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劳动工伤
  • 劳务工之所以没有合同,主要有以下几个原因:1. 雇佣关系不明确:劳务工与雇主之间存在的是一种更加松散的雇佣关系,没有明确的雇佣合同约束,导致双方在工作内容、工资待遇等方面存在不确定性。2. 法律规定不明确:一
    2024-03-10 劳动合同 7246浏览
  • 提供劳务的合同是一种合同,双方约定一方提供劳务(劳动力、技术、服务等),另一方则支付费用作为回报。这种合同一般用于雇佣劳务、委托服务、外包项目等情况。合同中通常包括工作内容、工作方式、工作期限、报酬等
    2024-03-10 劳动合同 6923浏览
  • 在没有合同的情况下申报工伤可能会遇到一些困难,因为通常情况下工伤是需要有合同作为证明的。但你仍然可以尝试以下方法来申报工伤:1. 寻求证人证明:如果有其他证人可以证明你在工作中受伤,可以让他们出具证明,作
    2024-03-10 工伤认定 7799浏览
  • 社会劳动保障合同是用人单位与劳动者订立的一种具有法律约束力的合同,用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。下面是社会劳动保障合同的拟定要点:1. 合同双方的信息:合同应当明确约定用人单位和劳动者的基本信息,
    2024-03-10 劳动保障 8984浏览
  • 工伤认定通常需要工伤事故发生的证据和相关医疗资料,以及劳动合同等证明文件。如果工伤发生在工作场所,并且有相关合同和其他证据可以证明责任归属,通常可以加快工伤认定的流程。因此,工伤认定过程中的合同文件是
    2024-03-10 工伤认定 4866浏览
  • 劳务派遣合同通常包括以下要素:1. 双方基本信息:合同中需要包括派遣公司和用工单位的基本信息,包括名称、地址、法定代表人等。2. 派遣工作内容:详细说明受派遣员工的工作内容、岗位要求和工作地点等。3. 派遣期限:
    2024-03-10 劳动合同 2523浏览
  • 劳务电子版合同的制作一般分为以下步骤:1. 确定合同内容:确定合同的双方当事人信息、合同条款、工作内容、薪酬待遇、工作时间、保密事项等内容。2. 制作草稿:根据确定的合同内容,编写电子版合同的草稿。确保所有条
    2024-03-10 劳动合同 1589浏览
  • 如果劳动者与雇主之间没有书面劳动合同,劳动者仍然可以通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。在没有合同的情况下,劳动者可能需要提供其他证据来支持自己的主张,例如工资支付记录、劳动关系证明、目击证人证词等。劳
    2024-03-09 劳动争议 5052浏览
  • 在工伤认定过程中,有合同与否不会影响工伤认定的结果。工伤认定主要根据事故发生时候的具体情况、劳动关系等各种因素来确定。因此,即使没有合同,仍然可以根据相关证据来进行工伤认定。如果您认为自己是在工作过程
    2024-03-09 工伤认定 4426浏览
  • 中介劳务存在合同是为了规范双方的权利和义务,确保双方的合法权益得到保障。通过签订合同,可以明确中介机构为求职者提供的服务内容、条件和费用,以及求职者应当提供的信息和合作义务,从而避免产生纠纷和误解。合
    2024-03-09 劳动合同 2650浏览
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  • 通常情况下,如果员工在工作过程中受伤,应在一定时间内进行工伤认定。虽然过了一年,但并不代表不能进行工伤认定。具体能否进行认定,还需根据当地的法律法规、伤情以及证据等因素综合考虑。建议咨询当地的劳动保障
    2025-04-03 工伤 7810浏览
  • 在线申请劳动仲裁的方式可能因地区而异,通常可通过人社局官网或微信公众号等渠道进行。申请时,需准备好个人明、与用人单位的劳动合同或明、相关证据材料等。按要求填写申请表格,上传所需材料,并留下联系方式。建
    2025-04-03 劳动仲裁 6458浏览
  • 社区劳动保障经费主要包括就业创业补贴、技能培训费用、社保补贴、劳动监察及调解工作经费等。经费来源于政府财政拨款、社会资助等多渠道筹集。这些经费的合理使用,有助于促进社区劳动保障工作的顺利开展,提高居民
    2025-04-03 劳动保障 9033浏览
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  • 中国劳动关系学院是一所培养劳动关系领域人才的学校,拥有较高的学术水平和良好的教学质量。员工待遇良好,包括合理的薪资水平、完善的社会保险和福利体系等。此外,学校重视员工的职业发展,提供良好的培训和晋升机
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  • 工伤脑震荡的鉴定级别需根据具体情况而定。脑震荡的严重程度、恢复状况、后遗症等因素均会影响鉴定结果。我国工伤鉴定标准对脑震荡有明确分级,通常由专业医疗机构和鉴定部门结合具体病情进行评估。建议受伤者携带相
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  • 革命烈士子女在刑事案件的判决过程中,根据相关法律和政策,确实可以得到一定的照顾和减免。具体的减刑幅度和时限因地区、案件性质、烈士子女的具体表现等多种因素而有所不同。由于信息有限,无法给出确切的时间,如
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