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金星街道劳动保障所怎么样
金星街道劳动保障所工作表现良好,致力于保障劳动者权益,提供就业咨询、技能培训等服务。其服务态度热情,工作效率高,与企业和劳动者之间建立了良好的沟通机制,有效促进了劳动市场的健康发展。所内人员专业能力强
2025-01-20
劳动保障
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南康劳动保障部门在哪里
南康劳动保障部门位于江西省赣州市南康区人力资源和社会保障局。该局主要承担各类劳动保障功能,包括就业创业、社会保障、劳动关系协调等。办公地址的具置在南康区的主要城区,方便公众前来办理业务。如需更详细的地
2025-01-19
劳动保障
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社区劳动保障简报怎么做
社区劳动保障简报制作应涵盖以下内容:首先,概述社区劳动保障工作的概况和重点工作;其次,介绍当前就业状况、劳动力需求及培训情况;再提及政策宣传、服务举措及成效;最后,附上相关数据和案例分析。简报应简洁明
2025-01-11
劳动保障
5356浏览
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劳动保障服务中心是干什么的
劳动保障服务中心是负责提供劳动保障相关服务的机构,主要职能包括就业创业服务、社会保险服务、劳动关系协调以及劳动者权益保护等。该中心致力于保障劳动者权益,为劳动者提供就业支持、社保咨询、劳动纠纷处理等一
2025-01-10
劳动保障
5482浏览
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办理劳动保障需要什么
办理劳动保障需要准备的材料包括个人明、就业证明、社保缴纳证明以及相关的劳动合高等证件,并依据所在地的具体政策和规定准备相应的资料。建议咨询所在地的劳动保障部门或相关机构,以获取最准确的信息和办理流程。
2025-01-07
劳动保障
186浏览
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劳动保障所公益岗位是什么
劳动保障所公益岗位是指由政府或相关机构出资设立,为了维护劳动者权益、促进就业公平而设立的公益务岗位。这些岗位涉及劳动保障管理、就业服务、社保服务等方面,旨在提高社会保障水平,促进社区和谐稳定。担任这些
2025-01-05
劳动保障
3513浏览
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社会劳动保障卡到期如何补办
社会劳动保障卡到期,需及时补办。首先前往当地社保卡服务网点或人力资源和社会保障局官网预约办理。携带和旧社保卡(如有),按工作人员指引完成填写表格、缴费等流程。拍摄数码照片,并领取回执单。耐心等待制卡,
2025-01-04
劳动保障
3253浏览
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中国劳动保障第一卡是什么
中国劳动保障第一卡通常是指社会保障卡,也称市民卡、工卡等。这张卡片集身份识别、参保缴费、医保结算、金融服务等功能于一体,广泛应用于个人在社会保障领域的各种活动,帮助劳动者更好地维护自身权益。它标志着劳
2025-01-03
劳动保障
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人社劳动保障标语怎么写
以下是人社劳动保障标语的示例,字数超过一百字:“共建和谐劳动关系,共享美好幸福生活。人社劳动保障,守护您的权益。依法参保,保障未来。就业有保障,生活更美好。劳动创造财富,保障铸就和谐。我们致力于维护每
2025-01-02
劳动保障
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劳动保障书怎么审
劳动保障书的审核十分重要,需要仔细审查每一部分以确保其有效性。审核流程包括验证文件真实性、检查条款是否符合法律法规、确认双方权益保障是否充分等。建议详细审阅每一条款,咨询专业人士意见,确保合同的合理合
2024-12-31
劳动保障
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2025-11-16
义乌劳动仲裁调解在哪里
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工伤认定有次数限制吗江苏
根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定,工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形,而非认定次数。在江苏,只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害,或
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2025-11-09
工伤认定
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催劳动仲裁进度怎么说
在劳动仲裁过程中,若需要催促案件处理进度,申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容:一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的审理期限如下: 案件类型 法
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2025-11-08
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劳动与保障科职责范围是什么
劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
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2025-11-08
劳动与保障科
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劳动仲裁部门属于什么组织
劳动仲裁部门在中国属于依法设立的劳动争议仲裁委员会,是处理劳动争议的专门机构,具有行政管理职能和法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会由以下三方代表组成: 机构名
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怎么去查工伤认定
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劳资纠纷包括工程款吗
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根据《中华人民共和国民法典》相关规定,欺诈合同的解除权涉及法律效力与时效性问题,具体分析如下: 法律条文 核心内容 《民法典》第147条 一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下实施的民事法律行为,
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2025-11-11
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解除合同日属于债权吗
解除合同日是否属于债权,这个问题需要先明确债权的定义和解除合同的法律含义。债权,是指依法律规定,债权人有权要求债务人履行一定义务的权利。债权的客观方面是法律关系的效力,主观方面包括债权人请求债务人履行
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2025-11-11
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劳资纠纷调解哪个部门
在中国,劳资纠纷调解主要由人力资源和社会保障部门及其下设机构负责,核心调解渠道涉及以下部门与程序: 部门/机构 职能范围 调解方式 处理期限(参考) 劳动保障监察大队 拖欠工资、社保缴纳、违法解
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2025-11-11
劳资纠纷
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