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强制执行中的劳动关系怎么处理

强制执行中出现的劳动关系问题需要根据具体情况进行处理，以下是一般情况下的处理方法：1. 公司破产或经济困难：如果公司破产或经济困难导致无法支付员工工资，员工可以通过法律途径申请强制执行，追回拖欠的工资。在

2024-05-08 劳动关系 4995浏览

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没有劳动关系的工资叫什么

没有劳动关系的工资通常被称为非劳动性收入或非工资性收入。这种收入不是通过正式的劳动合同或就业关系获得的，而是通过其他形式获得的收入。非劳动性收入包括但不限于以下几种形式：1. 投资收益：投资者通过资本投资

2024-05-08 劳动关系 6070浏览

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酒店的劳动关系是什么

酒店的劳动关系是指酒店与员工之间的劳动合作关系。在酒店行业中，酒店作为用人单位，与员工之间会存在一系列的劳动关系，包括：劳动合同关系、工资福利关系、劳动保护关系、劳动争议关系等。1. 劳动合同关系：劳动合

2024-05-07 劳动关系 9171浏览

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劳动关系让工友怎么打证明

劳动关系是指雇主和雇员之间的合同关系，体现了劳动者的权益保障和雇主的劳动力需求。对于一些工友来说，证明劳动关系对于申请社会福利、保险、贷款等事项是必不可少的。那么，工友应该怎样打证明劳动关系呢？首先，

2024-05-07 劳动关系 434浏览

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确认劳动关系主要依据是什么

劳动关系主要依据是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间约定和规定劳动关系的主要依据。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同，明确劳动者工作内容、工作地点、工作时间、

2024-05-07 劳动关系 8248浏览

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哪些算广义劳动关系人

广义劳动关系人是指与用人单位建立劳动关系，从事劳动活动并从中获取报酬的人员。在广义劳动关系人中包括以下几类人员。1. 雇员：雇员是指与用人单位签订劳动合同，按照约定从事劳动活动，并按照约定获得工资或者报酬

2024-05-07 劳动关系 122浏览

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劳动关系在什么过程发生

劳动关系是指雇佣关系的建立和发展过程。它通常包括招聘、雇佣、劳动合同、薪酬协商、工作条件、劳动纠纷处理等一系列环节。劳动关系的发生通常经历以下过程：一、招聘过程：招聘是雇主为了满足企业或组织的人力资源

2024-05-07 劳动关系 6132浏览

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劳动争议案件有什么后果

劳动争议是劳动关系中的一种矛盾形式，如果不能协商解决，就需要进行仲裁或诉讼处理。一旦劳动争议案件判决确定了，将对劳动关系产生一定的后果。下面将从雇主和劳动者的角度分别分析。对雇主的影响1.财务压力：劳动争

2024-05-07 劳动争议 4810浏览

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劳动关系仲裁申请人如何答辩

劳动关系仲裁案件是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行处理的一种法律程序。在劳动关系仲裁案件中，申请人提交了申请书，通知了被申请人，被申请人在收到通知后需要进行答辩。下面是劳动关系仲裁申请人如何进行答

2024-05-07 劳动关系 517浏览

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上班受伤怎么签劳动关系

上班受伤后，签署劳动关系的流程和程序会稍有变化。具体应根据受伤的情况、劳动合同的具体条款，以及雇主和雇员的沟通和协商来确定。下面是一般情况下的处理建议：第一步：立即就医和报告事故如果在工作中受伤，雇员

2024-05-07 劳动关系 8553浏览