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劳动工伤
  • 产假期间解除劳动合同的相关政策800字以上对于女性员工来说,产假无疑是一个非常重要的权利保障。在国内,女性员工享有不少产假权益,比如可以享受98天的产假,且在此期间不得被解除劳动合同。但是,在某些特殊情况下,企业和员
    2024-05-16 劳动合同 5571浏览
  • 劳动合同的解除需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,具体流程如下:1. 本人提出解除劳动合同员工可以在以下情况下主动提出解除劳动合同:(1) 在试用期内提出解除;(2) 与用人单位协商一致提出解除;(3) 用人单位违反
    2024-05-16 劳动合同 409浏览
  • 解除劳动合同的主要情况包括以下几种:1. 患重大疾病或者非因工负伤,在规定的医疗期内不能提供正常劳动的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第三项规定,用人单位与劳动者可以解除劳动合同。但用人单位
    2024-05-16 劳动合同 9118浏览
  • 无终止劳动合同离职的注意事项无终止劳动合同是指双方没有约定合同终止期限的劳动合同。这种合同形式给员工带来了一定程度的稳定性,但同时也可能给员工的离职带来一些法律风险。下面我们来具体讨论一下在无终止劳动合
    2024-05-15 劳动合同 8203浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业在非正当理由的情况下辞退劳动合同,需要向员工支付相应的经济补偿金。具体的补偿标准如下:1. 依照工作年限计算补偿金根据工作年限的长短,企业需要支付一定数额的经济补偿金
    2024-05-15 劳动保障 7889浏览
  • 签订非全日制劳动合同的具体步骤和要点如下:1. 确定用工需求和劳动合同类型在招聘和用工过程中,需要根据实际情况确定是否需要采用非全日制用工模式。非全日制劳动合同适用于工作时间每日不超过4小时,每周工作时间不超过
    2024-05-15 劳动合同 2809浏览
  • 解除劳动合同的主要手续如下:1. 沟通协商在解除劳动合同之前,员工应首先与用人单位进行沟通协商,了解双方的诉求和顾虑。通过沟通可以寻找到双方都能接受的方案,避免矛盾升级。2. 提交书面申请如果协商无果,员工可以向用人
    2024-05-15 劳动合同 6184浏览
  • 兼职签订劳动合同的要点如下:1. 明确合同双方在兼职劳动合同中,通常会包括以下双方当事人:- 用人单位:即你要为之提供劳动服务的单位或个人。- 劳动者:即你自己,作为提供劳动服务的一方。2. 明确合同期限兼职劳动合同的期限
    2024-05-15 劳动合同 9893浏览
  • 建筑工人签订劳动合同的注意事项建筑工人作为一个特殊的群体,在签订劳动合同时需要格外注意一些事项。一份完善的劳动合同不仅可以保护建筑工人的合法权益,也有助于提高施工单位的管理效率。那么,建筑工人在签订劳动合
    2024-05-14 劳动合同 6799浏览
  • 签完劳动合同后如何终止社会保险关系,这是很多员工关心的问题。根据相关规定,员工在离职或劳动合同终止时,需要及时办理社会保险关系的终止手续。以下是具体的操作指南,供大家参考:1. 确认社会保险关系的状态在正式提出辞
    2024-05-13 劳动合同 4942浏览
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    2025-07-21 劳务合同 2549浏览
  • 与雇主协商工伤赔偿时,需结合法律依据和实际损失,有策略地沟通。以下是具体步骤和注意事项: 一、协商前准备1. 确认工伤性质 - 先通过《工伤保险条例》判定是否为工伤,确保在《劳动合同法》和《社会保险法》保护范
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