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口头劳动证明关系怎么写

口头劳动证明关系的书写需要注意以下要点，确保内容合法、清晰且有法律效力：1. 明确主体信息 - 需注明劳动者姓名、号、工作岗位、入职及离职时间（如适用）。 - 用人单位名称、统一社会信用代码、负责人姓名及联系

2025-09-10 劳动关系 5910浏览

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劳动合同书变更书怎么写

劳动合同变更书是双方在履行原劳动合同过程中，对部分条款进行调整的法律文件。以下是撰写要点及注意事项： 一、标题与基础信息 1. 标题：明确为“劳动合同变更书”或“劳动合同补充协议”。 2. 双方信息： - 用人单

2025-09-10 劳动合同 4102浏览

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劳动能力鉴定十级有补助吗

根据中国现行工伤保险政策，劳动能力鉴定为十级伤残确实享有相应补助和待遇，主要内容如下：一、工伤保险待遇1. 一次性伤残补助金 十级伤残可领取7个月本人工资作为一次性补助（《工伤保险条例》第37条），本人工资指

2025-09-09 工伤鉴定 6768浏览

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劳动实践上什么关系

劳动与实践之间存在多维度的辩证关系，主要体现在以下几个方面：1. 本体论层面 劳动是实践的核心形态，实践则涵盖更广泛的人类活动范畴。劳动特指以物质生产为基础的有目的性活动，而实践还包括科学实验、社会改革等创

2025-09-08 劳动关系 3493浏览

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任正非为什么被辞退劳动

任正非作为华为创始人兼CEO，并未被辞退或解除劳动关系的公开记录。华为作为民营企业，其高管变动需通过董事会决策，而任正非至今仍担任公司重要角色。若探讨高管离职的普遍原因，可结合企业管理理论及行业案例展开分

2025-09-02 劳动保障 6910浏览

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劳动人事争议仲裁如何记账

劳动人事争议仲裁涉及的会计处理需根据争议性质、企业会计制度和相关法律法规进行规范记账，以下是具体操作要点及扩展说明： 1. 仲裁费用处理预付仲裁费：企业先行垫付的仲裁申请费、处理费计入"其他应收款——劳动仲裁

2025-08-31 劳动争议 5357浏览

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苏州劳动仲裁保障怎么样

苏州市的劳动仲裁保障体系较为完善，主要体现在以下几个方面：1. 法律依据明确 苏州市劳动仲裁严格依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《江苏省劳动合同条例》等法律法规执行，确保争议处理程序合法、公正。劳

2025-08-31 劳动保障 3522浏览

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劳动者如何保障休息权

劳动者保障休息权是一项基本人权，也是《劳动法》等法律法规明确保障的重要内容。以下是劳动者维护休息权的具体途径和相关知识扩展：1. 熟悉法律法规，明确权利依据 宪法与劳动法：《宪法》第43条规定劳动者享有休息权

2025-08-30 劳动保障 4438浏览

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劳动能力鉴定会不会假

劳动能力鉴定作为一项法定程序，其规范性和严肃性受到法律法规的严格约束，但在实际执行中仍可能存在虚假或不合规的情况，主要原因及防范措施如下：一、可能存在的造假风险点1. 材料造假：被鉴定人伪造病历、检查报告

2025-08-29 工伤鉴定 4184浏览

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农民能做劳动能力鉴定吗

农民可以进行劳动能力鉴定。根据中国相关法律法规，任何劳动者（包括农民）在因工伤、职业病或非因工负伤导致劳动能力受损时，都有权申请劳动能力鉴定。以下是详细说明：1. 法律依据 《工伤保险条例》第二十一条明确

2025-08-28 工伤鉴定 3636浏览