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员工工伤报销走公账怎么办

如果员工工伤报销需要走公账，一般需要按照公司规定的流程进行操作。一般来说，员工需要按照以下步骤办理：1. 确认工伤认定：员工首先需要确保工伤事故被公司认定为工伤，获得工伤认定的证明文件。2. 就医报销：员工前

2024-03-10 工伤赔偿 8915浏览

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退休员工是否享受工伤待遇

是的，根据大多数国家的法律规定，退休员工如果在退休后发生了工伤，仍然可以享受工伤待遇。他们可以通过工伤保险或者其他相关的保险机构获得相应的工伤赔偿和医疗救助。不过具体的政策和待遇标准可能因国家和地区而

2024-03-10 工伤赔偿 7669浏览

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员工工伤厂报销入什么分录

工伤医疗费用是由企业承担并报销给员工的。企业在报销员工工伤医疗费用时，需要记账如下分录：借：工资福利费用（或者应付工伤保险费用）贷：银行存款（或者应付账款）借：累计工伤医疗费用贷：工伤医疗费用支出这样

2024-03-10 工伤赔偿 6458浏览

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劳动法员工怀孕辞退怎么赔偿

根据《劳动法》的规定，雇主不得因女职工怀孕而解除劳动合同。如果雇主在女职工怀孕期间解除劳动合同，可以认定为违法行为，应当承担相应的法律责任。女职工可以要求雇主支付赔偿金，包括经济补偿金和赔偿金。经济补

2024-03-10 劳动保障 8088浏览

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如何保障员工的劳动权益

保障员工的劳动权益是雇主的责任，以下是一些方法可以帮助保障员工的劳动权益：1. 遵守相关法律法规：遵守劳动法律法规是保障员工权益的基础。雇主应该了解和遵守当地的劳动法规，确保员工的权益不受侵犯。2. 提供合理

2024-03-10 劳动保障 9479浏览

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员工劳动关系包括哪些内容

员工劳动关系是指雇主与员工之间的合同、法律关系。其内容主要包括以下几个方面：1. 劳动合同：雇主与员工之间的劳动合同是最基本的劳动关系内容，其中包括工作地点、工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、劳动纪

2024-03-10 劳动关系 7419浏览

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员工劳动保障包括哪些

员工的劳动保障是指在工作过程中，为保障员工的权益和福利而采取的一系列措施。劳动保障内容主要包括以下几个方面：1. 工资：规定员工的工资标准，确保员工按时拿到应得的工资。2. 工时：规定员工的工作时间，包括每日

2024-03-09 劳动保障 2152浏览

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单位如何查询员工劳动关系

单位可以查询员工的劳动关系信息的方法包括：1. 工资单：单位可以通过发放工资单的方式来查看员工的基本信息、工作时间、工资等情况，从而了解员工的劳动关系。2. 劳动合同：单位应保存员工签订的劳动合同，可以通过劳

2024-03-09 劳动关系 9791浏览

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工伤处理结束辞退员工怎么赔偿

当工伤处理结束后辞退员工，公司需要向员工支付相应的赔偿。工伤处理结束并辞退员工的情况下，通常需要遵循以下几个方面来确定赔偿金额：1. 工伤赔偿金：根据相关法律法规和公司政策，对于工伤员工，公司需要支付工伤

2024-03-09 工伤赔偿 7935浏览

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没有和员工签订劳务合同怎么办

如果没有和员工签订劳务合同，建议尽快与员工协商签订一份劳务合同，明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。在补签劳务合同时，可以包括以下内容：1. 双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、件号码等；2. 工作

2024-03-09 劳动合同 6388浏览