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劳动工伤
  • 劳动保障部门一般指负责管理和监督劳动关系、制定和实施相关法律政策的政府部门。在不同国家的名称和组织结构可能有所区别,但通常包括以下几个部门或机构:1. 劳动部门:负责监督和协调国家的劳动力市场,维护劳动者
    2024-03-11 劳动保障 9146浏览
  • 劳动保障部门对雇主以及工作场所进行检查时,通常会检查以下内容:1. 劳动合同:检查雇主是否与员工签订了合法有效的劳动合同,合同内容是否符合法律法规。2. 工资支付:检查雇主是否按照劳动合同的约定及法律规定及时
    2024-03-11 劳动保障 7056浏览
  • 工伤认定书需要到当地的人社局(人力资源和社会保障局)去查询。您可以到当地的人社局办理相关手续,提交所需材料以查询工伤认定书的具体情况。
    2024-03-11 工伤认定 8143浏览
  • 保障劳动安全的目的主要有以下几点:1. 保护劳动者的生命健康:劳动安全的最基本目的是保护劳动者的生命和健康,预防和减少工作中的事故和职业病发生,确保劳动者在工作中不受伤害。2. 促进生产效率:保障劳动安全可以
    2024-03-11 劳动保障 7969浏览
  • 劳动能力鉴定通常由劳动和社会保障部门或相关机构负责。具体来说,在中国,劳动能力鉴定一般由人力资源和社会保障局、劳动力市场监督管理部门或其他相关部门来执行。您可以联系当地的劳动和社会保障部门或人力资源部
    2024-03-11 工伤鉴定 7299浏览
  • 根据劳动法的规定,雇主可以在以下情况下辞退员工:1. 员工严重违反公司规章制度或劳动合同;2. 员工严重违反国家法律法规;3. 员工严重怠工,影响工作效率;4. 公司经营状况发生重大变化,需要裁减人员;5. 员工出现严重
    2024-03-11 劳动保障 8146浏览
  • 劳动仲裁员工在保障自身权益方面,可以考虑以下几点:1. 掌握法律:劳动仲裁员工需要了解劳动法律法规,明确自己在劳动仲裁中的权利和义务。2. 保留证据:劳动仲裁员工应保留与争议有关的证据,包括但不限于劳动合同、
    2024-03-11 劳动保障 4415浏览
  • 劳资纠纷一般由劳动和社会保障部门或劳动仲裁委员会处理。在一些国家,还可能由专门的审判机构如劳工法庭或劳动法院处理。当发生劳资纠纷时,雇主和雇员可以向相关部门或机构申请调解或仲裁,以解决纠纷并维护双方的
    2024-03-11 劳动争议 2262浏览
  • 工伤鉴定通常是由劳动部门或者卫生部门的劳动保障部门来进行。这些部门会根据相关法律法规进行调查和评估,以确定是否属于工伤,并给出相应的处理意见。需要注意的是,不同国家或地区的工伤鉴定程序可能会有所不同,
    2024-03-11 工伤鉴定 7463浏览
  • 工伤认定申请一般需要提交给工伤保险管理部门或者劳动保险管理部门。具体的部门可能因地区而异,建议您咨询当地的劳动保险管理部门或者人力资源社会保障局,了解清楚应该将工伤认定申请提交给哪个部门。
    2024-03-11 工伤认定 8697浏览
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  • 要获取工伤认定资料,需依据法定流程向属地人力资源和社会保障局(人社局)提交申请,并按要求准备完整材料。以下是具体操作指南及相关扩展内容:一、工伤认定申请材料清单 材料名称 说明 获取方式 注意事项
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