聘书_劳动工伤-爱法小站

劳动工伤

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聘书是什么劳动关系

聘书是一种特殊的劳动合同，它是用于雇佣临时工、兼职工、临时工人、劳务派遣工、独立负责人等短期工作的一种书面文件。聘书的本质是劳动合同，它规定了受雇者的权利和义务、工作日期、工作时长、工作内容、工作报酬

2024-04-10 劳动关系 2789浏览

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怎么发聘书但没有劳动关系

雇佣雇佣书是用于说明已经达成的雇佣关系的法律文件，通常用于向雇员提供信息以及确立双方之间的权利和责任。如果您想与某人或某机构合作但不建立劳动关系，可以考虑签署一个合同或协议，以明确双方的合作内容、条件

2024-03-09 劳动关系 2413浏览

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2025-07-21 工伤赔偿 3255浏览

工伤鉴定常熟哪个医院好

常熟地区进行工伤鉴定，建议选择以下具备资质的医疗机构或部门，这些机构通常由人力资源和社会保障部门指定，具备法定鉴定资格：1. 常熟市第一人民医院（苏州大学附属常熟医院）作为三级乙等综合医院，其骨科、神经

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2025-07-21 工伤鉴定 6784浏览

怎么查劳动局工伤认定进度

查劳动局工伤认定进度可通过以下几种方式进行：1. 线上查询 - 人社局官网：登录参保地人社局官方网站，进入“工伤认定”或“社保服务”板块，输入个人信息（如号、社保卡号）查询进度。部分地区需注册账号并实名认证

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2025-07-21 工伤认定 8844浏览

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哪些关系适用于劳动合同法

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的适用范围涉及多种劳动关系，主要包括以下情形：1. 企业、个体经济组织与劳动者之间的劳动关系包括国有企业、民营企业、外资企业、个体工商户等用人单位与

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解除劳动关系的事实是什么

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未入职解除劳务合同怎么赔偿

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合同生效时间的延后期限主要取决于法律规定、合同约定及各方协商，以下为详细解析：1. 法律规定的限制中国《民法典》未对合同生效时间的延后作具体限制，但需符合公平原则和诚实信用原则。若涉及特殊类型合同（如政

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