欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
工伤待遇账户
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
工伤认定证明
快递
劳资纠纷咨询服务
社会保障号
工程款
工伤认定申请书
面试
辞退
工伤事故
工伤费用
工伤待遇账户
工伤认定决定书
手术费
劳务中介
生肖
申请
专业课
劳务外包
劳动关系咨询
工资补偿
劳动争议诉讼
劳动工伤
查看详情
意外致他人工伤如何赔偿
意外致他人工伤的赔偿方式主要包括:1. 医疗费用赔偿:包括受伤人员的就诊、住院、手术、康复等所发生的合理医疗费用。2. 护理费用赔偿:受伤人员在治疗期间需要护理的费用。3. 误工费赔偿:受伤人员因伤无法工作而造成的收入
2024-07-25
工伤赔偿
2138浏览
查看详情
工伤按什么标准鉴定几级
工伤的等级鉴定是根据《工伤保险条例》和相关法规的规定进行的。主要依据以下标准:1. 工伤程度和残疾程度评定。根据工伤导致的身体功能障碍和残疾程度,将工伤分为1-10级。1级为最重,10级为最轻。2. 治疗情况。参考医疗机构
2024-07-25
工伤鉴定
5015浏览
查看详情
工伤一级伤残怎样赔偿
根据《工伤保险条例》的规定,工伤一级伤残赔偿标准包括以下几方面:1. 一次性伤残补助金:根据工资和工龄计算,标准为伤残等级对应的月工资的16-24个月。2. 伤残待遇:根据伤残等级获得伤残津贴,标准为伤残等级对应的月工资
2024-07-24
工伤赔偿
7362浏览
查看详情
个人怎么写工伤鉴定申请
申请工伤鉴定的步骤如下:1. 及时报告工伤事故。立即向单位或工伤保险经办机构报告工伤情况,并要求单位代为申请工伤鉴定。2. 收集相关证明材料。准备好工伤事故发生的时间、地点、经过等情况,以及工资收入、医疗费用等证
2024-07-24
工伤鉴定
8793浏览
查看详情
工伤厂里为什么不申报
工伤事故未申报的主要原因可能有以下几点:1. 企业担心工伤申报会增加成本和麻烦,影响企业运营和利润。企业可能会想方设法隐瞒工伤事故,以避免支付工伤赔偿和缴纳工伤保险费用。2. 部分企业管理混乱,缺乏健全的工伤管理制
2024-07-24
工伤认定
3282浏览
查看详情
工伤报销赔给谁啊怎么查
工伤报销的赔付对象主要有以下几种:1. 职工本人。因工作遭受事故伤害或患职业病的职工,可以申请工伤保险待遇,包括医疗费、伤残津贴、丧葬补助等。2. 职工家属。如职工因工死亡,其遗属可以获得丧葬补助金和供养亲属补助金
2024-07-23
工伤赔偿
9322浏览
查看详情
工伤鉴定证书没有了怎么办
如果您的工伤鉴定证书丢失了,可以采取以下几个步骤来进行处理:1. 及时向原来的工伤鉴定部门申请补发工伤鉴定证书。通常需要提供相关证明材料,如复印件、工伤事故经过说明等。有些地区可以在线申请补发。2. 如果无法从原
2024-07-22
工伤鉴定
4080浏览
查看详情
工伤伤亡认定要多久
工伤伤亡认定的时间会根据具体情况而有所不同,但通常需要经过以下几个步骤:1. 提交工伤认定申请:员工或其家属需要在工伤发生后及时向用人单位提交工伤认定申请,并提供相关证明材料。2. 用人单位调查认定:用人单位需要在接
2024-07-22
工伤认定
6715浏览
查看详情
离职还能享受工伤待遇吗
对于已经离职的员工,是否可以享受工伤待遇,需要结合具体情况来判断:1. 如果工伤事故发生在劳动合同关系存续期间,即使事后离职,仍然可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。2. 但如果工伤事故发生在劳动合同关系终止后,则
2024-07-21
工伤赔偿
4060浏览
查看详情
劳动仲裁认定工伤要多少天
根据我国有关法律法规,劳动仲裁认定工伤的标准通常如下:1. 工作时间或在上下班途中发生的事故造成损害,且符合工伤认定条件,即可认定为工伤。2. 工人因工作原因引发的疾病,只要经过规定的诊断和鉴定程序,即可认定为职业病
2024-07-21
工伤认定
1839浏览
首页
上一页
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-21
工伤待遇款怎么办理
2025-11-21
几级工伤可以复工鉴定呢
2025-11-21
劳资纠纷可以口头调解吗
2025-11-21
劳动保障卡到哪里办
栏目推荐
劳资纠纷调解哪个部门
在中国,劳资纠纷调解主要由人力资源和社会保障部门及其下设机构负责,核心调解渠道涉及以下部门与程序: 部门/机构 职能范围 调解方式 处理期限(参考) 劳动保障监察大队 拖欠工资、社保缴纳、违法解
查看详情
2025-11-11
劳资纠纷
1021浏览
无故辞退孕妇劳动仲裁怎么办
根据中国现行法律法规,用人单位无故辞退孕妇属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法
查看详情
2025-11-11
1219浏览
工厂断劳动关系怎么办手续
工厂与员工终止劳动关系需依法依规办理手续,确保双方权益不受损害。以下是相关流程及注意事项。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动关系的解除或终止可分为以下几种情况:协商解除、员工主动辞职、公司单方
查看详情
2025-11-11
9035浏览
栏目热点
查看详情
人资怎么处理劳资纠纷
处理劳资纠纷是人力资源管理中的核心任务之一,需要从预防、化解、处理和总结等多个方面入手。以下是人资处理劳资纠纷的步骤和策略:一、预防阶段1. 建立健全劳动法律法规知识库:确保员工和管理层都了解《劳动法》《
查看详情
中铁劳动关系学院怎么样
查看详情
劳务合同怎么搞模板
全站推荐
欺诈合同效力影响什么因素
欺诈合同效力是指当事人一方通过虚构事实、隐瞒真相等手段,使对方陷入错误认识并违背真实意愿签订合同,从而影响合同法律效力的情形。欺诈合同效力受以下核心因素影响: 影响因素 法律依据 效力结果 欺诈
查看详情
2025-11-14
欺诈合同
1024浏览
酒吧如何认定劳动关系违法
认定酒吧劳动关系违法需要从以下几个方面进行分析和判断:1. 无劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。如果酒吧未与员工签订书面劳动合同,或在用工过程中未依法履行书面合
查看详情
2025-11-14
酒吧
8321浏览
共同犯罪的中止形态是什么
共同犯罪的中止形态是刑法理论中关于犯罪停止形态的特殊问题,其认定需结合共同犯罪的结构特征与犯罪中止的成立要件进行综合分析。依据中国《刑法》第24条、第25条及相关司法解释,可将共同犯罪的中止核心规则总结如下
查看详情
2025-11-14
7929浏览
友情链接
底部分割线