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劳动工伤
  • 劳动合同的变更是指在双方协商一致的情况下,对现有劳动合同的内容进行修改或调整的过程。劳动合同的变更可能涉及工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利等方面的调整。劳动合同的变更应当遵循合同法律法规的
    2024-03-08 劳动合同 8243浏览
  • 解除劳动合同后退休的政策取决于具体国家的法律法规和公司的规定。一般来说,解除劳动合同后可以根据个人具体情况申请退休,但需符合法定退休年龄和相关条件。在很多国家,解除劳动合同后的退休待遇和条件可能会有所
    2024-03-08 劳动合同 5755浏览
  • 在许多国家和地区,即使没有书面的劳动合同,雇主仍然有权解雇员工,但必须遵守相应的法律规定和程序。以下是一般情况下解雇员工的一些基本原则:1. 遵守法律规定:雇主应当遵守当地劳动法规定,适用于解雇员工的法律
    2024-03-08 劳动保障 4684浏览
  • 解除劳动合同后是否返聘依据公司政策或实际情况而定。在一般情况下,如果雇主与员工解除劳动合同后仍有需要重新雇佣员工,通常可以考虑返聘原员工。但在实际操作中,可能需要考虑以下因素:1. 公司政策:公司是否有相
    2024-03-08 劳动合同 6446浏览
  • 大学生签订的劳动合同解除的具体方式和程序,一般遵循以下几个步骤:1. 找到合同解除的合法依据:根据劳动法规定,劳动合同可以有以下几种合法的解除情形,如劳动者提出解除、劳动者严重违反劳动纪律或者公司规章制度
    2024-03-08 劳动合同 2168浏览
  • 解除劳动合同的赔偿方式主要取决于解除的原因,一般包括以下几种情况:1. 解除劳动合同的事先通知期内解除:根据劳动合同法的规定,用人单位或劳动者事先通知对方解除劳动合同的,在通知期内解除劳动合同的,一般无需
    2024-03-08 劳动合同 3145浏览
  • 签订劳动合同时,注意填写以下内容:1. 双方当事人信息:填写劳动合同的双方当事人姓名、地址、联系方式等基本信息。2. 签订地点和日期:填写劳动合同签订的地点和日期。3. 劳动合同期限:在劳动合同中明确约定工作期限
    2024-03-08 劳动合同 4294浏览
  • 劳务合同和劳动合同都是劳动关系的合同形式,但在使用和涵义上有所区别。主要区别如下:1. 对象不同:- 劳务合同是指雇主与个人或公司签订的为了提供一定劳务或服务而达成的合同,一般适用于雇主与独立劳动者、承包商或
    2024-03-08 劳动合同 3542浏览
  • 如果您被辞退并且未签署解除劳动合同,您可以按照以下步骤处理:1.与雇主进行沟通:首先,尝试与雇主进行沟通,了解被辞退的原因,尝试解决问题,或者协商解除合同的方式。2.寻求法律援助:如果您对被辞退有异议,并且
    2024-03-08 劳动保障 1466浏览
  • 科研通常属于劳动合同关系,科研人员与研究机构或实验室签订劳动合同,规定双方的权利和义务,包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇等。科研人员在签订合同后,按照合同约定进行科研工作,同时享有
    2024-03-08 劳动关系 7525浏览
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    2025-07-25 工伤待遇 8714浏览
  • 填写在职劳动能力鉴定表需严谨准确,需详细准确填写,否则会影响鉴定结果的权威性和公正性。以下为具体填写要点及相关知识扩展:1. 个人信息部分 - 姓名、性别、年龄:与一致,年龄需填写周岁。 - 号:必须核对无误
    2025-07-25 鉴定表 2559浏览
  • 申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
    2025-07-24 5584浏览
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