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劳动工伤
  • 工伤赔偿的金额并非固定"每月最少报销多少钱",而是根据《工伤保险条例》及地方政策综合确定,主要涉及以下多个维度的计算标准:1. 停工留薪期工资 工伤治疗期间(停工留薪期)原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
    2025-08-04 工伤赔偿 7446浏览
  • 进行工伤鉴定需要准备以下材料并了解相关流程:1. 工伤认定申请表:需由用人单位或劳动者本人向当地社会保险行政部门提交,表中需详细填写事故发生时间、地点、原因及伤害情况。若单位未在30日内申请,劳动者或其近亲属
    2025-08-03 工伤鉴定 2182浏览
  • 在中国,工伤赔偿金的支付时间及相关规定主要依据《工伤保险条例》和《社会保险法》等法律法规,具体如下:1. 工伤认定阶段 - 用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。员工或家属可在1年内申请。
    2025-08-02 工伤赔偿 6185浏览
  • 在中国,工伤鉴定工作主要由人力资源和社会保障部门及其指定的机构负责,具体涉及以下部门和环节:1. 社会保险行政部门 - 各级人力资源和社会保障局(人社局)下设的工伤认定部门负责工伤认定的初始审核。用人单位或
    2025-08-02 工伤鉴定 3183浏览
  • 工伤申报时受伤职工是否需要亲自前往,需根据具体情况和地区规定综合判断,通常涉及以下方面:1. 法律规定的申报主体 依据《工伤保险条例》第十七条,用人单位是工伤申报的第一责任主体,应在事故发生后30日内向社保
    2025-08-02 工伤认定 4771浏览
  • 南京的工伤待遇总体上较为完善,既符合国家《工伤保险条例》的规定,又结合地方实际情况进行了细化。以下是具体分析: 一、工伤保险待遇标准1. 医疗费用报销 工伤治疗费用符合目录范围的由基金全额支付,包括住院费
    2025-08-01 工伤赔偿 3777浏览
  • 撤销工伤鉴定后是否有赔偿,需结合具体情形和法律程序综合分析,以下是关键点及注意事项: 1. 撤销鉴定的法律依据 根据《工伤保险条例》第二十条,劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可在60日内申请行政复议或
    2025-07-31 工伤鉴定 203浏览
  • 脚骨折的工伤赔偿计算涉及多个法律依据和具体因素,主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定。以下是赔偿项目和计算要点:1. 工伤认定程序 - 需在事故发生后30日内由单位或1年内由劳动者本人向社保部门申请工伤认定
    2025-07-30 工伤赔偿 179浏览
  • 全国工伤待遇的最低标准因地区、伤残等级和具体情况而异,主要依据《工伤保险条例》和地方配套政策。以下分项说明:1. 一次性伤残补助金 十级伤残为最低等级,按本人工资×7个月计算。若本人工资低于统筹地区职工平均
    2025-07-29 工伤赔偿 1544浏览
  • 签订劳务合同后发生工伤,赔偿处理需依据《工伤保险条例》《劳动合同法》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等法律法规。以下是具体处理步骤和注意事项: 一、确认劳动关系性质1. 劳务合同与劳
    2025-07-28 劳动合同 5070浏览
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  • 要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
    2025-07-26 9364浏览
  • 劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
    2025-07-25 劳资 1902浏览
  • 劳动保障相关文章的标题可以从多个角度拟定,以下为不同方向的示例及扩展说明:1. 政策法规方向 《中华人民共和国劳动保障法规全解:从劳动合同到社会保险》 可结合《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等核心法律
    2025-07-25 721浏览
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  • 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的适用范围涉及多种劳动关系,主要包括以下情形:1. 企业、个体经济组织与劳动者之间的劳动关系 包括国有企业、民营企业、外资企业、个体工商户等用人单位与
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    2025-08-04 7446浏览
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