劳动监察保障局_劳动工伤(第2页)-爱法小站

劳动工伤

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劳动监察怎么认定劳动关系

劳动监察部门通常认定劳动关系的主要依据包括以下几个方面：1. 劳动合同：劳动监察部门会查看劳动合同的内容，包括双方的权利和义务、工资福利、工作时间等，判断合同是否具备劳动关系的要素。2. 工作内容和方式：劳动

2024-03-14 劳动关系 8708浏览

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松江区劳动局保障局在哪里

松江区劳动局保障局位于上海市松江区。具体地址为上海市松江区文汇路11号。您可以通过电话咨询或者现场前往办理相关事务。

2024-03-11 劳动保障 4513浏览

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什么叫劳动与保障局

劳动与保障局是指负责管理和监督劳动力市场及社会保障体系的政府部门或机构。其主要职责包括制定和实施劳动法律法规、推动就业促进政策、监督劳动关系和劳动合同、提供社会保障服务、管理和监督社会保险基金等。不同

2024-03-11 劳动保障 9306浏览

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劳动监察大队保障什么

劳动监察大队主要保障劳动者的合法权益，监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，确保劳动者的工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全等方面得到合理保障。此外，劳动监察大队也负责打击和查处违法用工行为，保障

2024-03-09 劳动保障 2822浏览

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劳动监察保障局是管什么的

劳动监察保障局是负责监督和管理劳动关系、保障劳动者权益的政府部门。其职责包括监督劳动法律法规的实施，处理劳动争议，促进劳动关系协调，推动劳动保障制度完善等工作。劳动监察保障局主要关注劳动法律法规的遵守

2024-03-08 劳动保障 6106浏览

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2025-04-04 工伤待遇 7919浏览

劳动能力鉴定出来多少时间失效

劳动能力鉴定结果的失效时间因地区和规定而异。一般来说，其有效期视具体情况而定，如工伤人员的伤情、治疗康复情况等。若无明确规定有效期，通常长期有效。但若伤情发生巨大变化或过期，可能需重新评估。建议咨询当

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2025-04-03 劳动能力鉴定 7945浏览

过了一年能不能做工伤认定

通常情况下，如果员工在工作过程中受伤，应在一定时间内进行工伤认定。虽然过了一年，但并不代表不能进行工伤认定。具体能否进行认定，还需根据当地的法律法规、伤情以及证据等因素综合考虑。建议咨询当地的劳动保障

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2025-04-03 工伤 7810浏览

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运城劳务合同要有效，首先必须遵守国家法律法规，合同内容需明确双方责任、权利和义务，包括工作内容、期限、报酬等。双方需自愿签订，真实意思表示，合同文本清晰、准确、无歧义。建议咨询法律专业人士或律师，确保

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劳动节福利篇怎么写

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什么算作劳动关系案件

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当合同期限超出原定时间，双方需协商解除合同。首先，应详细阅读合同条款，了解是否有关于超期情况的约定。若无明确约定，双方可协商达成共识，签订书面解除合同协议。如协商无果，可寻求法律途径，依据相关法律法规

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2025-04-11 2914浏览

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盗窃财物的判决和缓刑期限取决于多种因素，如盗窃金额、情节、是否有前科等。一般来说，如果犯罪情节较轻、有悔罪表现、不再危害社会等，可能被判处缓刑。具体的判决和缓刑期限需由法院根据案情和相关法律进行裁定。

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2025-04-10 6689浏览