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劳动工伤
  • 劳动监察大队主要保障劳动者的合法权益,监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规,确保劳动者的工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全等方面得到合理保障。此外,劳动监察大队也负责打击和查处违法用工行为,保障
    2024-03-09 劳动保障 2822浏览
  • 深圳劳资纠纷可以向深圳市劳动争议调解委员会(也称深圳劳动争议仲裁委员会)寻求帮助。该机构是专门处理劳动争议的第三方组织,可以提供调解和解决劳资纠纷的服务。如果调解无果,双方可以向该委员会申请仲裁处理。
    2024-03-08 劳动争议 3511浏览
  • 根据中国劳动法,辞退员工时需支付相应的经济补偿。具体的补偿金额取决于员工在公司工作的年限和解除劳动合同的原因等因素。一般来说,员工在公司服务的年限越长,补偿金额就会相对较高。另外,如果是因为用人单位原
    2024-03-08 劳动保障 8204浏览
  • 审计部门可以通过以下方式证明劳动关系的存在:1. 查看雇佣合同:审计部门可以要求查阅雇佣合同,以确定雇佣双方之间的劳动关系是否存在。合同中通常包含双方的权利和义务、工作职责、薪酬、工作时间等关键信息。2. 检
    2024-03-08 劳动关系 100浏览
  • 劳动仲裁是指在劳动争议发生时,由专门机构或部门进行调解和裁决的过程。在不同国家和地区,劳动仲裁的具体部门和机构可能会有所不同,通常包括劳动部门、劳动仲裁委员会、劳动仲裁委员会等相关机构。这些部门和机构
    2024-03-08 劳动争议 8137浏览
  • 劳动保障格局主要涉及以下部门:1. 劳动力市场管理部门:负责管理和监督劳动力市场,包括劳动力的供需情况、劳动力的培训和就业情况等。2. 劳动法律与政策部门:负责制定和更新劳动法律法规,保障劳动者的权益,规范劳
    2024-03-08 劳动保障 6487浏览
  • 您可以去当地劳动部门、劳动监察部门或人力资源和社会保障部门等相关部门查询并确定劳动关系。这些部门会根据相关法律法规对劳动关系进行监督和管理,提供有关劳动关系的相关咨询和指导。您可以通过电话、网站或当面
    2024-03-08 劳动关系 5185浏览
  • 劳动者可以通过以下方式获得保障:1. 劳动合同:劳动者与雇主之间签订的劳动合同规定了双方的权利和义务,保障了劳动者的合法权益。2. 最低工资标准:政府规定了最低工资标准,保障劳动者的工资不低于最低工资标准。3.
    2024-03-08 劳动保障 2809浏览
  • 劳动法关系主要包括雇主与员工之间的关系,具体包括以下几个方面:1. 劳动合同关系:雇主与员工之间基于雇佣关系而建立的合同关系,其中规定了双方的权利和义务。2. 工作时间、休假与加班关系:规定了员工的工作时间、
    2024-03-08 劳动关系 6799浏览
  • 劳动法规定了员工被辞退时可能享有的赔偿金,具体计算方式如下:1. 经济补偿金:根据员工在公司工作的年限和上一年度平均工资来计算,通常是每个工作年限对应一个月或者半个月的工资作为补偿金。2. 未休年假工资补偿:
    2024-03-08 劳动保障 1504浏览
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