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用红单位如何抗辩劳动关系
关于劳动关系的认定和抗辩,需结合我国《劳动合同法》《劳动法》及劳动争议处理相关法规进行分析。对于“红单位”(通常指未依法注册、登记或存在规模较小、操作不规范的单位),其抗辩劳动关系的核心在于证明与劳动
2025-10-26
劳动关系
9514浏览
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如何确定事实中的劳动关系
确定事实劳动关系的核心依据:《劳动合同法》明确规定,劳动关系的确认不仅依赖于书面合同,还需结合实际用工情况综合判断。具体应从以下几个方面分析: 要素 确认方式 法律依据 用人单位和劳动者主体资格
2025-10-25
劳动关系
7799浏览
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劳动关系论文附录范文怎么写
撰写劳动关系论文时,附录是补充正文内容的重要组成部分。以下是专业性的附录写作指南,包含结构设计、内容类型及注意事项。附录的基本作用:附录用于提供正文未详细展开但对论文研究具有参考价值的补充材料,包括原
2025-10-24
劳动关系
5240浏览
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确认劳动关系得仲裁吗怎么办
确认劳动关系是否需要通过仲裁,主要取决于具体情况和争议类型。在劳动争议中,若存在关于劳动关系成立与否的争议,通常需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,后再进入诉讼程序。以下是专业解答:一、确认劳动关系是否
2025-10-23
劳动关系
1171浏览
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建立双重劳动关系如何解除
建立双重劳动关系的解除涉及劳动法、劳动合同法及用人单位责任等多方面内容。根据中国现行法律规定,双重劳动关系的处理需遵循合法、自愿、协商一致的原则,并符合法定程序。一、解除双重劳动关系的法律依据1. 《中华
2025-10-22
劳动关系
4678浏览
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中铁劳动关系学院怎么样
中铁劳动关系学院是中国铁路行业重要的职业技能培训机构,隶属于中国铁路工程集团有限公司。该学院以服务中国铁路建设和发展为核心使命,主要承担铁路系统内职工的技能培训、继续教育及管理人才的培养工作。 学院
2025-10-21
劳动关系
5634浏览
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不断劳动关系怎么处理
关于劳动关系的处理,需要根据不同的情况采取相应的法律措施。以下是常见劳动关系问题及解决方式,供参考: 劳动关系类型 处理方式 法律依据 劳动合同续签 用人单位与劳动者协商一致可续签合同,若未续签
2025-10-19
劳动关系
568浏览
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劳动关系怎么证明的区别
劳动关系的证明是劳动者与用人单位之间建立法律关系的重要依据,在劳动争议、社保缴纳、工伤认定等场景中具有关键作用。我国《劳动合同法》及相关司法解释明确规定,劳动关系的认定需结合事实和证据。以下是几种常见
2025-10-18
劳动关系
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终止劳动关系后果如何鉴定
终止劳动关系是指用人单位或劳动者依法解除劳动合同,从而结束双方劳动关系的法律行为。根据我国《劳动合同法》及《社会保险法》相关规定,终止劳动关系的后果涉及法律、经济、社保等多个方面,需结合具体情形进行鉴
2025-10-16
劳动关系
3231浏览
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什么是劳动关系的延续
劳动关系的延续是指在劳动合同到期后,用人单位与劳动者继续维持原有的劳动关系,而不终止劳动合同的情形。这种情况通常表现为在原合同到期前或到期后,双方通过协商一致续签劳动合同,或因法定条件自动延续劳动关系
2025-10-15
劳动关系
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劳资纠纷费用在会计处理中属于企业的实际支出,其计入的科目需根据具体内容进行分类确认,具体如下: 费用类型 会计科目 科目代码(参考) 核算依据 员工赔偿金/补偿金 应付职工薪酬——赔偿支出 2211
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2025-11-10
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如何保障自己的合法劳动权益
保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利,需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者应重点关注以下方面: 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签
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2025-11-10
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被收购后劳动关系怎么处理
企业被收购后的劳动关系处理需遵循《劳动合同法》及相关法规,核心在于收购性质(股权收购或资产收购)、员工意愿及程序合法性。以下从法律依据、操作流程及补偿规则展开说明:一、法律依据与核心原则根据《劳动合同
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2025-11-10
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央子劳动保障局在哪里
关于您提到的“央子劳动保障局”,目前公开信息中并未查到该名称对应的官方机构。以下是可能存在的几种情况分析: 可能性 说明 名称可能有误 中国不存在名为“央子”的国家级劳动保障局。若指“中央劳动保
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工伤认定书交多少钱啊怎么写
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2025-11-10
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2025-11-10
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合同条款里不可抗怎么写
不可抗力是合同法律术语,指在合同履行过程中发生的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况,导致合同无法履行或迟延履行。以下是合同条款中关于不可抗力的撰写建议:一、不可抗力的法律定义根据《中华人民共和国民
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2025-11-10
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