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劳动工伤
  • 如果没有解除劳动合同,常见的做法如下:1. 沟通协商最先应该与雇主沟通,了解双方的诉求和顾虑。也许是误会或者沟通不畅导致的问题,通过良性沟通可以达成共识。如果表现良好,双方可以协商延长合同期限或者调整工作内容等。
    2024-05-26 劳动合同 3967浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果员工在签订劳动合同后被无理由辞退,可以获得相应的经济补偿。具体补偿标准如下:1. 试用期内被辞退的补偿如果员工在试用期内被无理由辞退,用人单位应向员工支付经济补偿
    2024-05-25 劳动保障 5175浏览
  • 关于劳动合同签订时的福利问题,我可以从以下几个方面为您详细解释:1. 法定福利根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当为职工提供以下几种法定福利:(1)缴纳社会保险费。用人单位应当按时足额缴纳职工的基本养老保险、基本
    2024-05-25 劳动保障 8665浏览
  • 劳动与五育并举的关系是一个值得深入探讨的重要话题。这里是一份800字以上的回答:劳动教育和五育并举其实是密不可分的。劳动教育是五育并举的重要组成部分,它与德育、智育、体育、美育以及心理健康教育相互关联、相互促
    2024-05-25 劳动关系 5177浏览
  • 农业银行(简称"农行")员工解除劳动合同的具体流程和时间要求如下:1. 提出申请:员工如需解除与农行的劳动合同,需要提前向所在部门负责人提出书面申请,阐明解除合同的原因和时间要求。2. 审核评估:部门负责人收到申请后,会对
    2024-05-25 劳动合同 1231浏览
  • 劳动合同签订期限的长度因具体情况而有所不同,但通常会遵循以下一般规定:1. 无固定期限劳动合同:这种合同没有明确的期限,双方可以根据需要自由解除。适用于有长期稳定雇佣需求的情况。2. 固定期限劳动合同:这种合同有
    2024-05-24 劳动合同 4939浏览
  • 劳动合同的辞退条件通常包括以下几个方面:1. 经济性裁员: - 用人单位因经营困难需要裁减人员时,可以提前30天通知员工并支付经济补偿。补偿标准为每工作满1年支付1个月工资的标准。 - 经济性裁员需要提前进行集体协商,并
    2024-05-24 劳动保障 1947浏览
  • 好的,我来为你详细解答关于在青岛解除劳动合同的相关事宜。1. 解除劳动合同的法定情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工和用人单位可以在以下情况下解除劳动合同:(1)劳动合同期满;(2)员工提出辞职并经用
    2024-05-24 劳动合同 1859浏览
  • 查询劳动合同关系信息的方法如下:1. 通过用人单位或当事人的申请查询: - 用人单位或劳动者本人可以向当地劳动保障部门或社会保险管理机构申请查询本人的劳动合同信息。需要提供明等相关证件。 - 申请时,需说明查询的目
    2024-05-23 劳动关系 1697浏览
  • 解除劳动合同是一个比较复杂的过程,需要仔细考虑各方的权益。以下是一些需要注意的事项:1. 检查劳动合同条款仔细阅读并理解劳动合同中关于解除合同的条款,包括:合同期限、提前通知期限、违约责任等。这样可以确保自己的
    2024-05-23 劳动合同 4549浏览
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  • 在劳动仲裁过程中,若需要催促案件处理进度,申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容:一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的审理期限如下: 案件类型 法
    2025-11-08 631浏览
  • 劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
    2025-11-08 劳动与保障科 9422浏览
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