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保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利，需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动者应重点关注以下方面： 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签

企业被收购后的劳动关系处理需遵循《劳动合同法》及相关法规，核心在于收购性质（股权收购或资产收购）、员工意愿及程序合法性。以下从法律依据、操作流程及补偿规则展开说明：一、法律依据与核心原则根据《劳动合同

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劳动能力鉴定复核在法律框架下具有明确的法律效力，但需严格遵循法定程序和时限。根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定管理办法》，以下是核心要点解析：1. 复核的法律依据依据《工伤保险条例》第26条，当事人对设区的