欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动社会保障网 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 劳动能力鉴定是指对劳动者进行综合评估,确定其是否能够从事原先工作或适合从事的其他工作。劳动能力鉴定的目的是为了保障劳动者的权益,帮助劳动者找到适合自己的工作,实现正常的劳动生活。在劳动能力鉴定中,是一
    2024-05-09 工伤鉴定 276浏览
  • 丧失劳动能力鉴定是根据劳动能力鉴定法进行的,根据劳动能力丧失的原因、程度和时间等情况进行评估。根据劳动能力鉴定法的规定,一般可以将丧失劳动能力鉴定分为四种类型。1. 全额丧失劳动能力鉴定:指因疾病、伤残或
    2024-05-09 工伤鉴定 9610浏览
  • 劳动保障工作焦虑是指在工作中面临各种压力和困难时,产生的一种心理症状。工作焦虑对个人的身心健康产生影响,也会影响工作效率和职业发展。因此,解决劳动保障工作焦虑非常重要。下面我将提供一些建议,帮助解决劳
    2024-05-09 劳动保障 6798浏览
  • 劳动能力鉴定一般由医院的相关专业医生进行鉴定,也可以由劳动能力鉴定中心或者劳动能力鉴定委员会进行鉴定。以下是一些常见的劳动能力鉴定机构和流程:1. 医院:大多数的劳动能力鉴定都是由医院的相关专业医生进行鉴
    2024-05-09 工伤鉴定 959浏览
  • 非典型的劳动关系是指那些并不完全符合传统雇佣关系模式的工作形式。随着经济的发展和社会的变迁,越来越多的人选择从事非典型的劳动形式,这些形式的特点可以包括临时性、灵活性、自由度高、收入不稳定等。下面就非
    2024-05-09 劳动关系 5807浏览
  • 要推翻省劳动能力鉴定,需要采取以下步骤:1. 收集证据:首先,需要收集证据来支持推翻省劳动能力鉴定的理由。这可以包括医疗记录、专家意见以及其他相关证据,以证明省劳动能力鉴定的结果是错误或不准确的。2. 寻求专
    2024-05-08 工伤鉴定 1622浏览
  • 劳动诉讼方案是职工或者雇主在劳动争议发生后,向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提出起诉的书面材料。下面是一个劳动诉讼方案的示例,以供参考:一、起诉人基本情况:姓名:xxx性别:男/女年龄:xx号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx
    2024-05-08 劳动争议 3659浏览
  • 劳动关系是指雇主与雇员之间的相关关系,涉及到双方的权益、工作条件和互动方式。一个良好的劳动关系是一个组织健康发展的基础,它能够提高员工满意度和工作效率,减少劳资冲突和劳工关系纠纷。然而,在现实生活中,
    2024-05-08 劳动关系 7509浏览
  • 劳动能力鉴定是指根据劳动者的身心状况、年龄、受教育程度等因素,综合评估劳动者的工作适应能力及其在工作岗位上的能力水平。劳动能力鉴定主要用于判断劳动者是否适合当前的工作岗位,为劳动者提供合适的就业机会和
    2024-05-08 工伤鉴定 5578浏览
  • 劳动能力鉴定书是由劳动能力鉴定机构或相关部门出具的证明材料,用于证明个人劳动能力的评估结果。劳动能力鉴定机构通常由政府设立,或者由企事业单位、社会团体等组织设立。劳动能力鉴定的出具条件、程序及标准通常
    2024-05-08 工伤鉴定 7921浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 山西省人力资源和社会保障厅位于太原市万柏林区滨河西路南段129号办公区B座。主要职责涵盖全省劳动就业、社会保障、人才开发、劳动关系协调等公共服务职能。具体信息补充:1. 交通指引:可乘太原地铁1号线至省展览馆站,
    2025-07-27 4040浏览
  • 劳动关系用工主体是指在劳动法律关系中,依法招用劳动者并承担相应权利义务的用人单位或组织。根据中国《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,用工主体的范围和特征主要包括以下内容:1. 企业、个体经济组织 包括有限
    2025-07-27 8716浏览
  • 劳务合同填写资料需注意以下关键点:1. 主体信息真实性 - 用人单位:填写企业全称(与营业执照一致)、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人及联系方式。 - 劳务提供方(个人或公司): *个人*:姓名、号、户
    2025-07-27 5868浏览
  • 栏目热点
  • 在中国,用人单位不按劳动合同解雇员工(违法解除劳动合同)时,需承担的法律责任和赔偿标准依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条等规定,具体如下:1. 经济赔偿金(双倍经济补偿) 用人单位违法解除劳动合同,
  • 劳动争议受理机构有哪些

    查看详情

    劳动争议受理机构有哪些
  • 辞退员工怎么去劳动局告

    查看详情

    辞退员工怎么去劳动局告
  • 全站推荐
  • 在公众号运营中,商标保护是维护品牌权益的核心措施,需结合法律手段与平台规则综合实施。以下是具体操作路径及注意事项:1. 商标注册先行 - 在公众号命名前,需通过国家知识产权局提交文字、图形或组合商标的注册申
    2025-08-13 7482浏览
  • 解除加盟合同时,加盟人是否可以单方面不去,取决于合同条款、法律规定及具体履行情况。以下是关键点分析: 一、合同约定优先1. 提前解除条款:若合同中明确约定单方解约条件(如违约赔偿、提前通知期等),需按条款执
    2025-08-13 9370浏览
  • 工伤鉴定主要检查的材料包括以下几类:1. 明文件: - 受伤职工的原件及复印件。 - 若委托他人代办,需提供授权委托书及代理人。2. 劳动关系证明: - 劳动合同或雇佣关系的书面证明。 - 工资发放记录、考勤表等辅
    2025-08-13 9185浏览
  • 友情链接
    底部分割线