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什么情况下要劳务合同签订

在劳动者与用人单位建立劳动关系，双方协商一致并准备确立具体的工作内容、劳动报酬、工作时间等事项时，应当签订劳务合同。此外，对于涉及特定项目或长期合作的临时性、阶段性工作，为保障双方权益，也需签订劳务合

2024-09-18 劳动合同 7510浏览

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劳动合同被解雇赔偿多少钱

劳动合同被解雇的赔偿金额因具体情况而异。通常，赔偿包括经济补偿和可能的赔偿金。经济补偿按劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若用人单位违法解雇，应按劳动者的工作年限双倍支付经济补偿。具

2024-09-14 劳动保障 5702浏览

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派遣劳动合同被辞退怎么赔偿

若因公司原因解雇派遣劳动者，应按照劳动法规定给予赔偿。具体赔偿标准一般依据劳动者在该公司的工龄、工资等因素计算。如协商无果，可申请劳动仲裁。建议咨询法律专业人士，以维护自身合法权益。

2024-09-13 劳动保障 9141浏览

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怎么开具解除劳动合同

解除劳动合同的开具通常需要包含双方的基本信息、合同编号、解除原因、生效时间等关键内容。一份解除劳动合同证明应正式、详细，字数应在100字以上，格式如下：“本公司（或本人）与XXX（员工姓名）签订的劳动合同，因

2024-09-12 劳动合同 5595浏览

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怎么以旷工为由解除劳动合同

以下是一个建议的回复,长度约 150 字:如果您想以旷工为由解除劳动合同,需要遵循相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》,旷工是指劳动者无正当理由连续旷工三日以上或者一年内累计旷工超过十二日的行为。在此情

2024-09-06 劳动合同 6908浏览

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请问什么时候解除劳动合同

依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,解除劳动合同的情况主要包括以下几种:1. 经双方协商一致,可以随时解除劳动合同。2. 用人单位提出解除劳动合同,需要提前30天以书面形式通知员工,并给予一定的经济补偿。常见的

2024-09-02 劳动合同 3163浏览

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劳动合同保障甲方利益怎么写

在劳动合同中,保障甲方利益的方式可以包括以下几个方面:1. 明确工作职责与绩效考核标准。合同中应详细列出员工的工作内容、工作时间、工作地点等,并制定明确的绩效考核标准,确保员工能按时高效完成工作任务。2. 约定竞业

2024-08-31 劳动保障 868浏览

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怎么给店员签订劳动合同

以下是一份简单的劳动合同条款,供您参考:1. 合同期限：本合同自 2024 年 9 月 1 日起生效,有效期为 1 年。合同期满后,双方可协商续签。2. 工作职责：员工应按时上班,遵守公司规章制度,完成主管安排的各项工作任务。工作时间为

2024-08-31 劳动合同 6867浏览

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解除劳动合同函有什么用

解除劳动合同函是一份正式文件,用于终止雇佣关系。它主要有以下用途:1. 阐明终止雇佣关系的具体原因和依据,如劳动者主动提出辞职,或双方协商解除等。这有助于避免纠纷和维护双方的合法权益。2. 明确解除合同的生效日期,以

2024-08-27 劳动合同 2317浏览

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劳动合同期间被辞退怎么赔偿

劳动合同期间被辞退的赔偿在劳动合同期间被无理由辞退,员工可以要求用人单位支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》,用人单位未经合法程序擅自解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济补偿。具体金额计算方式为:每

2024-08-24 劳动保障 4743浏览