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如何界定未签订劳动合同

在中国，雇佣双方在建立劳动关系时一般通过签订劳动合同来明确双方的权利义务，以确保劳动者的合法权益。然而，有些情况下，劳动者可能未签订劳动合同，这种情况下需要根据相关法律法规和司法解释来界定未签订劳动合

2024-03-25 劳动合同 776浏览

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终止劳动合同是什么时间

终止劳动合同是指劳动关系两个当事人根据法律规定或协议约定，在特定的情形下结束劳动合同的效力。在中国，劳动合同的终止包括两种情形：一是劳动合同期满，即劳动合同约定的期限到达；二是劳动合同因特定的原因提前

2024-03-25 劳动合同 8070浏览

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被辞退劳动合同遗失怎么办

劳动合同是用人单位与劳动者签订的重要文件，它规定了双方的权利和义务，是保障双方权益的重要依据。然而在一些情况下，劳动合同可能会意外丢失，这给双方造成了困扰。那么，如果劳动合同被辞退后遗失了，双方又该如

2024-03-24 劳动保障 2141浏览

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劳动合同签订管理表格怎么填

劳动合同签订管理表格是用来记录员工与雇主签订劳动合同的重要管理工具。以下是填写劳动合同签订管理表格的步骤：1. 表格基本信息填写：在表格的顶部填写基本信息，包括公司名称、部门、填表日期等信息。确保这些信息

2024-03-24 劳动合同 6622浏览

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保障型劳动合同是什么含义

保障型劳动合同是指在劳动合同中明确规定了雇员在工作过程中所享有的各种权益和保障措施的一种劳动合同。该类劳动合同通常包括了员工的基本工资、工作时间、休假制度、社会保障、劳动保护、职业发展等内容，旨在为雇

2024-03-24 劳动保障 4231浏览

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有社保未签订劳动合同怎么赔偿

在中国，企业招聘员工必须签订劳动合同并为员工缴纳社会保险，这是法定的劳动制度。如果企业未按规定为员工缴纳社保，员工在工作期间发生意外或患病时，将无法享受社保给予的医疗和工伤保障。此外，未签订劳动合同也

2024-03-24 劳动合同 5620浏览

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劳动合同到期后怎么终止

劳动合同到期后的终止是指雇佣关系在合同期满后按照双方协商或相关法律法规规定终止。劳动合同到期后的终止通常有以下几种情况：一、双方协商解除：在劳动合同到期前，雇员和雇主可以通过协商达成一致，提前终止劳动

2024-03-24 劳动合同 1897浏览

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违法解除劳动合同怎么鉴定

违法解除劳动合同是指用人单位在不符合法律规定的情况下，擅自解除劳动合同，造成劳动者合法权益受到损害的行为。鉴定违法解除劳动合同需要从法律层面和事实层面全面考虑，以确保保护劳动者的合法权益不受侵犯。首先

2024-03-24 劳动合同 848浏览

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劳动合同变更后如何履行

劳动合同作为雇主与员工之间的法律约束关系，在双方签订之后具有法律效力。但是在一些情况下，由于工作需要或者其他原因，雇主或者员工需要对劳动合同进行变更。那么，劳动合同变更后双方应该如何履行？下面就以某公

2024-03-23 劳动合同 6826浏览

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不签劳动合同辞退员工如何维权

在中国，《劳动合同法》规定了用人单位和劳动者双方的权利和义务，明确了劳动合同的订立、履行和解除程序。因此，不签劳动合同就辞退员工是违法的行为。如果用人单位存在这样的违法行为，员工可以通过以下途径：1. 向

2024-03-23 劳动保障 269浏览