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工伤申请鉴定要带什么

工伤申请鉴定需携带的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在的劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明等。此外，根据具体情况，可能还需提供、照片以及其他相关证明材料。确保材料齐全，以便顺利申请工伤鉴

2025-03-25 工伤鉴定 3440浏览

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劳动关系赔偿金怎么计算

劳动关系赔偿金的计算依据劳动合同、国家法律法规及实际情况而定。通常包括未签订书面劳动合同的二倍工资、加班费、经济补偿金等。具体计算方式需综合考虑劳动者的工作年限、工资收入、工作性质等因素。建议咨询劳动

2025-03-24 劳动关系 8889浏览

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待岗人员如何认定劳动关系

待岗人员的劳动关系认定主要依据劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等。若待岗期间仍接受原单位管理，遵守其规章制度，并领取相应工资、缴纳社保，可认定双方仍存在劳动关系。反之，若待岗期间无相关管理和待遇，

2025-03-23 劳动关系 9681浏览

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解除劳动关系需要哪些文件

解除劳动关系通常需要以下文件：劳动合同、离职证明、工资结算单、社保缴纳记录等。具体文件可能因地区和单位政策而异，可咨询所在单位人力资源部门或劳动法律顾问以获取详细信息和具体要求。以上内容仅供参考，如需

2025-03-22 劳动关系 1847浏览

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劳动能力鉴定当时出结果吗

劳动能力鉴定结果并非当场就能得出。这一过程涉及医疗专业人员的评估、审核，以及可能的进一步检查和诊断，以确保结果的准确性。因此，从鉴定流程来看，结果通常需要一定的时间才能得出。具体的时间取决于医疗机构的

2025-03-22 工伤鉴定 6292浏览

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人力资源劳动关系是什么

人力资源劳动关系是指劳动者与用人单位之间基于用工关系而建立的一种社会劳动关系。它涉及劳动者的工作权益、岗位职责、薪酬福利、劳动保护等方面，同时也涉及用人单位的管理职责、员工激励、组织发展等方面。双方通

2025-03-21 劳动关系 6109浏览

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什么算作劳动关系案件

劳动关系案件指的是涉及劳动者与用人单位之间因雇佣关系产生的争议或纠纷。这类案件包括但不限于劳动合同签订、工资福利、工作时间、劳动保护、解雇纠纷等。当双方就劳动关系中的权益和义务产生分歧时，需通过法律途

2025-03-20 劳动关系 8805浏览

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如何主张存在劳动关系

主张存在劳动关系时，可提供劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、或工作记录、同事证言等证明文件。若未签订劳动合同，可依据劳动者实际从事的工作内容、工作时间等证明劳动事实的存在。若无法自行取得证据，可寻

2025-03-19 劳动关系 6959浏览

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什么样属于未形成劳动关系

未形成劳动关系通常是指用人单位与劳动者之间未订立劳动合同，或者虽然存在劳动合同但双方未实际履行，没有形成管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的劳动权利义务关系。此外，双方主体资格、劳动条件、劳动报

2025-03-18 劳动关系 3607浏览

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什么的劳动关系怎么填

劳动关系部分填写需要详细且准确，包括劳动者的身份信息、工作单位、职务或职位、工作内容、工作时间、工资待遇等重要信息。具体填写时，可以写明劳动者的姓名、号、所在单位名称、工作岗位、劳动合同签订日期、工作

2025-03-16 劳动关系 337浏览