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劳动工伤
  • 劳动违法辞退员工是企业在员工违反劳动法律法规或企业规章制度的情况下采取的一种合法手段,但是在实施过程中需要留意以下几个方面。首先,要确保违法事实确凿。企业在决定对员工进行劳动违法辞退之前,应进行充分的
    2024-05-08 劳动保障 2866浏览
  • 劳动关系是指雇主和雇员之间的合同关系,体现了劳动者的权益保障和雇主的劳动力需求。对于一些工友来说,证明劳动关系对于申请社会福利、保险、贷款等事项是必不可少的。那么,工友应该怎样打证明劳动关系呢?首先,
    2024-05-07 劳动关系 434浏览
  • 劳动能力鉴定是指由专门部门或机构对个体劳动者的劳动能力进行评估和鉴定的一项制度。它是为了解决劳动者因身体或精神原因而无法从事原有职业工作的问题,确保劳动者的合法权益和社会保障的需要。在中国,劳动能力鉴
    2024-05-07 工伤鉴定 1934浏览
  • 劳动人事争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系而发生的争议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,首先需要进行调解,以尽量通过协商达成和解。下面是劳动人事争议第一步需要做的事情:1.了解相关法律法规:劳动法是
    2024-05-07 劳动争议 5126浏览
  • 在劳动雇佣关系中,雇主需要为员工购买相关保险,以确保员工的权益和保障他们在工作中的安全与健康。以下是买保险的一般步骤:第一步:确定需要购买的保险类型根据国家和地区的法律规定,雇主通常需要购买以下保险类
    2024-05-07 劳动关系 4589浏览
  • 申报工伤需要提供相关证明材料以证明事实和损失的发生,主要包括以下几种证明文件:1. 工伤事故证明:由单位出具,详细说明工伤事故的发生经过、受伤人员姓名、受伤时间和地点、伤势程度等信息。2. 医院治疗证明:必须
    2024-05-07 工伤认定 6536浏览
  • 广义劳动关系人是指与用人单位建立劳动关系,从事劳动活动并从中获取报酬的人员。在广义劳动关系人中包括以下几类人员。1. 雇员:雇员是指与用人单位签订劳动合同,按照约定从事劳动活动,并按照约定获得工资或者报酬
    2024-05-07 劳动关系 122浏览
  • 劳动能力鉴定是一个通过专业评估来确定一个人在工作和职业中所能发挥的能力和潜力的过程。在劳动能力鉴定过程中,被评估人通常需要亲自到场参与,以便向评估人提供必要的信息和完成各项评估任务。首先,在劳动能力鉴
    2024-05-07 工伤鉴定 8824浏览
  • 根据劳动能力鉴定的相关规定,被打受的伤如果对劳动能力产生持续性或者长期影响的,需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指通过医学、职业、心理等多个角度对劳动者的身体和心理状况进行评估,确定其是否能够从事特
    2024-05-07 工伤鉴定 2807浏览
  • 劳动保障工作活动简报是向上级领导汇报工作的重要文件,通过简报向上级领导通报工作进展,评估工作情况,并提出相关建议。下面是一篇关于劳动保障工作活动简报的示例:劳动保障工作活动简报尊敬的领导:您好!根据您
    2024-05-07 劳动保障 8425浏览
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    2025-04-09 工伤死亡 2790浏览
  • 劳动能力鉴定结果可以通过多个途径查看。首先,可以直接联系申请鉴定的医疗机构或劳动能力鉴定中心,了解鉴定结果的最新情况。其次,部分地区还提供网上查询服务,可登录相关政府网站或劳动保障网站查询。请携带有效
    2025-04-09 劳动能力 4912浏览
  • 工伤申报后,鉴定时间因地区和具体情况而异。一般来说,待工伤认定后,会通知申请人进行劳动能力鉴定。流程包括提交鉴定申请、审查及安排鉴定等。整个过程可能需要数周至数月不等。建议受伤后及时咨询当地劳动保障部
    2025-04-09 工伤 6473浏览
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  • 附加刑是刑法规定除了主刑之外的刑罚种类。在我国刑法中,附加刑主要包括罚金、剥夺政治权利、没收财产和驱逐出境等。这些附加刑可以独立适用,也可以附加于主刑之后适用,起到对犯罪分子的进一步惩戒作用。以上内容
    2025-04-09 刑法 956浏览
  • 如果前夫频繁起诉要求变更抚养权,建议在法律框架内冷静应对。收集证据,证明自身抚养能力和孩子生活稳定环境,寻求法律支持。同时,尝试与前夫沟通,理解其动机。若沟通无果,可在法院强调孩子的最佳利益,促使法院
    2025-04-09 抚养权 9680浏览
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