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劳动工伤
  • 职工发生工伤时,申报流程及注意事项如下:1. 立即救治与报告 职工发生工伤后,用人单位应立即组织抢救,并确保伤者到工伤保险定点医疗机构救治。同时,用人单位需在24小时内向当地社会保险行政部门和工伤保险经办机
    2025-08-30 工伤认定 5855浏览
  • 在未进行工伤鉴定的情况下要求赔偿,需根据《工伤保险条例》和相关法律采取以下策略: 一、法律依据与赔偿途径1. 协商解决 - 直接与用人单位协商赔偿,出具书面协议明确赔偿金额、支付方式及责除条款,签字盖章生效。
    2025-08-29 工伤赔偿 9405浏览
  • 员工工伤申报的流程和渠道主要包括以下几个方面: 1. 社会保险行政部门(人社局) 员工发生工伤后,用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)提交工伤认定申请。需填写《工伤认定申请表》
    2025-08-29 工伤认定 1320浏览
  • 江苏扬州工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及江苏省相关规定,具体金额需结合伤残等级、工资基数及当地政策计算。以下是关键要点及扩展内容:1. 工伤认定前提 需经社保行政部门认定为工伤,且单位已参加工伤保险
    2025-08-28 工伤赔偿 3415浏览
  • 申请工伤认定通常需要提供诊断证明,这是核心材料之一,但具体要求可能因地区或案件性质有所不同。以下是详细说明:1. 诊断证明的必要性 诊断证明需由医疗机构出具,明确记载受伤部位、伤情程度及治疗建议,是判定工
    2025-08-28 工伤认定 5117浏览
  • 换水受伤是否算工伤需根据具体情况判断,主要依据《工伤保险条例》及相关法律条款。以下是分析要点及赔偿流程: 一、工伤认定标准1. 工作时间与工作场所 - 若因工作需要的换水操作(如办公室饮用水更换、设备维护等)
    2025-08-26 工伤赔偿 4259浏览
  • 工伤鉴定结果是否影响商业险赔偿,需根据具体险种、条款及法律规定综合分析,主要涉及以下几个关键点:1. 工伤保险与商业保险的区别 工伤保险是法定强制性社会保险,由用人单位缴纳,赔付标准由《工伤保险条例》规定
    2025-08-25 工伤鉴定 5388浏览
  • 工伤报销必须以工伤认定为前提。根据《工伤保险条例》及相关法律规定,以下是关键要点和扩展说明:1. 法定程序要求 依据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或被诊断职业病后,用人单位需在30日内向社会保险
    2025-08-25 工伤认定 6868浏览
  • 退休待遇问题是否属于劳资纠纷,需结合具体情形和法律关系进行分析,以下是关键要点:1. 法律性质差异 劳资纠纷主要指劳动关系存续期间因劳动合同、工资、工时等引发的争议,受《劳动法》《劳动合同法》调整。而退休
    2025-08-25 劳动争议 163浏览
  • 工伤伤残待遇申报表是工伤保险待遇申领的重要文件,需严格按照要求如实填写。以下为填写要点及注意事项: 1. 基本信息填写 - 个人资料:包括姓名、性别、号、联系方式等,需与一致。若委托他人代办,需附委托人复印件
    2025-08-24 工伤赔偿 2027浏览
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  • 根据中国现行法律法规,用人单位无故辞退孕妇属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法
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