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处理一起劳动关系要多久

处理劳动关系的时间取决于案件复杂性、争议类型、处理程序和法律程序等多个因素。处理流程可能短则数周，长则数年。1. 协商解决（1-4周） 双方通过协商达成一致是最快的解决方式，适用于争议较小、双方愿意妥协的情况

2025-08-03 劳动关系 3989浏览

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作工伤鉴定要什么

进行工伤鉴定需要准备以下材料并了解相关流程：1. 工伤认定申请表：需由用人单位或劳动者本人向当地社会保险行政部门提交，表中需详细填写事故发生时间、地点、原因及伤害情况。若单位未在30日内申请，劳动者或其近亲属

2025-08-03 工伤鉴定 2182浏览

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两个劳动关系如何办理保险

在中国，劳动者同时存在两个劳动关系时办理社会保险的要点如下：1. 法律依据 《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。对于双重劳动关系，最高人民法院司法解释（2021）

2025-08-01 劳动关系 4344浏览

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撤销了工伤鉴定有赔偿吗

撤销工伤鉴定后是否有赔偿，需结合具体情形和法律程序综合分析，以下是关键点及注意事项： 1. 撤销鉴定的法律依据 根据《工伤保险条例》第二十条，劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可在60日内申请行政复议或

2025-07-31 工伤鉴定 203浏览

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迟迟不能确认劳动关系怎么处理

迟迟不能确认劳动关系时，可采取以下法律途径和注意事项：1. 收集证据 - 书面证据：如劳动合同、工资条、入职通知书、考勤记录、社保缴纳记录等，这些是证明劳动关系的直接证据。 - 辅助证据：、工服、工作群聊天记

2025-07-28 劳动关系 6440浏览

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工伤鉴定不构成伤残怎么赔

工伤鉴定不构成伤残的赔偿和处理方式如下：1. 医疗费用赔偿 工伤职工治疗期间的医疗费用（包括挂号费、检查费、药品费、手术费等）符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，由工伤保险基金全额报销。若

2025-07-28 工伤鉴定 157浏览

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什么是劳动关系用工主体

劳动关系用工主体是指在劳动法律关系中，依法招用劳动者并承担相应权利义务的用人单位或组织。根据中国《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，用工主体的范围和特征主要包括以下内容：1. 企业、个体经济组织 包括有限

2025-07-27 劳动关系 8716浏览

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做零工受伤如何认定劳动关系

零工受伤认定劳动关系的核心在于判断双方是否存在实质性的劳动关系，而非仅依据合同形式。以下是认定要点及相关法律依据：1. 劳动关系三要素 根据《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005

2025-07-26 劳动关系 5435浏览

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劳动关系协调员要多少钱

劳动关系协调员的薪酬因地区、资历、公司规模等因素差异较大，以下是具体分析：1. 地区差异 - 一线城市（如北京、上海）：月薪通常在8000-15000元，资深岗位可达20000元以上。 - 二三线城市：月薪范围约为5000-10000元，部

2025-07-25 劳动关系 1831浏览

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恢复劳动关系什么意思

恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后，经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效，双方重新回到原有的劳动合同状态，继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复

2025-07-24 劳动关系 5632浏览