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劳动工伤
  • 劳务分包合同的有效期取决于合同中约定的具体条款,通常可以是一定的时间段或特定的项目完成时。如果合同中明确规定了有效期,则合同在该期限内有效。一旦合同到期,双方需要重新谈判或签订新的合同。另外,如果合同
    2024-03-10 劳动合同 802浏览
  • 如果劳务单项分包没有签订合同,建议你尽快与承包方沟通,并要求签订正式的劳务分包合同。没有合同,双方都存在法律风险,因此应当尽快解决这个问题。如果对方拒绝签订合同,你可以考虑与专业律师联系,寻求法律援助
    2024-03-10 劳动合同 8286浏览
  • 劳务工之所以没有合同,主要有以下几个原因:1. 雇佣关系不明确:劳务工与雇主之间存在的是一种更加松散的雇佣关系,没有明确的雇佣合同约束,导致双方在工作内容、工资待遇等方面存在不确定性。2. 法律规定不明确:一
    2024-03-10 劳动合同 7246浏览
  • 提供劳务的合同是一种合同,双方约定一方提供劳务(劳动力、技术、服务等),另一方则支付费用作为回报。这种合同一般用于雇佣劳务、委托服务、外包项目等情况。合同中通常包括工作内容、工作方式、工作期限、报酬等
    2024-03-10 劳动合同 6923浏览
  • 在没有合同的情况下申报工伤可能会遇到一些困难,因为通常情况下工伤是需要有合同作为证明的。但你仍然可以尝试以下方法来申报工伤:1. 寻求证人证明:如果有其他证人可以证明你在工作中受伤,可以让他们出具证明,作
    2024-03-10 工伤认定 7799浏览
  • 社会劳动保障合同是用人单位与劳动者订立的一种具有法律约束力的合同,用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。下面是社会劳动保障合同的拟定要点:1. 合同双方的信息:合同应当明确约定用人单位和劳动者的基本信息,
    2024-03-10 劳动保障 8984浏览
  • 工伤认定通常需要工伤事故发生的证据和相关医疗资料,以及劳动合同等证明文件。如果工伤发生在工作场所,并且有相关合同和其他证据可以证明责任归属,通常可以加快工伤认定的流程。因此,工伤认定过程中的合同文件是
    2024-03-10 工伤认定 4866浏览
  • 劳务派遣合同通常包括以下要素:1. 双方基本信息:合同中需要包括派遣公司和用工单位的基本信息,包括名称、地址、法定代表人等。2. 派遣工作内容:详细说明受派遣员工的工作内容、岗位要求和工作地点等。3. 派遣期限:
    2024-03-10 劳动合同 2523浏览
  • 劳务电子版合同的制作一般分为以下步骤:1. 确定合同内容:确定合同的双方当事人信息、合同条款、工作内容、薪酬待遇、工作时间、保密事项等内容。2. 制作草稿:根据确定的合同内容,编写电子版合同的草稿。确保所有条
    2024-03-10 劳动合同 1589浏览
  • 如果劳动者与雇主之间没有书面劳动合同,劳动者仍然可以通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。在没有合同的情况下,劳动者可能需要提供其他证据来支持自己的主张,例如工资支付记录、劳动关系证明、目击证人证词等。劳
    2024-03-09 劳动争议 5052浏览
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    2025-07-24 劳动合同 1790浏览
  • 工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
    2025-07-24 工伤费用 6912浏览
  • 骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
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  • 辞退医生劳动仲裁流程及注意事项如下: 1. 协商阶段 - 医院辞退医生时,双方应先行协商,争取达成一致。若协商不成,医生可准备相关证据材料,进入法律程序。 2. 申请劳动仲裁 - 仲裁机构选择:向用人单位所在地或
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  • 赠予承诺是否可以视为合同,需结合法律要素和具体情形综合分析,主要涉及以下几个关键点: 1. 合同成立的基本要件根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》),合同成立需具备以下条件: (or要约与承诺 承诺人
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    2025-08-18 2133浏览
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