欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动合同争议 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 在一些情况下,雇主和员工之间没有签订劳动合同并不一定违法。在一些国家或地区的法律中,规定了劳动合同是双方之间的一种协议,可以以口头形式达成。然而,为了保护双方的权益和明确工作关系,建议在雇主和员工之间
    2024-03-10 劳动合同 8642浏览
  • 劳动合同辞退条款通常会涵盖以下内容:1. 辞退通知:应明确规定辞退方应提前多久通知被辞退方,并说明通知方式(书面或口头通知)。2. 辞退原因:应清晰列出导致辞退的具体原因,确保符合法律规定。3. 经济补偿:根据劳
    2024-03-10 劳动保障 7358浏览
  • 如果您想离职,即使已签订了劳动合同,您仍可以离职。要离职,您应该按照劳动合同的解除条款或规定的程序,提前通知雇主或者与雇主协商解雇。在通知雇主时,最好书面形式通知,说明您的离职原因和离职日期。如果有约
    2024-03-10 劳动合同 470浏览
  • 如果公司和员工签订的劳动合同存在不合规的情况,需要根据具体情况采取相应措施,避免造成不必要的纠纷和风险。以下是处理不合规劳动合同的建议:1. 搞清不合规的具体内容:首先需要明确劳动合同中存在的不合规内容,
    2024-03-10 劳动合同 9070浏览
  • 自愿解除劳动合同保险的计算方法取决于具体的保险条款和规定。一般来说,自愿解除劳动合同保险是一种附加保险,通常包含在一些商业保险产品中,为保险人提供在自愿解除劳动合同时的经济保障。具体计算方法会根据保险
    2024-03-10 劳动合同 3525浏览
  • 管理罪犯劳动合同需要遵守相关法律法规,并建立有效的管理机制,主要包括以下几个方面:1. 制定明晰的劳动合同:确保劳动合同的内容明确、合法有效,包括劳动性质、工作内容、工作时间、工资福利、劳动保护等条款,避
    2024-03-10 劳动合同 8260浏览
  • 如果您需要委托东莞劳动争议律师处理相关法律事务,您可以通过以下方式进行委托:1. 通过律师事务所网站或官方渠道提交委托申请。2. 直接前往律师事务所,与律师进行面谈并签署委托协议。3. 通过电话或邮件咨询律师后,
    2024-03-10 劳动争议 8949浏览
  • 劳动合同中关于变更地点的条款一般可以这样填写:"雇主有权根据生产经营需要,变更员工的工作地点。变更后的工作地点应当符合法律规定,并不影响员工的基本权益。若发生工作地点变更,雇主应提前通知员工,并与员工协
    2024-03-10 劳动合同 4433浏览
  • 签订劳动合同是劳动关系正式确认的文件之一,合同内容如下:1. 当事人信息:包括用人单位及个人劳动者的名称、联系方式等基本信息。2. 劳动岗位及工作内容:明确劳动者从事的劳动岗位以及具体工作内容。3. 工作时间和休
    2024-03-10 劳动合同 3554浏览
  • 董事长的劳动合同签订一般需要遵循以下步骤:1. 协商条件:董事长和公司董事会协商劳动合同的具体条件,包括工资、福利、职责、权利和义务等。双方要对合同的内容达成一致意见。2. 约定条款:在确定好劳动合同的具体条
    2024-03-10 劳动合同 1579浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 77
  • 78
  • 79
  • 80
  • 81
  • 82
  • 83
  • 84
  • 85
  • 86
  • 87
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 会计职称工伤保险报销流程及注意事项:一、报销前提条件1. 必须已参加工伤保险并按时足额缴纳保费2. 事故需被认定为工伤(需取得《工伤认定决定书》)3. 医疗行为发生在工伤保险定点医疗机构二、报销流程1. 工伤申报阶段
    2025-07-20 工伤保险 5934浏览
  • 1. 工伤鉴定保障权益,依法利国利民 工伤鉴定是劳动者因工作遭受事故伤害或职业病后,依法确认伤情等级的关键环节,直接关联后续赔偿与康复待遇。通过专业机构鉴定,确保结果客观公正,维护劳动者合法权益,同时促进
    2025-07-20 宣传语 9624浏览
  • 申报工伤成功后,需根据《工伤保险条例》及地方实施细则采取以下步骤和措施:1. 医疗救治与费用结算 - 工伤认定后,持《工伤认定决定书》到工伤保险定点医疗机构治疗,医疗费用由工伤保险基金支付(单位已参保情况下
    2025-07-19 工伤 1216浏览
  • 栏目热点
  • 劳务合同中索要工资的途径及注意事项:1. 依据合同条款主张权利 仔细核查劳务合同中的工资支付条款,包括支付时间、方式、计算标准等。若对方未按约定支付,可书面发出《工资催告函》,要求限期支付并留存送达证据(如
  • 长沙市劳动仲裁院怎么样

    查看详情

    长沙市劳动仲裁院怎么样
  • 南充市劳动保障局在哪里

    查看详情

    南充市劳动保障局在哪里
  • 全站推荐
  • 根据中国《计算机软件保护条例》及《伯尔尼公约》相关规定,软件著作权保护期主要遵循以下法律框架: 1. 自然人开发者 自然人的软件著作权保护期为作者终生及其死亡后50年,截止于作者死亡后第50年的12月31日。若软件
    2025-07-30 7355浏览
  • 在工程建设和项目管理领域,承包商常用的合同形式主要包括以下几种,每种形式对应的风险分配、付款方式及适用范围均有所不同: 1. 总价合同(Lump Sum Contract) - 承包商按固定总价完成全部工程,风险主要由承包商承担,
    2025-07-30 813浏览
  • 兼职劳动者同样可以申请劳动仲裁,但实践中存在一定障碍和特殊性,主要原因及分析如下:1. 劳动关系认定困难 兼职通常属于非全日制用工或劳务关系。根据《劳动合同法》第68条,非全日制用工每日不超4小时、每周不超2
    2025-07-30 6791浏览
  • 友情链接
    底部分割线