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单位解除劳动合同依据什么

单位解除劳动合同的依据通常包括以下几种情况：1. 劳动合同的期满：当劳动合同到期时，单位可以依法不续订或解除合同。 2. 有违法违纪行为：如员工进行严重违法违纪行为，单位可以解除劳动合同。 3. 公司经营状况发生

2024-03-10 劳动合同 8459浏览

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跟单位协商解除劳动合同怎么写

解除劳动合同是一项重要的法律事务，需要严格按照法律规定和双方协商的内容进行书面化处理。以下是一份可以作为参考的解除劳动合同的书面协商内容：《劳动合同解除协议书》甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）经甲

2024-03-10 劳动合同 9044浏览

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江苏劳动合同未签订怎么赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在劳动合同生效前与劳动者签订书面劳动合同。如果在江苏地区劳动合同未签订，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。具体来说，如果劳动者与用人单位存在劳动关系但

2024-03-10 劳动合同 6246浏览

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被辞退了要回劳动合同怎么写

如果您被辞退了想要回劳动合同，您可以写一封邮件给您的雇主或人资源部门要求提供您的劳动合同副本。以下是一份可能的邮件范本：主题：要求提供劳动合同副本尊敬的[雇主姓名/人资源部门负责人姓名]，我是您公司的员工

2024-03-10 劳动保障 4250浏览

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新劳动合同签订后多久离职

劳动合同签订后，离职的时间取决于个人情况和合同条款。一般来说，劳动合同一般规定了离职的通知期限，根据通知期限的规定，员工需要提前向雇主提出辞职并等待通知期限届满后正式离职。通常通知期限为一个月，但具体

2024-03-10 劳动合同 9878浏览

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大厂静态解除劳动合同怎么赔偿

大厂在解除劳动合同时，通常会依据劳动合同法及公司内部规定来进行赔偿。具体的赔偿标准可能会根据员工的工作年限、职务、工资水平等因素而有所差异，但一般可以包括以下几个方面：1. 经济补偿：根据员工在公司工作的

2024-03-10 劳动合同 5666浏览

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解除劳动合同怎么签

解除劳动合同通常需要遵循以下步骤：1. 准备解除通知书：雇主或雇员需要准备一份书面的解除通知书，清楚陈述解除劳动合同的原因和解除的日期。2. 通知对方：解除通知书应当送达对方，可以通过邮寄或面谈等方式进行通知

2024-03-10 劳动合同 5101浏览

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怎么还不强制解除劳动合同

强制解除劳动合同需要符合法律规定的特定情况，例如员工违反劳动合同约定、严重违反公司规章制度或法律法规，或者其他严重影响公司利益的行为。此外，强制解除劳动合同也需要遵循法律程序，不能随意进行。公司需要进

2024-03-10 劳动合同 1690浏览

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解除劳动合同程序有什么

解除劳动合同程序通常包括以下步骤：1. 通知：雇主或雇员需要提前通知对方解除劳动合同的意图，根据合同的约定或当地法律规定进行通知。2. 确定解除理由：解除劳动合同通常需要有合法且充分的理由，例如双方的协商一致

2024-03-10 劳动合同 2156浏览

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无劳动合同诉讼期多久

在中国，劳动合同纠纷的诉讼时效为1年。即自劳动合同期满或者劳动合同终止之日起1年内提起诉讼。超过1年后提起的劳动合同纠纷诉讼，法院通常不予受理。因此，劳动合同纠纷一般需要在1年内提起诉讼。

2024-03-10 劳动争议 5056浏览