期支付并留存送达证据(如
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调整劳动关系需要什么手续
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个人劳务合同精简版怎么写
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合同终止后怎么保证资源
合同终止后保证资源的合理处置和权益保护需要从法律、财务、运营等多个维度进行系统化管理,具体措施包括以下要点:1. 合同条款的明确约定 - 在签订合同时即应设置详细的终止条款,包括资源返还、数据交接、知识产权
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2025-08-02
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劳动法中的工作关系是指什么
劳动法中的工作关系是指劳动者与用人单位之间基于劳动合同或事实劳动关系所形成的权利义务关系,核心在于规范双方在劳动过程中的权利、义务及行为准则。以下是其关键要点及相关扩展:1. 主体明确性 工作关系的主体为
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2025-08-02
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哪个国家无酒驾死刑
全球多数国家未对酒驾行为设置死刑,但法律体系和处罚力度差异显著。以下是部分典型案例和扩展分析:1. 美国 各州法律不同,但均无酒驾死刑。加州等州对致死性酒驾可能判二级谋杀罪,最高可处终身监禁。得州等则规定
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2025-08-02
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