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没有劳动关系工伤怎么办
工伤是指在工作过程中,因职业病或者工伤事故而导致的伤残或者死亡。对于有劳动关系的工人来说,如果发生了工伤,可以享受由企业或者社保机构提供的工伤保险赔偿。但是对于无劳动关系的工伤事故来说,如何办理工伤赔
2024-04-22
劳动关系
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劳动关系三方四家有哪些
劳动关系三方四家,指的是在劳动关系中,包括雇主(用人单位)、劳动者(被用人单位)以及政府(劳动保障部门),还有第四个社会组织,如工会、职业协会、律师等,他们在劳动关系中扮演着不同的角色和发挥着不同的作
2024-04-22
劳动关系
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开除后劳动关系如何处置
劳动关系是指雇主与雇员之间的合同关系。在某些情况下,雇主可能不得不解雇雇员,例如,由于员工表现不佳、公司业务重组或裁员等原因。在此过程中,开除后的劳动关系应如何处理?首先,开除需要满足合法条件和程序。
2024-04-22
劳动关系
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劳动关系追诉期一般多久
劳动关系追诉期指劳动者对用人单位的追索权利的时间限制,即劳动者与用人单位发生争议后,劳动者提起诉讼所能主张的时间期限。根据我国相关法律法规规定,劳动关系追诉期一般为一年。具体来说,劳动关系争议解决法规
2024-04-22
劳动关系
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不存在劳动关系的员工有哪些
不存在劳动关系的员工一般指的是自由职业者、个体经营者、独立承包商等自由工作者群体。自由职业者是指为自己的技能和专业知识提供服务或创作作品,并在市场化的环境下寻找接单客户的人。自由职业者不依赖于任何雇主
2024-04-22
劳动关系
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劳动关系股在什么部门
劳动关系股在金融业和服务业这两个部门中比较常见。在金融业中,劳动关系股主要是指银行、证券公司、保险公司等金融机构中的员工持有公司股份。这些员工不仅是公司的雇员,也是公司的股东,他们可以从公司的股票中获
2024-04-22
劳动关系
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临时工如何仲裁劳动关系
临时工是一种临时用工形式,其劳动关系与企业有一定的时限性并具有一定的特殊性。当临时工与用工单位产生劳动纠纷时,需通过仲裁解决,下面将介绍临时工如何仲裁劳动关系。一、临时工的劳动权益临时工作为一种特殊的
2024-04-22
劳动关系
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劳动合同怎么终止劳动关系
劳动合同的终止是指用人单位与劳动者之间劳动关系的结束。劳动关系的终止包括正常的和非正常的两种。正常终止是指劳动合同期满、达成协议终止、劳动者退休、死亡等原因导致的终止;非正常的终止是指因违反职业道德、
2024-04-22
劳动合同
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陪玩工作室劳动关系怎么写
陪玩工作室是一个提供游戏陪练、陪玩、代打、游戏教学等服务的机构。由于陪玩工作的特殊性质,需要制定出一份合理的劳动关系,以保障员工的权益,同时满足雇主的需求。本文将从以下三个方面探讨陪玩工作室劳动关系的
2024-04-22
劳动关系
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事实劳动关系建筑工地怎么处理
建筑工地是一个高风险、高压力的工作环境,因此事实劳动关系的处理对于保障建筑工地工人的合法权益,维护建筑工地的正常运转尤为重要。下面就针对建筑工地的实际情况,探讨如何处理事实劳动关系。事实劳动关系的定义
2024-04-22
劳动关系
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解除登报劳动关系通常涉及公告解除劳动关系的法律程序,多见于员工失联、长期旷工或用人单位无法直接送达解除通知的情况。以下是具体步骤及相关法律要点: 一、法律依据1. 《劳动合同法》第三十九条 员工严重违反规
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2025-07-22
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劳务合同适用于哪些岗位
劳务合同通常适用于以下岗位类型:1. 临时性岗位:企业因短期项目、季节性生产或临时业务需求雇佣的人员,如展会临时工作人员、季节性零售促销员、节假日物流配送人员等。这类岗位工作周期明确,通常不超过6个月。2. 辅
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2025-07-22
劳务合同
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工伤回家住院怎样报销
工伤回家住院的报销流程及注意事项如下:1. 工伤认定 首先需确认工伤已由用人单位或职工本人向当地工伤保险行政部门申请认定,并取得《工伤认定决定书》。这是报销的前提条件,未认定为工伤的医疗费用无法通过工伤保
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2025-07-22
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劳动能力鉴定哪个部门负责
在中国,劳动能力鉴定由多个部门协作完成,不同环节涉及不同机构: 1. 劳动能力鉴定委员会: - 各级人力资源和社会保障部门下设的劳动能力鉴定委员会(省级、地市级)是法定主体,负责组织医学专家对工伤或职业病职
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社会劳动保障指什么内容
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解除劳动关系的事实是什么
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2025-08-02
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劳动合同无效的法律后果主要包括以下几点:1. 劳动关系认定受影响 无效合同自始不发生法律效力,但劳动者已提供劳动的,双方仍可能被认定为事实劳动关系。用人单位需支付劳动报酬,标准参照同岗位或相似条件工资;若
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2025-08-02
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