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工伤超过为认定怎么办
如果工伤认定时间已过,仍需积极采取行动争取合法权益。及时寻求法律咨询,获取专业意见是关键。收集相关证据,如医疗记录、明等,以支持个人主张。与雇主协商工伤补偿事宜,寻求法律援助或调解途径,确保个人权益得
2024-09-16
工伤认定
3913浏览
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红河有没有工伤赔偿律师
是的,红河地区有工伤赔偿律师。这些律师具备专业的法律知识和实践经验,熟悉工伤保险政策和相关法规,能够为广大劳动者提供工伤赔偿方面的法律咨询和法律服务。如果您遇到工伤赔偿问题,可以寻求当地律师的帮助。
2024-09-16
工伤赔偿
1138浏览
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做工伤伤残鉴定需要多少钱
工伤伤残鉴定的费用因地区和伤情的差异而异。大致费用范围在几百元至数千元不等,具体金额需根据鉴定机构收费标准确定。建议受伤员工咨询当地的工伤鉴定机构或劳动保障部门,以获取更准确和详细的费用信息。
2024-09-15
工伤鉴定
3373浏览
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工人工伤评定后待遇怎么算
工人工伤评定后,其待遇依据工伤等级而定。包括获得一次性伤残补助金,按月领取伤残津贴,工伤医疗期内享有工资待遇等。具体标准由地方政府结合实际情况制定,可咨询当地社保部门了解详细的待遇内容和计算方式。
2024-09-15
工伤赔偿
9409浏览
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工伤伤残二次鉴定多久生效
工伤伤残二次鉴定生效后时间取决于多个因素,包括鉴定程序、所需材料是否齐全及复杂性等。一般流程需数月,自申请鉴定之日起至鉴定结论作出并通知当事人一般不超过30个工作日。但具体生效时间请以官方鉴定机构给出的时
2024-09-15
工伤鉴定
445浏览
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因公伤残军人如何赔偿工伤
因公伤残军人享有工伤赔偿权益。赔偿流程通常包括申请工伤认定、鉴定伤残等级,然后依据伤残等级享受相应的工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残补助金、抚恤优待等。具体赔偿标准与政策可能因地区而异,建议
2024-09-14
工伤赔偿
5575浏览
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工伤证怎么用来报销
工伤证是职工受伤后申请工伤待遇的重要凭证。持有工伤证,职工需就医并保存相关医疗发票和证明材料,而后提交至单位或社保部门。经审核,工伤保险基金将按照标准报销医疗费用。报销流程可能因地区而异,建议咨询当地
2024-09-13
工伤赔偿
7762浏览
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追加工伤鉴定证明怎么写
追加工伤鉴定证明的书面申请应包含以下内容:尊敬的鉴定机构:本人XXX,因在工作过程中受伤,已进行初步工伤鉴定。现因治疗及后续需要,特向贵机构提出追加工伤鉴定的申请。希望贵机构能根据我的实际伤情,进行详细鉴
2024-09-13
工伤鉴定
3524浏览
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工伤待遇支付在每月的几号
工伤待遇支付时间因地区和单位政策差异而有所区别。通常,工伤待遇由所在单位在每月的固定日期进行支付,可能是每月初的五号或十号,也可能是月中或月末。具体支付日期需咨询所在单位人力资源或财务部门。延迟支付情
2024-09-11
工伤赔偿
7446浏览
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工伤保险的申报主体是什么
工伤保险的申报主体是用人单位。包括各类企业、事业单位、社会团体等组织及其职工。用人单位应当为其职工投保工伤保险,并及时申报工伤,以保障职工在工作中遭受意外伤害时的权益,同时分散企业的风险。职工个人也有
2024-09-11
工伤认定
126浏览
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劳动合同关系如何填写
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做零工受伤如何认定劳动关系
零工受伤认定劳动关系的核心在于判断双方是否存在实质性的劳动关系,而非仅依据合同形式。以下是认定要点及相关法律依据:1. 劳动关系三要素 根据《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005
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2025-07-26
5435浏览
工伤报销一般多久能到帐
工伤报销到账时间因地区、流程复杂度、材料完整性等因素差异较大,通常分为以下情况:1. 常规流程时间 - 受理审核期:社保经办机构收到完整材料后,通常在15-30个工作日内完成审核。部分省市实行快速通道,可能缩短至10
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2025-07-26
8973浏览
劳动能力鉴定是仪器鉴定吗
劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
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2025-07-26
1821浏览
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也是一种劳动关系吗为什么
"也是一种劳动关系"这一表述需要具体场景才能准确判断。从劳动法专业视角分析,判断是否构成劳动关系需满足以下核心要素:1. 从属性标准根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),劳动关
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武进劳动能力鉴定在哪
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工伤伤残十级如何认定的
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债权人可以改主合同吗
债权人未经债务人同意,一般无权单方面修改主合同。主合同的变更需遵循《中华人民共和国民法典》相关规定,具体是否可修改需结合以下法律要点分析:1. 协商一致原则 根据民法典第543条,合同变更须经当事人协商一致。债
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2025-08-02
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停工算辞退么劳动合同怎么写
停工不等于辞退,二者在劳动合同法中有明确区分。停工通常指用人单位因经营困难、自然灾害等客观原因暂时停止工作,但劳动关系仍然存续;而辞退是用人单位主动终止劳动合同的行为。以下是具体分析及劳动合同条款建议
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2025-08-02
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危害公共安全罪起刑多少年
危害公共安全罪的起刑标准需根据《中华人民共和国刑法》具体条款及犯罪情节综合判定,不同情形下的量刑差异显著。以下是主要情形及扩展分析:1. 放火、决水、爆炸等危险方法危害公共安全(刑法第114条、第115条) - 尚
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2025-08-02
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