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劳动保障部门指的是什么
劳动保障部门是指负责管理和监督国家劳动保障政策、制度和法律的政府部门,主要职责包括保障劳动者的权益、维护劳动关系和促进就业等工作。在中国,劳动保障部门是指中华人民共和国人力资源和社会保障部,负责管理劳
2024-03-11
劳动保障
3221浏览
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劳动法劳动工资怎么算
劳动工资的计算通常由劳动法规定,并且根据员工的工作时间、工作内容以及工资标准等因素进行确定。一般来说,劳动工资包括基本工资、绩效工资、加班工资、补贴、奖金等多个部分构成。基本工资是按照员工的岗位、工龄
2024-03-11
劳动保障
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劳动法规定怎么保障孕妇
根据劳动法,保障孕妇的权益主要包括以下几项:1. 孕期禁忌:雇主不得安排孕妇从事对胎儿有害的劳动,如接触有毒物质、辐射等工作。如果工作环境对胎儿有危害,雇主应立即安排孕妇调换工作或者停工休息。2. 孕期休假:
2024-03-11
劳动保障
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劳动法辞退补偿多少年
劳动法规定,员工被解雇时,须支付相应的辞退补偿金。辞退补偿金的计算一般与员工在公司工作的年限有关。一般来说,辞退补偿金的标准为:1. 在职工作时间不超过1年的,支付1个月工资的补偿金;2. 在职工作时间1年以上不
2024-03-11
劳动保障
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工伤认定走哪个部门
工伤认定一般由劳动保障部门或劳动局负责处理。具体的流程可能会根据地区和国家的法律法规有所不同,建议您可以在当地劳动保障部门或劳动局的网站上查询相关信息,或者直接咨询当地劳动保障部门的工作人员,以了解工
2024-03-11
工伤认定
568浏览
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劳务合同什么部门签订合法
劳务合同一般由人力资源(HR)部门或劳动与工资等相关部门与员工签订合法。这些部门通常负责招聘、雇佣、培训、薪酬管理等事务,并负责管理员工的工作合同。在签订劳务合同时,应确保合同内容符合法律规定,并确保双方
2024-03-11
劳动合同
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劳动法不满半年辞退怎么算
根据劳动法规定,如果一名员工在公司工作不满半年的时间内被辞退,那么公司需要支付该员工经济补偿。具体计算方式是根据员工工作时间的长短来确定补偿金额,通常为员工在公司工作一个月的工资作为补偿金。如果员工被
2024-03-11
劳动保障
3199浏览
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劳动保险最低保障能交多少钱
劳动保险最低保障标准是按照当地最低工资标准来确定的,一般来说,劳动保险最低保障的金额会根据每个地区的最低工资标准不同而有所差异。具体交多少钱需要根据当地的政策规定以及个人的实际工资情况来确定。建议您向
2024-03-11
劳动保障
6862浏览
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哪些部门管劳动仲裁的
劳动仲裁一般由劳动部门或者劳动争议仲裁委员会负责处理,具体管辖机构可能因地区而异。在一些国家,劳动争议仲裁可能也由专门的劳动法院负责处理。
2024-03-11
劳动争议
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辛谨劳动最保障是什么生肖
辛苦劳动最保障的生肖是牛。因为在十二生肖中,牛象征着勤劳、稳重和坚韧不拔的品质,牛的劳动能力和勤奋工作态度通常能够带来稳定的收入和保障。因此,属牛的人通常在辛苦劳动中能够获得更多的回报和安全感。
2024-03-11
劳动保障
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工伤中指截肢怎么赔偿
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2025-11-15
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不做工伤鉴定赔偿怎么办
不做工伤鉴定可能会影响部分赔偿项目的确定,但根据相关法律规定,用人单位仍需承担部分法定赔偿义务。以下从法律依据和操作流程两方面展开说明:一、法律依据依据《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害后,用
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2025-11-15
工伤鉴定
7925浏览
蚌埠工伤认定哪里做
在蚌埠市,工伤认定由当地的人力资源和社会保障局(人社局)负责办理。工伤认定机构的具体名称和地址如下: 机构名称 地址 联系电话 蚌埠市人力资源和社会保障局 蚌埠市龙子湖区东海大道与淮河路交叉口西
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2025-11-15
工伤认定
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申请工伤待遇多久可以到账
申请工伤待遇的到账时间受多种因素影响,主要依据《工伤保险条例》及相关地方政策执行。以下是详细说明: 阶段 时间范围 说明 工伤认定申请 用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请 逾期申请需说明理
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确认劳动关系得仲裁吗怎么办
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劳务分包合同需要注意哪些
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2025-11-29
合同
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根据中国《劳动合同法》及相关规定,员工病假(医疗期)时长与解除劳动合同的条件有明确关联,核心法律依据如下:一、医疗期的法定保护期限员工患病或非因工负伤时,依法享有医疗期。医疗期长度根据实际工作年限和在
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2025-11-29
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寄给死刑犯的信怎么寄
寄给死刑犯的信件需严格遵循《中华人民共和国监狱法》《刑事诉讼法》及监狱管理规定。以下是具体操作指南:核心流程:1. **确认收件信息**:必须获取死刑犯的完整姓名、囚号、所在监狱精确地址(需通过家属或律师合法渠
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2025-11-28
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