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关于劳资纠纷有什么妙计
劳资纠纷是常见的争议,解决这类纠纷需要妥善的处理和平衡。以下是一些处理劳资纠纷的妙计:1. 沟通:沟通是解决纠纷的第一步。雇主和雇员应当坦诚地交流彼此的观点和需求,寻找共同的解决方案。2. 法律顾问:如果纠纷
2024-03-09
劳动争议
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格力集团有劳资纠纷吗
格力集团作为一家大型企业,可能会涉及一些劳资纠纷。据我所知,格力集团曾经出现过一些劳资纠纷案例,比如员工工资纠纷、劳动合同纠纷等。然而,具体情况需要根据相应的报道和资料来进一步确认。
2024-03-09
劳动争议
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出国劳资纠纷属哪里管辖
出国劳资纠纷一般应当由双方约定相关争议解决方式,如无约定或约定无效的情况下,一般应当由当地劳动仲裁机构或法院管辖。具体管辖机构可能会根据具体情况和相关法律法规的规定而有所不同,因此建议当事人在发生劳资
2024-03-09
劳动争议
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长沙县劳资纠纷去哪里解决
长沙县劳资纠纷可以通过以下途径解决:1. 劳动争议调解委员会:可以向当地劳动争议调解委员会申请调解,委员会会协助双方达成和解。2. 劳动仲裁委员会:可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,经仲裁委员会裁决,双方必须
2024-03-09
劳动争议
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劳资纠纷怎么处理面试
处理劳资纠纷是一项敏感且复杂的工作,特别是在面试中。以下是处理劳资纠纷面试的一些建议:1. 了解纠纷的背景:在面试前,建议深入了解与劳资纠纷相关的情况和背景,包括纠纷的原因、双方的立场和要求等。这将有助于
2024-03-08
劳动争议
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深圳劳资纠纷找哪个部门
深圳劳资纠纷可以向深圳市劳动争议调解委员会(也称深圳劳动争议仲裁委员会)寻求帮助。该机构是专门处理劳动争议的第三方组织,可以提供调解和解决劳资纠纷的服务。如果调解无果,双方可以向该委员会申请仲裁处理。
2024-03-08
劳动争议
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劳资纠纷处理裁决叫什么
劳资纠纷处理裁决一般称为劳动仲裁。
2024-03-08
劳动争议
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制定的劳动保障制度是什么
劳动保障制度是一种由政府制定和实施的一系列与劳动力相关的政策和措施,旨在保护劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定和和谐。劳动保障制度通常包括以下内容:1. 最低工资制度:确保劳动者能够获得一定的最低工资水
2024-03-08
劳动保障
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煤矿工伤鉴定表拿到怎么处理
如果您拿到了一份煤矿工伤鉴定表,需要按照以下步骤处理:1. 确认鉴定表的真实性和完整性:首先要确认鉴定表是否是真实的,是否有任何篡改或缺失,确保表格的完整性。2. 查看鉴定结果:仔细阅读鉴定结果部分,了解工伤
2024-03-08
工伤鉴定
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劳资纠纷仲裁律师怎么收费
劳资纠纷仲裁律师的收费一般是根据律师的工作时间和劳资纠纷案件的复杂程度来计算的。收费方式主要有以下几种:1. 按小时收费:律师会根据自己的工作时间进行计费,通常是每小时的费用。这种收费方式适合于劳资纠纷案
2024-03-08
劳动争议
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急诊工伤怎么报销
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劳动合同未满被辞退怎么办
如果劳动合同未满被公司辞退,劳动者可以采取以下措施:首先与用人单位协商;其次,如果协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,可以依法提起诉讼
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2025-04-07
1410浏览
跟包工头干活怎么确定劳动关系
确定与包工头之间的劳动关系,需审查工作的持续性、报酬支付、工作内容是否属于雇佣单位的业务等。建议保存与包工头沟通的工作记录、工资支付凭证等,以便证明双方存在劳动关系。必要时,可咨询律师或相关机构,确保
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2025-04-07
劳动关系
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学徒的劳务合同怎么写的
学徒劳务合同应包括以下内容:1. 合同双方的基本信息,包括学徒(乙方)和雇主(甲方)的姓名、联系方式和地址等。2. 合同的期限,包括开始和结束日期。3. 工作内容和岗位职责。4. 工作地点和工作时间。5. 薪酬和福利待遇
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2025-04-07
劳务合同
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工伤赔偿认定标准是什么
工伤赔偿认定标准主要包括:劳动者在职业活动中遭受事故伤害或患有职业病,且符合工伤认定范围。其认定程序需经相关部门审核,涉及医疗诊断证明、劳动关系证明等证明材料。赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等
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如何主张存在劳动关系
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签俩年劳务合同想离职怎么说
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2025-04-07
劳动关系
4752浏览
刑法包括哪些专业法学
刑法涉及多个专业法学领域,包括但不限于刑法学、犯罪学、刑事侦查学、刑事证据学、犯罪心理学等。这些专业法学领域共同构成了刑法体系,为打击犯罪、保护人民提供了法律支撑。如需深入了解,可查阅相关书籍或咨询法
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2025-04-07
刑法
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老人赡养费又称为什么
老人赡养费也被称为“生活费”、“抚养费用”或“供养费用”。这是成年子女有经济能力的情况下,为不能自理或生活困难的父母提供必要的生活费用,以保障他们的基本生活需求。在不同地区和家庭,这一费用的具体名称可
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2025-04-07
赡养费
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