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调岗怎么提被迫解除劳动关系

劳动者提出被迫解除劳动关系需基于用人单位存在法定违约或违法行为，以下是具体操作要点及法律依据：1. 确认法定情形 根据《劳动合同法》第38条，用人单位存在以下情形时劳动者可单方解除合同： - 未足额支付劳动报

2025-09-09 劳动关系 837浏览

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怎么缩短工伤认定时间

要缩短工伤认定时间，可以从以下几个方面入手：1. 及时申报 用人单位应在事故发生后24小时内向社保部门进行工伤快报（部分地区可延长至48小时），确保案件及时进入认定程序。受伤职工或家属也可在1年内直接申报，但越

2025-09-08 工伤认定 5321浏览

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什么是慈善性劳动关系的主体

慈善性劳动关系的主体是指在慈善组织或公益活动中，基于自愿、无偿或象征性报酬形成的劳动关系的参与方。这类关系不同于传统雇佣关系，其核心在于公益性和非营利性。主要包括以下几类主体：1. 慈善组织：依法注册的非

2025-09-05 劳动关系 3259浏览

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被劳动仲裁如何解决劳动关系

当企业面临劳动仲裁时，需采取系统性措施妥善解决劳动关系纠纷。以下为专业应对策略及法律实务要点： 一、仲裁前准备阶段1. 审查仲裁主体资格 - 确认申请人是否为适格主体（如是否存在实际劳动关系、是否属劳动争议范

2025-08-30 劳动关系 3401浏览

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如何终止解除事实劳动关系

终止或解除事实劳动关系需遵循法律程序，避免法律风险。以下为详细操作要点及相关法律依据：1. 确认事实劳动关系成立 根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若未签订书面合同，但

2025-08-30 劳动关系 2642浏览

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如何判断构成劳动关系

判断劳动关系的构成主要依据法律规定的核心要素以及司法实践中的认定标准，以下为具体分析要点及扩展知识： 1. 主体资格合法性用人单位：需具备法律认可的用工主体资格（如企业、个体经济组织、民办非企业单位等），若

2025-08-26 劳动关系 534浏览

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劳动关系与争议的书有哪些

以下是一些关于劳动关系与劳动争议的中文简体书籍，涵盖理论基础、法律实务、案例分析等多个方面：1. 《劳动关系学》（常凯 著） 本书系统阐述劳动关系的理论框架、历史演变及现实问题，涵盖劳动关系的主体、冲突与

2025-08-24 劳动关系 9794浏览

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派遣制劳动关系是什么

派遣制劳动关系是指用人单位（派遣单位）与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派往用工单位（实际用工方）工作，由用工单位指挥管理，形成的一种特殊劳动关系形式。其核心特征是"雇佣与使用分离"，属于非标准用工方式，受

2025-08-22 劳动关系 923浏览

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劳动关系专业有什么要求

劳动关系专业是一门涉及劳动法律、人力资源管理、社会保障、工会与集体谈判等多领域的交叉学科，对学生的专业知识、实践能力和职业素养有较高要求。以下是具体要求及扩展内容：1. 学科知识基础 - 法律素养：需系统学

2025-08-21 劳动关系 8843浏览

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中国劳动关系学院在什么区

中国劳动关系学院主要校区位于北京市海淀区，具体地址为海淀区增光路45号。海淀区是北京高校聚集地，拥有浓厚学术氛围和优质教育资源，该区域还集中了大量科研院所和高新技术企业。该校在河北涿州设有分校区，地址为涿

2025-08-18 劳动关系 3097浏览