在劳动争议中，变相辞退是指用人单位以非直接解雇的方式终止劳动关系，例如通过调岗降薪、变相强迫离职、不续签合同等手段。若劳动者认为自身权益受损，可申请劳动仲裁。以下是填写劳动仲裁申请的详细步骤和注意事项

证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料，根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作，这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规，劳动合同签订起止日期需遵循以下规定： 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期，如“2023年1月1日

根据《中华人民共和国印花税法》及其实施条例，关于债权投资合同是否需要缴纳印花税需结合合同性质具体分析，以下是专业解答：一、核心结论债权投资合同是否缴纳印花税，主要取决于合同的法律属性：1. 非金融企业间的

关于射阳县抚养费的具体金额，需结合《中华人民共和国民法典》及江苏省相关司法实践综合判断。以下是专业分析：一、法律依据根据《民法典》第1085条及最高人民法院司法解释，抚养费计算主要参考： 子女实际需要（生活

房贷逾期被解除合同是借款人严重违约的情形，需依法依约处理。以下是专业解决方案及相关扩展内容：一、法律依据及合同解除流程根据《民法典》第563条及《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题