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被辞退且没有签劳动合同怎么办

在中国法律中规定，雇主解除劳动合同应当在30天前通知职工本人，并将解除劳动合同的具体情形、理由及证明材料出示给职工本人。如果雇主未与员工签订劳动合同，则员工依然享有相应权利。员工可以通过以下方式来维护自己

2024-03-15 劳动保障 9558浏览

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怎么仲裁违法解除劳动合同

如果劳动者认为雇主违法解除了劳动合同，可以通过以下方式进行仲裁：1. 寻求劳动仲裁机构的帮助：劳动者可以向当地劳动仲裁机构递交仲裁申请，提出自己的申诉，并提交相关证据。劳动仲裁机构将会进行调查和审理，并作

2024-03-15 劳动合同 4057浏览

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签订的劳动合同怎么算违法

劳动合同违法一般分为两种情况：一种是劳动合同的内容违反了《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，另一种是用人单位违法行为导致劳动合同无法履行。下面分别介绍这两种情况下劳动合同违法的处罚和处理

2024-03-15 劳动合同 1238浏览

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没签订劳动合同如何应对

没有签订劳动合同的情况下，您可以采取以下措施应对：1. 与雇主协商签订合同：尽快与雇主沟通，要求签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。可以提出书面要求，确保有证据。2. 确认劳动关系：尽管没有签订合同，但

2024-03-15 劳动合同 3394浏览

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虚假报销如何解除劳动合同

如果员工被发现提交了虚假报销，企业可以根据公司的规定对该员工进行相应的处理，例如：1. 首先，企业应该就发现的虚假报销行为展开调查，搜集相关证据，确保有确凿的证据证明员工的虚假报销行为。2. 根据公司的规定，

2024-03-14 劳动合同 4193浏览

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劳动合同解除了社保该怎么办

劳动合同解除后，一般来说，您可以通过以下方式处理社保问题：1. 通知社保部门：您可以向当地社保部门通知您的劳动合同已经解除，以便停止或调整您的社保缴纳情况。2. 个人缴费：如果您是个人缴纳社保，您需要继续按照

2024-03-14 劳动合同 3146浏览

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申请劳动仲裁怎么撤回诉讼

要撤回劳动仲裁诉讼，您需要按照以下步骤进行：1.书面申请：您可以书面向劳动仲裁委员会提交撤回诉讼的申请，说明撤回的原因并签字确认。2.通知对方：同时，您也需要通知对方参与诉讼的一方（通常是雇主），告知他们您

2024-03-14 劳动争议 7215浏览

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怎么办理劳动合同签订手续

劳动合同签订手续一般包括以下步骤：1. 协商确定劳动合同内容：首先雇主和员工需要达成一致，商讨合同中的具体内容，如工资、工作时间、职责等。2. 签订书面劳动合同：确定好具体内容后，雇主和员工双方应签署书面的劳

2024-03-14 劳动合同 7313浏览

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怎么计算劳动合同签订次数

劳动合同签订次数通常是指一个雇员在某个雇主公司签订劳动合同的次数。计算劳动合同签订次数的方法取决于具体的情况，一般可以按照以下步骤进行计算：1. 确定时间范围：首先确定要计算的劳动合同签订次数的时间范围，

2024-03-14 劳动合同 9340浏览

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劳动合同甲方辞退乙方怎么赔偿

根据劳动法规定，劳动合同甲方辞退乙方时，需要按照以下情形赔偿：1. 通知期内辞退：如果劳动合同约定了通知期，那么在通知期内辞退乙方，通常不需要额外赔偿。但如果在通知期内解除合同，则可能需要支付相应的经济补

2024-03-14 劳动保障 8782浏览