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劳动能力鉴定在区劳动局可以吗
劳动能力鉴定可以在区劳动局进行。区劳动局通常设有相关的鉴定部门或窗口,负责处理劳动者的劳动能力鉴定申请。申请者需按要求提供相关资料,经过审核后,会安排专业的医疗人员进行鉴定。鉴定结果对于劳动者的工作安
2025-01-25
工伤鉴定
3347浏览
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劳动局保障局在哪里
劳动局和社会保障局的具置因地区而异。一般而言,它们通常设在各级政府机构内,可以在当地的政府官网或公共服务热线查询。如果需要具体的地址,建议联系当地的114电话查询服务,或者前往最近的政府部门咨询,以获取最
2024-12-05
劳动保障
5057浏览
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国企和劳动局有什么关系
国企与劳动局之间存在密切关系。劳动局负责管理和监督企业的劳动用工、社会保障等方面的工作,而国企则需要遵守劳动法规,保障员工权益,并接受劳动局的监管和指导。两者在维护劳动者权益、促进就业、保障社会稳定方
2024-11-16
劳动关系
7673浏览
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为什么到劳动局仲裁要钱
劳动局仲裁是为了解决劳动争议而设立的,通常不需要支付费用。如果涉及到费用问题,可能是因为案件复杂,需要投入更多的人力物力资源进行调解或裁决,或者产生了如证据鉴定、司法文书送达等辅助费用。具体费用可能因
2024-11-12
劳动争议
4414浏览
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被辞退后劳动局怎么处理
被辞退后,劳动者可向劳动局申请介入处理。劳动局会调查用人单位的辞退行为是否合法,如存在违法情况,会维护劳动者权益,要求用人单位纠正或补偿。同时,劳动者也有权提起劳动仲裁或诉讼。劳动局建议劳动者在此期间
2024-11-06
劳动保障
7711浏览
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投诉了劳动局怎么办理仲裁
投诉劳动局后,如需要办理仲裁,可按照以下步骤进行:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资单等;接着,向劳动局提出仲裁申请,填写申请表;然后,等待劳动局审核,审核通过后,参与调解或仲裁庭审;最后,遵守仲裁
2024-10-16
劳动争议
8073浏览
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劳资纠纷能找劳动局吗
是的,劳资纠纷可以找劳动局解决。劳动者在合法权益受到侵害时,可以向当地的劳动局投诉,劳动局会依据相关法律法规进行调解处理。例如,出现欠薪、合同争议等问题时,都可以寻求劳动局的帮助。此外,还可以向劳动仲
2024-09-25
劳动争议
6815浏览
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安徽劳动就业保障局在哪里
安徽省劳动就业保障局的主要职责是负责全省劳动就业、社会保障等工作的综合管理和协调。作为安徽省人民政府的组成部门,安徽省劳动就业保障局承担着以下主要职责:1. 拟订和组织实施全省劳动就业、社会保障、工资分配等方
2024-06-21
劳动保障
6114浏览
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南宁劳动局辞退员工怎么赔偿
根据相关法律法规,南宁劳动局在辞退员工时应当提供合理的经济补偿。具体的补偿标准和方式如下:1. 经济补偿金的计算根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿金的计算方式为:每工作满一年,单位支付一个月工资作为经济补
2024-06-14
劳动保障
1563浏览
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社保局与劳动局什么关系
社保局和劳动局在中国的社会保障体系中扮演着重要的角色,两者之间存在着密切的关系。首先,社保局和劳动局在职责划分上有所区别。社保局主要负责社会保险的管理和运营,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生
2024-06-08
劳动关系
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**如何鉴定劳务合同和劳动合同** 劳务合同和劳动合同在实际应用中有着本质的区别,鉴定两者的关键在于合同性质、双方主体、用工关系以及权责划分。 一、劳务合同 1. 定义: 劳务合同是指用人单位与劳务服务提供方(
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2025-11-06
劳务合同
4342浏览
工伤报销必须得住院么
工伤报销是否必须住院,需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》及相关政策,工伤职工在申请工伤保险待遇时,是否需要住院取决于伤情严重程度、医疗救治需求及当地社保部门的具体规定。一般情况:工伤保险待遇的申
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2025-11-06
工伤报销
3104浏览
工伤鉴定后并发症怎么赔偿
在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
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2025-11-06
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劳动仲裁流程要怎么走
劳动仲裁流程详解是指劳动争议双方当事人向劳动争议仲裁委员会提出申请,请求通过仲裁方式解决争议的法定程序,其核心在于为劳资双方提供专业、高效、免费的纠纷解决渠道。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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无锡市工伤鉴定费怎么报销
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2025-12-12
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商标的续展是商标法第几条
根据《中华人民共和国商标法》(2022年修正版),商标续展的相关规定主要体现在第三十九条和第四十条。以下是具体条款内容及实务解读:《商标法》第三十九条注册商标有效期为十年,自核准注册之日起计算。《商标法》第
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2025-12-12
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因情势变更合同是否可撤销
在《民法典》框架下,情势变更原则规定于第533条,其法律后果为当事人请求变更或解除合同,而非直接撤销合同。合同撤销权(《民法典》第147-151条)适用于欺诈、胁迫、重大误解等缔约阶段的意思表示瑕疵,而情势变更针对
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2025-12-12
合同
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