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没签劳动合同怎么得到保障
在中国,即使未签订书面劳动合同,劳动者仍可通过以下法律途径维护自身权益,具体保障措施及法律依据如下:一、证明事实劳动关系存在 1. 工资支付凭证:保留银行流水、工资条、转账记录等,证明用人单位定期支付劳动报
2025-06-14
劳动保障
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劳动和生命安全的关系是什么
劳动与生命安全之间存在紧密而复杂的关系,既体现为劳动过程中对生命安全的保障需求,也反映在安全措施对劳动效率的深层影响。具体可从以下几个维度展开分析:1. 劳动环境对生命安全的直接威胁 高风险行业(如采矿、建
2025-06-12
劳动关系
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劳动与社会保障专业进什么单位好
劳动与社会保障专业毕业生就业方向广泛,覆盖公共部门、企业、社会组织及学术研究等多个领域。以下按类型分类列举具体方向及发展建议: 一、公共部门1. 人力资源和社会保障系统 - 公务员岗位:各级人社局、社保中心、
2025-06-06
劳动保障
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变更劳动关系有哪些影响
变更劳动关系的影响涉及多个层面,包括劳动者权益、企业管理、法律风险以及社会效应等,具体表现如下: 1. 对劳动者的影响 权益保障风险:如变更劳动合同内容(如岗位、薪资、工作地点)未协商一致,可能引发欠薪、社
2025-06-06
劳动关系
7148浏览
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工伤待遇保障政策是什么
工伤待遇保障政策是为保护因工作遭受事故伤害或患职业病的职工权益而制定的社会保障制度,主要内容包括以下方面:1. 医疗待遇 工伤职工可享受全额报销的医疗费用,涵盖治疗、康复、药品及住院费用。需在签订服务协议的
2025-06-06
工伤赔偿
9973浏览
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蓬莱劳动能力鉴定中心在哪里
蓬莱劳动能力鉴定中心的具体地址是山东省烟台市蓬莱区钟楼东路1号(蓬莱区人力资源和社会保障局内)。 该中心主要负责工伤职工、因病或非因工负伤职工的劳动能力鉴定工作,鉴定范围包括伤残等级评定、停工留薪期确认
2025-06-06
工伤鉴定
8646浏览
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劳动能力鉴定一到十级具体是什么
劳动能力鉴定是根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)标准,对职工因工或非因工伤残、疾病导致劳动能力丧失程度进行的分级评定,共分为一至十级,具体标准如下: 一级至四级:完全或大部
2025-06-05
工伤鉴定
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终止劳动合同有哪些情况
终止劳动合同的情形主要包括以下几类,涵盖法律规定、协商一致及特殊情形: 一、合同到期终止 1. 固定期限劳动合同到期:若双方未续签或劳动者不同意续签(用人单位维持或提高条件除外),合同终止。 - 注意:用人
2025-06-03
劳动合同
3847浏览
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怎么看有没有劳动能力鉴定证书
要判断是否持有有效的劳动能力鉴定证书,可通过以下方法进行确认:1. 证书外观检查 - 合法证书通常由省级或市级劳动能力鉴定委员会颁发,封面标有“劳动能力鉴定结论书”字样,并加盖公章。 - 检查证书编号是否完整
2025-06-03
工伤鉴定
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劳动能力鉴定手续麻烦吗
劳动能力鉴定手续的繁简程度因地区、鉴定类型和个人情况而异,但整体流程较为规范。以下是具体分析和注意事项:一、流程步骤 1. 申请阶段 - 需提交《劳动能力鉴定申请表》,附病历、诊断证明、影像学报告等医疗资料
2025-06-02
工伤鉴定
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劳动法中的工作关系是指什么
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在保定选择处理劳动仲裁案件的律师时,需综合考虑律师的专业性、案件经验、胜诉率及口碑等因素。以下是一些推荐方向及注意事项:1. 专业劳动法律师团队 保定市部分律所设有专门的劳动法团队,如河北匡合律师事务所、
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2025-07-19
劳动仲裁
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劳动保障资料年审手册如何填写
劳动保障资料年审手册填写需严格按照当地人社部门要求执行,主要包含以下要点:1. 基本信息核实 - 单位名称、社会信用代码、注册地址等需与营业执照完全一致,若发生变更需附变更证明。 - 法定代表人、劳资负责人联
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2025-07-19
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申请劳动关系仲裁立案证明什么
申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项,涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容:1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录(银行流水、工资条)、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同,可提
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2025-07-19
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劳动合同福利待遇怎么填
劳动合同中的福利待遇条款是企业与劳动者协商一致的重要内容,需明确、具体且符合法律法规要求。以下为填写要点及注意事项: 一、法定福利(必须依法列明)1. 社会保险 - 明确缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、
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工伤待遇不支付会怎么样
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申报工伤鉴定后多久鉴定
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2025-08-01
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2025-08-01
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合同产生的债属于什么债权
合同产生的债属于意定之债(合意之债),其性质与特点可从以下多维度展开分析:1. 法律行为基础 合同之债基于双方或多方意思表示一致(《民法典》第464条),与侵权、不当得利等法定之债相区别。当事人的自由意志是债权
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2025-08-01
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