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劳动诉讼书怎么写
劳动诉讼书是针对劳资纠纷的一种法律文书,用于向法院提起诉讼。在起诉劳动纠纷时,劳动者需按照法律规定的格式撰写劳动诉讼书。下面是一份劳动诉讼书的范例,供参考:劳动诉讼书原告(劳动者姓名):被告(雇主名称
2024-03-26
劳动争议
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劳动能力初次鉴定表怎么填
劳动能力初次鉴定表是用于评估个体在工作中的劳动能力和适应能力的一种文书。填写劳动能力初次鉴定表需要遵循一定的步骤和注意事项,下面我将提供一个范例,并解释每个填写部分的含义和注意事项。劳动能力初次鉴定表
2024-03-26
工伤鉴定
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拆了钢板多久去做劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是一项重要的程序,用于评估一个人在工作中的表现和能力,确定其是否适合特定的工作或职业。在进行劳动能力鉴定之前,通常需要拆除钢板多久要去做,具体时间会根据个人具体情况而定。一般情况下,拆除钢
2024-03-26
工伤鉴定
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在呼市如何做劳动能力鉴定
呼和浩特市作为内蒙古自治区的首府,具备较为完善的劳动能力鉴定体系。劳动能力鉴定是一项根据法律规定,通过专业评估机构对劳动者进行的能力评估,旨在确定其工作适应能力及用人单位对其的合理要求。以下是在呼和浩
2024-03-26
工伤鉴定
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劳动与人生理想的关系是什么
劳动是人类生活的基石,是人类实现自我价值和实现人生理想的重要途径之一。劳动与人生理想之间存在着密不可分的关系,劳动帮助人们实现自己的人生理想,同时人生理想也是激励人们努力工作的重要动力。首先,劳动是人
2024-03-26
劳动关系
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为什么叫劳动与社会保障
劳动与社会保障是一个非常重要的领域,涉及到劳动者的权益保障、社会稳定和可持续发展等方面。在现代社会,劳动力是国家和社会发展的基础,而社会保障则是保障劳动者的合法权益,防止社会不稳定的重要手段。下面将从
2024-03-26
劳动保障
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劳动能力鉴定影像报告需要几张
劳动能力鉴定影像报告通常需要包括以下几张图片:1. MRI(磁共振成像)影像:MRI是一种非侵入性的影像检查技术,能够提供身体各部位的详细结构图像,如大脑、脊柱、关节等。在劳动能力鉴定中,MRI影像通常用于评估患者是
2024-03-26
工伤鉴定
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高安劳动能力鉴定在哪里
高安劳动能力鉴定中心是一个位于中国江西省九江市高安县的专业机构,主要负责进行劳动能力鉴定工作。劳动能力鉴定是指根据国家相关法律法规和标准,对劳动者在工作、生活和社会参与方面的能力进行评估和鉴定,以确定
2024-03-26
工伤鉴定
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松滋市劳动能力鉴定中心在哪
松滋市劳动能力鉴定中心位于湖北省荆州市松滋市,具体地址是松滋市人民医院对面的松滋市残疾人就业服务中心。该中心是一家专业的劳动能力鉴定机构,致力于评估个人的劳动能力,帮助残疾人和有特殊需求的群体融入社会
2024-03-26
工伤鉴定
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解除劳动合同前调岗怎么办
在一家公司工作时,如果调动到一个新的岗位或部门,有时候可能会遇到一些适应的问题,甚至可能因为调岗而想要解除劳动合同。在这种情况下,应该如何处理呢?以下是我对解除劳动合同前调岗问题的一些建议:一、与公司
2024-03-25
劳动合同
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骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
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2025-07-23
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工伤认定赔偿款谁拿
工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定,具体分为以下几种情况:1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取,包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工
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2025-07-23
赔偿款
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福田区劳动争议仲裁在哪里
福田区劳动争议仲裁的具体受理地点为深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会,地址通常位于福田区政务服务大厅或人社局办公区内。以下是详细信息及扩展内容:1. 具体地址 深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会办公地址一
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2025-07-23
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申请劳动关系仲裁立案证明什么
申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项,涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容:1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录(银行流水、工资条)、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同,可提
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尧都区工伤认定书哪里拿
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劳动争议受理机构有哪些
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商标法中的“撤三”规定主要依据《中华人民共和国商标法》第四十九条第二款,具体内容为:注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者无正当理由连续三年不使用的,任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标
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2025-07-30
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根据《建设工程施工合同(示范文本)》及相关法规,监理解除合同的权限与停工时长关联需结合以下要点综合分析:1. 合同约定优先 若合同中明确约定了停工超期可解除合同的条款(如"连续停工超过30天,监理有权发出解除通
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2025-07-30
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法院能否推翻工伤认定吗
法院在特定条件下可以推翻工伤认定,具体包括以下几种情形:1. 事实认定错误 若行政机关的工伤认定结论基于明显错误的事实(如虚据、关键事实遗漏等),法院可依据《行政诉讼法》第七十条规定撤销原认定。例如,用人
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2025-07-30
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