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劳动工伤
  • 劳动合同诉讼时效指的是劳动者因劳动争议而向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼的时限。在中国,劳动合同诉讼时效的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。根据《中华人
    2024-05-10 劳动争议 129浏览
  • 解除劳动合同是指劳动者或用人单位在符合法定条件的情况下,向对方提出解除劳动合同的申请,并经双方协商一致或依法经过法定程序解除劳动关系。然而,解除劳动合同并非一种随意行为,而是需要符合相关法律法规的规定
    2024-05-10 劳动合同 7509浏览
  • 员工已经解除劳动关系,根据相关法律法规的规定,雇主需要向员工支付一定的赔偿金。具体赔偿金额根据员工与雇主的劳动关系的具体情况而定,包括解除劳动合同的原因、解除劳动合同的方式以及双方协商的结果等。首先,
    2024-05-10 劳动关系 7354浏览
  • 终止劳动合同通知书是雇主向员工发出的书面通知,用于告知员工雇佣关系将被终止的事实,并说明终止雇佣关系的原因以及终止后的相关安排。通知书的发出需要遵循国家法律法规和劳动合同的相关约定,以保障员工的合法权
    2024-05-10 劳动合同 8442浏览
  • 证明劳动合同关系已解除需要根据具体情况进行操作,以下是一般情况下的证明方法:1. 劳动合同解除协议:双方可以通过签订解除协议书来证明劳动合同的解除。解除协议应当包括解除的原因、解除的时间、双方解除合同的意
    2024-05-10 劳动关系 2189浏览
  • 解除劳动合同后多久支付当月薪资,涉及到法律法规和劳动合同的约定。在中国,劳动法规定了对于解除劳动合同后的薪资支付时间,同时在劳动合同中也可以规定具体的支付时间。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主
    2024-05-10 劳动合同 3506浏览
  • 放假多少天算解除劳动关系?这个问题涉及到法律、劳动合同和公司规章制度等多方面因素,不同国家和地区可能有不同的规定,因此无法给出具体的时间。不过,下面我们可以从中国劳动法的角度来探讨这个问题。根据中国劳
    2024-05-10 劳动关系 3348浏览
  • 解除劳动合同需要有充分的证据以支持你的理由。以下是解除劳动合同时应该准备的证据:1. 确定解除劳动合同的原因:在解除劳动合同之前,先确定解除的原因。合法的解除劳动合同的原因包括员工自愿辞职、合同期满、双方
    2024-05-10 劳动合同 6987浏览
  • 在网上解除劳动关系主要有以下几种方式:1. 提交辞职申请:员工可以通过公司的内部系统或者邮件方式向雇主提交辞职申请。如果公司有相应的离职流程,员工需要按照公司规定的流程进行操作。在提出辞职申请时,员工需要
    2024-05-10 劳动关系 8153浏览
  • 劳动合同终止是指雇主和员工双方协商解除劳动合同关系或者根据法律规定的情况下,结束劳动关系。劳动合同终止的条件有很多种,主要包括以下几种情况:1. 合同履行期满:劳动合同在约定的期限履行完毕后自动终止,双方
    2024-05-09 劳动合同 7702浏览
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    2025-04-09 工伤死亡 2790浏览
  • 劳动能力鉴定结果可以通过多个途径查看。首先,可以直接联系申请鉴定的医疗机构或劳动能力鉴定中心,了解鉴定结果的最新情况。其次,部分地区还提供网上查询服务,可登录相关政府网站或劳动保障网站查询。请携带有效
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  • 工伤申报后,鉴定时间因地区和具体情况而异。一般来说,待工伤认定后,会通知申请人进行劳动能力鉴定。流程包括提交鉴定申请、审查及安排鉴定等。整个过程可能需要数周至数月不等。建议受伤后及时咨询当地劳动保障部
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    2025-04-25 合同 5862浏览
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