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劳动能力鉴定谁申请比较好
劳动能力鉴定申请通常由用人单位或劳动者本人提出,具体谁申请更好取决于实际情况。如用人单位熟悉员工工作情况,更了解员工所需鉴定内容,申请有利于准确鉴定。如劳动者认为自身权益受损,亦可主动申请并提供相关证
2024-11-09
工伤鉴定
5534浏览
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劳动报酬有争议要怎么办
当劳动报酬存在争议时,首先应当尝试与雇主进行友好协商,寻求和解。若协商无果,可寻求劳动仲裁机构的调解或仲裁。如仍无法解决,可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中,注意保留相关证据,如合同、工资条、
2024-11-09
劳动争议
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入职当日工伤赔偿吗
入职当日发生工伤,如果符合相关法律规定,是可以获得工伤赔偿的。员工入职当天即成为公司一员,享有相应的权益保障。一旦发生工伤,需及时进行工伤认定和申请赔偿,流程与常规工伤赔偿相同。具体赔偿标准则依据当地
2024-11-07
工伤赔偿
5401浏览
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不真实的劳动关系怎么赔偿
不真实的劳动关系违反劳动法规定,侵害劳动者权益。对此,劳动者可要求用人单位赔偿工资损失、加班费、社保费用等。如双方协商无果,可寻求法律途径,提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况要求用人单位承担法律责任,赔
2024-11-06
劳动关系
3033浏览
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工伤的劳动能力鉴定去哪做
工伤的劳动能力鉴定通常由所在地的劳动保障部门或相关工伤保险机构进行。具体流程包括向所在单位的人力资源部门或社保机构提交鉴定申请,然后按照流程前往指定的医疗机构进行鉴定。因此,具体去哪里做工伤劳动能力鉴
2024-11-05
工伤鉴定
7810浏览
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劳动诉讼请求怎么写范文
关于劳动诉讼请求的范文:尊敬的法院领导:我,(原告姓名),因(劳动争议原因)与(公司/雇主名称)产生劳动争议。我请求法院支持以下诉求:1. (诉求一,例如:确认解雇行为违法并要求恢复工作);2. (诉求二,例如
2024-11-02
劳动争议
2061浏览
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受了工伤怎么搞赔偿
如果遭受工伤,首先要进行工伤鉴定,获取工伤证明。随后,向所在单位的人力资源部门或相关负责人报告,并了解公司的工伤保险政策及流程。准备相关证明材料,如医疗费用凭证、工伤鉴定报告等,向社保机构申请工伤赔偿
2024-11-01
工伤赔偿
3075浏览
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沈阳工伤死亡赔偿怎么办理
沈阳工伤死亡赔偿办理步骤如下:1. 亲属或单位代表前往社保部门报案。2. 提供相关证明材料,如劳动合同、死亡证明等。3. 社保部门核实情况后,填写工伤认定申请表。4. 审核通过后,社保部门将赔偿金额发放到指定账户。请
2024-10-30
工伤赔偿
552浏览
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劳动能力鉴定申请到做需要多久
劳动能力鉴定申请到完成的周期因地区和流程不同而有所差异,一般包括提交申请、审核、医学鉴定和审批等环节。整个过程可能需要数周至数月。建议向当地劳动能力鉴定委员会咨询,了解具体的时间安排和流程,以便做好相
2024-10-30
工伤鉴定
9687浏览
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东莞市劳动仲裁机构是哪个
东莞市劳动仲裁机构是东莞市劳动人事争议仲裁院。该机构是东莞市政府下设的专门负责解决劳动人事争议的专业机构,主要职责包括处理各类劳动人事争议案件,维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。
2024-10-30
劳动争议
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变相辞退劳动仲裁怎么填写
在劳动争议中,变相辞退是指用人单位以非直接解雇的方式终止劳动关系,例如通过调岗降薪、变相强迫离职、不续签合同等手段。若劳动者认为自身权益受损,可申请劳动仲裁。以下是填写劳动仲裁申请的详细步骤和注意事项
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2025-11-12
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有哪些证明劳动关系
证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料,根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作,这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合
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2025-11-12
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劳动合同如何签订起止日期
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规,劳动合同签订起止日期需遵循以下规定: 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期,如“2023年1月1日
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2025-11-12
劳动合同
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哪里可以确认劳动关系
确认劳动关系是保障劳动者权益的重要环节,通常可通过以下途径进行:1. 劳动合同具有法律效力的劳动合同是确认劳动关系的最直接证据。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。企业需与员工签订
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什么是劳动关系的延续
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2025-12-01
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劳动社会保障协理员是指由基层政府(如街道、乡镇)或社区聘用的专职人员,负责协助开展劳动就业、社会保障、社会福利等公共服务事务的公益性岗位。其核心职能是充当政府与群众之间的“桥梁”,推动社会保障政策在基
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2025-12-01
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单位的无违法犯罪记录怎么填写
单位无违法犯罪记录证明的填写需严格遵循法律法规及行政规范,主要涉及两种情况:单位自身无违法犯罪声明或为员工出具配合性证明。以下是专业填报指南及扩展说明:一、单位无违法犯罪记录填报逻辑 1. 单位声明函(适用
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2025-12-01
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