欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动合同争议 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 劳动合同签署后辞退的情况下,员工如果认为被辞退的理由不合法或者不公平,可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请。具体劳动仲裁的流程如下:1. **准备材料**:员工需要准备相关的证据资料,包括但不限于劳动合同、工资条
    2024-03-09 劳动保障 2555浏览
  • 劳动合同通常只能在特定情况下解除,以下是一些不能解除劳动合同的情况:1. 合同未到期:在劳动合同规定的期限内,一方不得擅自解除合同。2. 劳动者患病或非因工伤造成的伤害,经医院诊断,尚不具备劳动能力的。3. 孕妇
    2024-03-09 劳动合同 4665浏览
  • 如果劳动合同手册中规定了终止合同的程序和条件,且公司遵守了合同规定进行了解雇,你可以根据合同规定的程序提出异议或者申诉。如果公司解雇并没有遵守合同规定的程序和条件,你可以联系劳动部门或律师寻求帮助,维
    2024-03-09 劳动保障 2071浏览
  • 劳动合同范本甲方(雇主):地址:联系方式:乙方(员工):号码:联系方式:为明确双方权利义务,经甲、乙双方友好协商,就乙方受雇于甲方工作的事宜订立如下合同:第一条 工作内容1. 乙方受雇于甲方,主要工作内容为
    2024-03-09 劳动合同 3052浏览
  • 劳动仲裁是一种通过法律程序解决劳动争议的方式。如果雇主和员工之间存在劳动合同纠纷,双方可以选择通过劳动仲裁来解决争议。在劳动仲裁中,当仲裁机构裁定劳动合同有效时,双方应当按照仲裁裁决执行,即工作继续进
    2024-03-09 劳动合同 6517浏览
  • 解除劳动合同有效的时间取决于解约的原因和法律的规定。一般来说,劳动合同可以在以下情况下有效解除:1. 双方协商一致:雇主和雇员可以通过协商一致的方式解除劳动合同,这种情况下解除即时生效。2. 书面通知:根据劳
    2024-03-09 劳动合同 3697浏览
  • 如果双方已经签订了劳动合同,但发生了断档,也就是合同不能继续执行,可以考虑以下几种解决方法:1. 协商解除合同:双方可协商一致解除劳动合同,签订解除协议并注销劳动关系,约定赔偿等细则。2. 申请仲裁或法院裁决
    2024-03-09 劳动合同 3095浏览
  • 根据中国劳动法,员工和雇主没有签订劳动合同的情况下,如雇主解除劳动关系,员工是有权要求雇主支付经济补偿的。如果雇主解除劳动关系,员工可以向人民法院提起诉讼,要求雇主支付经济补偿。法院将根据具体情况来判
    2024-03-09 劳动保障 3118浏览
  • 被解除劳动合同后,雇主应根据相关法律法规和劳动合同约定给予劳动者相应的经济补偿。具体的赔偿标准和方式可能会因国家或地区而有所不同,但一般包括以下几种形式的补偿:1. 工资赔偿:根据劳动者实际工作年限和最近
    2024-03-09 劳动合同 5994浏览
  • 尊敬的法院:原告(你的姓名)系公司(公司名称)的一名员工,于(入职时间)与被告公司签订了劳动合同,合同约定如下内容:(列明合同主要内容,比如工作岗位、工作时间、薪酬待遇等)。然而,自入职以来,被告公司
    2024-03-09 劳动争议 5889浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 83
  • 84
  • 85
  • 86
  • 87
  • 88
  • 89
  • 90
  • 91
  • 92
  • 93
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 认定工伤的法定职责部门为人力资源和社会保障部门(简称“人社部门”),具体由下设的社会保险行政部门或工伤保险科负责。以下是详细说明和扩展内容: 1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第五条规定,社会保险行政部
    2025-07-26 8296浏览
  • 滨州市劳动仲裁委员会的具体地址和相关信息如下:1. 主要办公地点: 滨州市劳动人事争议仲裁委员会通常设在滨州市人力资源和社会保障局内,具体地址为滨州市黄河四路307号市人力资源和社会保障局办公楼(以最新官方信
    2025-07-26 9071浏览
  • 天津市劳动保障局的办公地址为天津市河西区解放南路与绍兴道交口(具体为河西区解放南路347号)。 该机构是天津市人力资源和社会保障局的下属单位,主要负责劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、社会保险征缴与待遇审核、
    2025-07-26 6506浏览
  • 栏目热点
  • 劳动关系的自愿原则是指劳动者与用人单位在建立、变更、终止劳动关系时,应基于双方真实、自主的意愿,禁止任何形式的强迫或欺诈。这一原则是劳动法的核心之一,主要体现在以下几个方面:1. 自愿缔结劳动关系 劳动合
  • 没有社保在哪里做工伤鉴定

    查看详情

    没有社保在哪里做工伤鉴定
  • 到哪里去认定工伤

    查看详情

    到哪里去认定工伤
  • 全站推荐
  • 正式签订劳务合同需满足以下法律要件及程序要求,并注意相关法律风险防范:1. 主体资格合法性用人单位需具备合法用工主体资格(营业执照、组织机构代码证等),禁止未经注册的主体以公司名义签约。劳动者需满16周岁(特
    2025-08-03 2328浏览
  • 起诉离婚与缓刑属于完全不同的法律范畴,涉及不同的法律程序和法律后果,二者无直接关联。以下是具体分析:1. 离婚诉讼的审理期限 根据《中华人民共和国民法典》及《民事诉讼法》,普通离婚案件的一审程序通常在3至
    2025-08-03 9505浏览
  • 在配偶患癌的情况下提出离婚涉及法律、道德和情感等多方面复杂因素。以下从法律程序、协议条款设计、心理调节等方面展开说明: 一、法律程序注意事项1. 诉讼离婚与协议离婚的选择 - 若配偶同意离婚,双方可签订《离婚
    2025-08-03 8758浏览
  • 友情链接
    底部分割线