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劳动工伤
  • 聘书是一种特殊的劳动合同,它是用于雇佣临时工、兼职工、临时工人、劳务派遣工、独立负责人等短期工作的一种书面文件。聘书的本质是劳动合同,它规定了受雇者的权利和义务、工作日期、工作时长、工作内容、工作报酬
    2024-04-10 劳动关系 2789浏览
  • 雇佣雇佣书是用于说明已经达成的雇佣关系的法律文件,通常用于向雇员提供信息以及确立双方之间的权利和责任。如果您想与某人或某机构合作但不建立劳动关系,可以考虑签署一个合同或协议,以明确双方的合作内容、条件
    2024-03-09 劳动关系 2413浏览
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    2025-04-03 劳动仲裁 6458浏览
  • 社区劳动保障经费主要包括就业创业补贴、技能培训费用、社保补贴、劳动监察及调解工作经费等。经费来源于政府财政拨款、社会资助等多渠道筹集。这些经费的合理使用,有助于促进社区劳动保障工作的顺利开展,提高居民
    2025-04-03 劳动保障 9033浏览
  • 实际劳动关系的证明需要相关证据支持。这些证据包括但不限于劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、、考勤记录等。如无直接证据,可提供其他相关证据形成证据链,如人证、与劳动有关的书面材料等。务必确保证据真实
    2025-04-03 劳动关系 7059浏览
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  • 工伤劳动仲裁流程如下:首先,收集相关证据,如劳动合同、医疗记录等。然后,向当地劳动仲裁机构提交申请,填写申请表格,并缴纳相关费用。机构将受理申请并调查事实。双方可调解或进行庭审。最后,仲裁机构作出裁决
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    2025-04-08 2979浏览
  • 法院强制执行抚养费的方式如下:首先,通过执行通知、传票等方式要求被执行人履行抚养义务;若其仍不支付,法院可采取查封、冻结、拍卖财产等措施。同时,法院可限制其高消费、出入境等。如情况紧急,可先予先行给付
    2025-04-08 抚养费 8188浏览
  • 商标权保护协议应包括以下要素:1. 双方名称和联系方式;2. 商标名称、注册号和保护范围;3. 双方权利和义务,包括商标使用权、禁止侵权行为等;4. 违约责任和赔偿方式;5. 争议解决方式和适用法律;6. 协议生效、变更和解
    2025-04-08 协议 505浏览
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