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劳动工伤
  • 工伤等级通常根据伤残程度进行认定,分为10级。具体来说,根据《劳动能力鉴定与等级》的规定,工伤等级一般分为一级伤残、二级伤残、三级伤残等,其中一级伤残指因工伤造成劳动能力永久丧失的,二级伤残指因工伤造成劳
    2024-03-08 工伤认定 5259浏览
  • 如果在工地发生工伤,应该立即进行以下步骤:1. 立即就医:工伤发生后,应立即就医确诊伤情,确保及时治疗。2. 通知单位:及时通知所在单位,报告工伤情况。3. 提交工伤报告:根据单位要求,填写并提交工伤报告。4. 协助
    2024-03-08 工伤认定 7369浏览
  • 不可以随便给人看。工伤认定是属于个人隐私范畴的信息,只有具备相关权限和需要的人员才可以查看。如果您需要查看或了解相关信息,建议联系相关部门或单位的负责人,获得许可后再进行查阅。保护他人的隐私是我们每个
    2024-03-08 工伤认定 5053浏览
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  • 如果劳动合同未满被公司辞退,劳动者可以采取以下措施:首先与用人单位协商;其次,如果协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,可以依法提起诉讼
    2025-04-07 1410浏览
  • 确定与包工头之间的劳动关系,需审查工作的持续性、报酬支付、工作内容是否属于雇佣单位的业务等。建议保存与包工头沟通的工作记录、工资支付凭证等,以便证明双方存在劳动关系。必要时,可咨询律师或相关机构,确保
    2025-04-07 劳动关系 4752浏览
  • 学徒劳务合同应包括以下内容:1. 合同双方的基本信息,包括学徒(乙方)和雇主(甲方)的姓名、联系方式和地址等。2. 合同的期限,包括开始和结束日期。3. 工作内容和岗位职责。4. 工作地点和工作时间。5. 薪酬和福利待遇
    2025-04-07 劳务合同 8615浏览
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  • 申请工伤报销,需先完成工伤认定。随后准备相关材料,如医疗费用发票、诊断证明、工伤认定决定书等,提交至所在单位或社保机构。单位协助上报工伤报销材料至社保部门,社保部门审核通过后,将报销金额支付至单位账户
  • 申报工伤有哪些条件呢请问

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  • 劳动仲裁有效期怎么算

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  • 工伤认定的有效性可以通过多种证据来证明,包括:医疗诊断证明、事故报告、现场调查记录、相关证人证言、劳动合同、安全监管部门的调查报告等。这些证据应相互印证,形成完整的证据链,从而确保工伤认定的准确性和有
    2025-04-18 工伤认定 4734浏览
  • 判决死刑后,执行时间并不固定,受到多重因素影响,包括最高法院审核、复核时间,判决后被告人上诉或申诉处理情况等。一旦复核通过并下达执行命令,通常在接到命令后的一到两周内执行死刑。具体的执行时间还应结合实
    2025-04-18 死刑 5153浏览
  • 建筑领域的著作权法主要保护建筑作品的设计图纸、设计方案、建筑模型等创作成果。著作权法规定了作品创作者的权利,如复制权、发行权、展览权等。任何单位和个人未经许可不得擅自使用或复制建筑作品,否则将承担法律
    2025-04-18 著作权法 4107浏览
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