劳动合同争议_劳动工伤(第93页)-爱法小站

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怎么主张解除劳动合同

解除劳动合同是一个比较敏感的问题，因为这涉及到员工和雇主之间的权益。在主张解除劳动合同时，需要遵循相关法律法规，并且尽量避免引起争议和纠纷。以下是一些建议和方法：1. 合法性：首先要确保解除劳动合同的行为

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员工签订的劳动合同怎么签

员工签订的劳动合同一般分为以下几个步骤：1. 协商：雇主和员工先进行谈判，明确双方要求和条件，就工作内容、薪酬、工作时间、福利待遇等方面达成一致。2. 书面约定：双方达成一致后，需要将协商的内容书面化，具体写

2024-03-08 劳动合同 1860浏览

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写作与劳动的关系有哪些

写作与劳动的关系密切。写作是一种精神劳动，它要求创作者付出思考和创造力，通过文字表达思想、传递信息、创造艺术。这种劳动需要持之以恒的努力和不断的实践，与体力劳动一样，都是辛勤付出和有价值的。同时，劳动

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出国劳务应该怎么定合同

出国劳务签订合同时，应明确工作内容、期限、薪酬及支付方式、福利待遇、保险、违约责任等条款。务必核实对方资质，确保合同合法合规。合同应采用书面形式，详细记录双方约定，双方签字盖章后生效。务必认真阅读合同

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2025-04-09 合同 4111浏览

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工伤申报是什么意思

工伤申报是指职工在工作中因意外事故或职业病等原因导致受伤，通过法定程序向相关部门提出工伤认定申请的行为。申报过程中需要提供相关证明材料，如医疗证明、事故报告等，以证明受伤与工作的关联性，获得相应的工伤

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员工犯错是否解除劳动合同以及解除的时间，均取决于公司政策、劳动合同条款及错误的严重性。通常，公司会有相应的规章制度或劳动纪律，明确哪些行为属严重违规可立即解除合同。轻微的错误可能给予警告、记过等处分，

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