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劳动工伤
  • 劳动工资的计算通常根据工作的性质、工作内容、工作时间等因素进行确定。一般来说,劳动工资可按照以下方式计算:1. 按小时计算:根据工作时长来确定工资,通常以小时为单位计算。2. 按月计算:根据每月工作的时间和提
    2024-03-09 劳动保障 5714浏览
  • 根据惠州市的最低工资标准,2021年的最低工资为每月2610元。此为全日制在岗职工的最低工资标准,具体工资标准还会根据不同行业、不同岗位进行调整。
    2024-03-09 劳动保障 7412浏览
  • 工伤申报书模板申报单位(部门):申报人:联系电话:受伤人员姓名:性别:年龄:工种:受伤日期:受伤时间:受伤地点:受伤经过:受伤部位:初步诊断结果:是否已就医:医院名称:医师姓名:联系电话:经核实,上述
    2024-03-09 工伤认定 6494浏览
  • 劳动工资通常可以通过一份工资单来查看,工资单通常由雇主或公司提供,上面详细列出了员工的工资信息,包括基本工资、津贴、应发工资、实发工资等。此外,雇主或公司也可以提供其他形式的工资信息,比如银行转账记录
    2024-03-09 劳动保障 8428浏览
  • 解除劳动关系书是雇主通知员工解雇的书面文件。它的作用主要包括确认解雇事实、明确解雇的原因、保留劳动纠纷时的证据、降低解雇争议的风险、保护雇主合法权益,同时也提醒员工解雇后的权利和责任。解除劳动关系书的
    2024-03-09 劳动关系 6477浏览
  • 东莞劳动能力鉴定书通常包括以下内容:```东莞市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定书被鉴定人:姓名性别:xx出生日期:xxxx年xx月xx日号码:xxxxxxxxxxxxxxxxx工作单位:单位名称鉴定日期:xxxx年xx月xx日一、鉴定结论:被鉴定人劳动
    2024-03-09 工伤鉴定 8481浏览
  • 解除劳动合同并支付劳动工资补偿是根据劳动法规定的一种赔偿制度。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位有权解除劳动合同的情况包括:劳动者不符合录用条件、劳动合同约定期满、劳动合同解除协商一致等。如
    2024-03-09 劳动保障 8005浏览
  • 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的范围。根据该法规定,劳动争议是指由于劳动合同履行、解除或者终止引起的劳动者与用人单位之间的民事争议。劳动争议一般包括但不限于工资、工时、休假、社会保
    2024-03-09 劳动争议 6763浏览
  • 进行劳动工资核查需要以下几个方面的信息和文件:1. 员工个人信息:包括姓名、号、联系方式等。2. 岗位信息:员工所在的具体岗位、工作职责等。3. 薪资信息:员工的基本工资、绩效奖金、加班费等。4. 工作时间记录:员工
    2024-03-09 劳动保障 5677浏览
  • 如果您认为劳动能力鉴定结论书存在错误,您可以向相关部门提出异议并申请重新评估。具体的操作步骤可能会因地区和具体情况而有所不同,您可以咨询当地劳动和社会保障部门或劳动能力鉴定机构,了解相关流程和要求。同
    2024-03-09 工伤鉴定 7761浏览
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  • 劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
    2025-11-08 劳动与保障科 9422浏览
  • 劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
    2025-11-08 劳动关系证明材料 2332浏览
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