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劳动合同什么单位签订的

劳动合同一般是由用人单位和劳动者双方签订的。用人单位可以是企业、机构、事业单位等组织，而劳动者则是从事劳动、劳务的自然人。签订劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系、明确双方权利义务的重要法律文件

2024-03-08 劳动合同 1827浏览

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旷工解除劳动合同扣多少钱

旷工解除劳动合同需要根据相关法律法规和劳动合同约定来处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果劳动者旷工，公司有权按照劳动者未履行劳动合同约定的工作时间，扣除相应的工资作为违约金，但是扣除违约金

2024-03-08 劳动合同 9362浏览

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孕期解除劳动合同判例有哪些

1. 上海市某法院一审判决，一家公司因为孕妇员工怀孕而解除劳动合同，违反了《劳动合同法》第四十二条规定，判决公司赔偿员工经济损失和精神损害赔偿金。2. 某地法院判决，公司因未经劳动者书面同意解除怀孕员工劳动合

2024-03-08 劳动合同 7560浏览

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小厂辞退我没劳动合同怎么办

如果小厂辞退你且没有劳动合同，你可以联系当地劳动监督部门或劳动仲裁机构寻求帮助。根据《劳动合同法》规定，雇主与劳动者之间可以口头约定劳动合同，即使没有书面劳动合同，也可以证明雇佣关系存在。你可以提供工

2024-03-08 劳动保障 4396浏览

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解除劳动合同没补助怎么办

解除劳动合同没有补助的情况下，您可以通过以下几种途径处理：1. 协商解决：首先可以与雇主进行协商，尽力达成双方都能接受的解决方案。可以提出合理的要求，询问雇主是否愿意给予一定的补偿。2. 法律：如果无法通过协

2024-03-08 劳动合同 2388浏览

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如何加强劳动关系管理工作

加强劳动关系管理工作需要采取一系列措施，包括但不限于：1. 建立健全的劳动关系管理制度：制定明确的规章制度，明确员工的权利和义务，规范员工行为，确保劳动关系的稳定和和谐。2. 加强沟通交流：及时与员工沟通，倾

2024-03-08 劳动关系 4688浏览

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签订劳动合同有哪些方式

签订劳动合同的方式主要包括以下几种：1. 书面形式：双方当事人可以通过纸质或电子文书的形式将劳动合同内容进行书面化，签字或盖章确认后达成协议。2. 口头形式：在一些特殊情况下，双方当事人也可以采用口头形式达成

2024-03-08 劳动合同 2522浏览

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劳动合同到期之前辞退怎么赔偿

根据法律法规规定，如果员工的劳动合同到期前被公司辞退，公司需要依法支付相应的经济补偿。一般情况下，员工被辞退的经济补偿主要包括以下几个方面：1. 未尽工作期间工资：公司应该支付员工未尽工作期间应得的工资报

2024-03-08 劳动保障 5103浏览

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协商解除劳动合同谈不拢怎么办

如果双方协商解除劳动合同谈不拢，可以考虑以下几种方式：1. 寻求第三方调解：可以寻求劳动争议调解机构或劳动监察部门的帮助，让第三方调解员进行调解，促使双方达成一致意见。2. 法律诉讼解决：如果协商解除合同无法

2024-03-08 劳动合同 476浏览

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劳动监察保障局是管什么的

劳动监察保障局是负责监督和管理劳动关系、保障劳动者权益的政府部门。其职责包括监督劳动法律法规的实施，处理劳动争议，促进劳动关系协调，推动劳动保障制度完善等工作。劳动监察保障局主要关注劳动法律法规的遵守

2024-03-08 劳动保障 6106浏览