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在劳动争议中，变相辞退是指用人单位以非直接解雇的方式终止劳动关系，例如通过调岗降薪、变相强迫离职、不续签合同等手段。若劳动者认为自身权益受损，可申请劳动仲裁。以下是填写劳动仲裁申请的详细步骤和注意事项

证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料，根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作，这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合

抚养权探视时间的约定是涉及未成年人权益的重要法律问题，需以保障子女身心健康成长为核心原则。根据中国《民法典》及《未成年人保护法》相关规定，父母双方可通过协商或司法途径确定具体探视安排。一、约定方式1. 协

商标专用权的保护期限是根据《中华人民共和国商标法》的规定确定的。以下是商标专用权保护期限的具体信息： 项目 保护期限 说明 注册有效期 10年 商标注册申请受理之日起算，有效期为10年。 续展期

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳动合同的终止情形主要包括以下几种情况：第一种：双方协商一致。 用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。这种情况需要双方真诚协商，并且达成一致意见后，签