包工合同_劳动工伤(第38页)-爱法小站

劳动工伤

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劳务合同签多少张合同

劳务合同通常是双方签署的文件，其中规定了双方在工作关系中的权利和责任。每名员工通常只需要签署一份劳务合同，除非在合同期间有变更或者需要续签。所以一名员工一般只需签署一份劳务合同。

2024-03-08 劳动合同 1212浏览

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未签合同如何判定劳动关系

在没有签署劳动合同的情况下，也可能存在劳动关系。一般来说，法律会根据实际的劳动关系情况来判定是否构成劳动关系。以下是一些可能会被考虑的因素：1. 工作内容：如果员工为雇主提供劳动，为其创造经济效益，完成雇

2024-03-08 劳动关系 4645浏览

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印花税劳务属于什么合同

印花税劳务属于劳务合同。劳务合同是指用人单位与劳动者约定劳动报酬、劳动条件和劳动时间等内容的合同，是雇佣关系的法律表现。印花税是国家对某些经济活动征收的一种税，劳务合同作为一种经济活动，也需要缴纳印花

2024-03-08 劳动合同 6957浏览

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无合同工伤赔偿怎么算赔偿金额

在没有签订合同的情况下，工伤赔偿金额的计算一般按照相关法律法规的规定进行。根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金额一般包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的待遇、伤残津贴、丧葬补助金等多项内容

2024-03-08 工伤赔偿 1262浏览

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2025-04-07 劳动能力鉴定 6141浏览

谁可以申请进行工伤认定

工伤认定申请可以由用人单位或受伤员工及其直系亲属提出。当员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，他们应该及时告知所在单位，并由单位在规定的时限内，向工伤保险部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，受伤

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2025-04-07 工伤认定 6156浏览

工资怎么设置避免劳资纠纷

为避免劳资纠纷，工资设置应遵循公平、透明原则。首先，明确岗位职责与薪酬结构，确保员工了解预期收入及福利待遇。其次，制定合理薪酬调整机制，随业绩与市场变化调整工资水平。最后，遵守法律法规，确保工资按时足

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2025-04-06 9754浏览

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惠州哪里可以申请劳动仲裁

惠州市申请劳动仲裁可前往当地的劳动争议仲裁委员会，位于惠州市惠城区文昌二路。具体申请流程可咨询当地人力资源和社会保障部门了解。在申请劳动仲裁时，请确保携带相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以便顺利处

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劳动工资纠纷多久有效

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人力资源劳动关系是什么

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