欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳动关系法规
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
离职证明
劳务关系
工伤补助
调解员
解约函
起搏器
辩论
病退待遇
锁骨错位
培训
劳动关系法规
薪资流水
个人基数申报
骨折鉴定
劳动工资审核
劳资纠纷报告
工会
工伤处理
社会保障法
劳动能力鉴定费用
劳动关系确立方
劳动工伤
查看详情
劳动关系生育津贴怎么申请
劳动者可申请生育津贴,流程如下:1. 提交材料:、结婚证、医院出生证明、社保卡等。2. 填写申请表:至单位或当地社保局领取。3. 审核:社保局对提交的材料进行审核。4. 领取津贴:审核通过后,生育津贴将发放至个人或单
2025-01-28
劳动关系
6122浏览
查看详情
劳动关系主体怎么确认的
劳动关系主体的确认主要依据双方是否具备建立劳动关系的法律要件。用人单位需符合法定资格,劳动者需具备劳动能力和权利能力。双方通过劳动合同确定关系,劳动合同内容必须符合法律要求。判定劳动关系时还需考虑实际
2025-01-27
劳动关系
7645浏览
查看详情
作为甲方如何处理劳动关系
作为甲方,处理劳动关系应遵守法律法规,遵循公平、公正、合理原则。建立明确的劳动合同,保护劳动者权益,同时加强沟通和培训,提升员工满意度和忠诚度。遇到劳动争议时,及时调解,确保双方权益。总之,应建立和谐
2025-01-24
劳动关系
4040浏览
查看详情
仲裁申请确认劳动关系如何写
关于确认劳动关系的仲裁申请书,应包括以下要点:1. 开头明确申请人和被申请人的基本信息。2. 阐述申请目的,即确认与被申请人之间的劳动关系。3. 详细描述双方建立关系的起始时间、地点、工作内容等。4. 提供相关证据,
2025-01-23
劳动关系
5006浏览
查看详情
劳动关系时长怎么算
劳动关系的时长计算,一般以劳动者与用人单位建立劳动关系并共同协商确定的工时制度为基础。通常依据劳动合同中的约定,结合每日、每周或每月的工作时间累计计算。实际计算中还需考虑休息休假、加班等因素。具体计算
2025-01-21
劳动关系
6533浏览
查看详情
临时工的劳动关系怎么解除
临时工的劳动关系解除,需遵循劳动法规定。用工方应与临时工提前沟通,达成一致意见。双方可协商解除劳动合同,或按照合同约定提前通知对方。确保支付工资、补偿等福利待遇,并办理离职手续。具体操作需视合同内容和
2025-01-20
劳动关系
4396浏览
查看详情
劳动关系如何鉴定
劳动关系的鉴定主要包括:审核双方主体资格、审查劳动者与用人单位之间是否存在管理与被管理关系、劳动者是否从事用人单位安排的工作并获得劳动报酬等要素。需查阅劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、考勤记录等
2025-01-17
劳动关系
2082浏览
查看详情
确认劳动关系多久受理完成
确认劳动关系的受理完成时间因地区和具体情况而异。一般来说,提交申请后,劳动监察部门会在一定时间内进行调查和审核。如果证据齐全、事实清楚,通常在受理后的几个星期至几个月内完成。具体时间需结合实际情况,建
2025-01-16
劳动关系
7845浏览
查看详情
劳动关系受害责任是什么
劳动关系受害责任指的是劳动者在从事劳动过程中,因各种原因导致权益受到侵害所产生的责任问题。这包括用人单位违反劳动法规,侵害劳动者权益所产生的法律责任。劳动者在遭遇此类侵害时,有权要求用人单位承担相应的
2025-01-12
劳动关系
7388浏览
查看详情
没资质怎么证明劳动关系
无法证明劳动关系但没有资质时,可通过其他证据来辅助证明,如工资支付记录、社保缴纳记录、同事证明等。同时咨询法律机构或法律援助部门寻求帮助和建议。专业人员的指导将有利于更顺利地维护个人权益。建议尽可能地
2025-01-11
劳动关系
9783浏览
首页
上一页
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-07-30
为什么兼职不能劳动仲裁
2025-07-30
劳动保障局申诉需要什么证件
2025-07-30
学习和劳动的关系是什么
2025-07-29
劳动合同中解除补偿如何写
栏目推荐
工伤鉴定常熟哪个医院好
常熟地区进行工伤鉴定,建议选择以下具备资质的医疗机构或部门,这些机构通常由人力资源和社会保障部门指定,具备法定鉴定资格:1. 常熟市第一人民医院(苏州大学附属常熟医院) 作为三级乙等综合医院,其骨科、神经
查看详情
2025-07-21
工伤鉴定
6784浏览
怎么查劳动局工伤认定进度
查劳动局工伤认定进度可通过以下几种方式进行:1. 线上查询 - 人社局官网:登录参保地人社局官方网站,进入“工伤认定”或“社保服务”板块,输入个人信息(如号、社保卡号)查询进度。部分地区需注册账号并实名认证
查看详情
2025-07-21
工伤认定
8844浏览
劳资纠纷属于什么问题
劳资纠纷属于劳动关系中常见的法律与社会问题,本质上是劳动者与用人单位之间因权益分配、权利义务履行或管理行为产生的冲突,涉及法律、经济、社会等多维度因素。以下是具体分析:1. 法律属性 属于《劳动法》《劳动
查看详情
2025-07-21
劳资纠纷
4538浏览
栏目热点
查看详情
劳动争议的单位叫什么
劳动争议的用人单位通常被称为"用人单位"或"雇主",在具体法律语境中可能涉及以下组织形式和概念:1. 企业法人包括有限责任公司、股份有限公司等依法设立的企业主体,是劳动争议中最常见的用人单位类型。《劳动合同法》
查看详情
怎么和劳务队签合同有效
查看详情
工伤伤残八级有什么待遇
全站推荐
品牌设计商标保护多久
品牌设计的商标保护期限根据注册地区法律而定,不同类型商标的保护时长和续展规则存在差异。以下是详细分析: 一、国际主要地区的商标保护期限1. 中国(含港澳台) - 有效期:注册成功后保护10年(《商标法》第39条)
查看详情
2025-08-15
9999浏览
无效施工合同如何上税
无效施工合同的税务处理涉及多个层面的问题,需结合合同效力认定、实际履行情况及税收法规综合分析,以下是具体要点: 一、无效合同的基础法律效力根据《民法典》第155条,无效合同自始无法律约束力,但已履行的部分可
查看详情
2025-08-14
837浏览
劳务合同有什么缺陷吗
劳务合同作为非标准劳动关系的重要契约形式,在法律保护、权利义务平衡等方面存在以下显著缺陷:1. 法律适用模糊性劳务关系主要受《民法典》合同编调整,而非《劳动法》或《劳动合同法》。这导致劳动者无法直接享有工
查看详情
2025-08-14
4236浏览
友情链接
底部分割线