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病后能否上班申请工伤认定
病后能否上班及是否能申请工伤认定取决于疾病的情况和医生的诊断。一般来说,病后能否上班要根据医生的建议和病情的严重程度来决定,如果医生认为您还没有完全康复或有可能会对工作产生影响,建议您暂时不要上班,以
2024-03-09
工伤认定
497浏览
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石家庄工伤认定是哪个医院
石家庄工伤认定通常由石家庄市劳动能力鉴定委员会负责进行。具体的工伤认定程序和流程需要咨询当地劳动保障部门或相关机构进行了解。劳动者在申请工伤认定时,通常需要提交相关的医疗证明和病历等资料,经过专业鉴定
2024-03-09
工伤认定
567浏览
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咸宁工伤认定在哪里办
咸宁市工伤认定需要到当地的劳动保障部门办理,具体是咸宁市人力资源和社会保障局或相关区县的劳动保障局。您可以前往当地劳动保障部门咨询办理流程,提交相关材料进行工伤认定申请。在办理过程中,要提供相关的证据
2024-03-09
工伤认定
6704浏览
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漯河去哪里做工伤认定啊
您可以前往当地的劳动保障部门或者就近的医院进行工伤认定。通常情况下,需要提供相关的证据材料,如医生诊断证明、治疗记录等,以便劳动保障部门进行认定。希望能帮助到您,祝早日康复。
2024-03-09
工伤认定
650浏览
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工伤认定结果谁来决定呢
工伤认定结果一般由劳动保障部门或者相关医疗机构来进行决定。在中国,根据《劳动保险条例》规定,劳动者发生意外伤害或者职业病的,应当及时申报并接受劳动保障部门的认定。劳动保障部门会根据相关法规和规定,结合
2024-03-09
工伤认定
8614浏览
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工伤认定的机构有哪些部门
工伤认定的机构通常包括劳动和社会保障部门、人力资源和社会保障局、工伤鉴定委员会等部门。具体的工伤认定机构可能根据不同国家或地区的法律规定而有所不同,需要根据当地法律规定进行具体了解。
2024-03-09
工伤认定
7567浏览
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劳动工资申报表怎么填
劳动工资申报表填写步骤如下:1. 填写公司信息:包括公司名称、纳税人识别号等相关信息。2. 填写员工信息:填写员工姓名、员工号码、工资卡号等个人信息。3. 填写工资信息:根据员工的实际工资情况填写基本工资、绩效工
2024-03-09
劳动保障
9248浏览
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工伤认定出来后交到哪里
工伤认定出来后,通常需要将认定结果和相关材料提交给雇主或者人力资源部门。这样,雇主可以将认定结果提交给劳动保险部门或者社会保险机构,以保障受伤员工的权益,并根据规定提供相应的工伤赔偿和待遇。如果雇主未
2024-03-09
工伤认定
2014浏览
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辞职了如何报工伤认定表
辞职后如何报工伤认定,一般情况下建议按以下步骤进行操作:1. 及时向所在公司的人力资源部门或上级领导报告有工伤症状发生的情况,并说明工伤发生的经过。2. 如果需要进行工伤认定,可以向公司的劳动保险部门或人力资
2024-03-09
工伤认定
7405浏览
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工伤认定完多久能二次鉴定
一般情况下,工伤认定完后,如果需要进行二次鉴定,可以根据实际情况和相关规定来确定具体的时间。通常情况下,工伤认定完后,如果需要进行二次鉴定,可以在工伤认定结果出来后尽快联系相关部门进行进一步的鉴定。具
2024-03-09
工伤鉴定
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劳动法中的工作关系是指什么
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在中国,劳动工资按月发放的具体金额取决于多个因素,包括地区、行业、岗位、工作经验以及合同约定等。以下是一些关键点:1. 最低工资标准 中国各省市设有最低工资标准,分为月薪和时薪两种形式。例如,2023年上海市
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2025-07-20
劳动工资
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也是一种劳动关系吗为什么
"也是一种劳动关系"这一表述需要具体场景才能准确判断。从劳动法专业视角分析,判断是否构成劳动关系需满足以下核心要素:1. 从属性标准根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),劳动关
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2025-07-20
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没有承包劳务合同怎么要钱
在没有签订书面劳务承包合同的情况下追讨劳务报酬,可通过以下法律途径和策略主张权利: 一、搜集并固定事实劳动关系证据1. 工作过程证据 - 保存微信/短信记录、邮件往来等能体现劳务内容的通信记录,需完整呈现对方
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2025-07-20
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工伤表申请待遇怎么填写
填写工伤待遇申请表是工伤认定后申请相关待遇的重要环节,需严格按照要求填写以确保顺利获得赔偿。以下是关键填写要点及注意事项:一、基础信息填写 1. 个人资料 - 姓名、号、联系方式需与一致,避免错别字或号码错
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无故辞退申请劳动仲裁要多久下来
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2025-08-09
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合同诈骗两万量刑几年以上
根据中国《刑法》第二百二十四条及司法解释,合同诈骗金额两万元属于“数额较大”,量刑标准如下:1. 基本刑期 构成合同诈骗罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。两万元刚达到“数额较大”的起刑点
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2025-08-09
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法官可以作出工伤认定吗
在中国,法官无权直接作出工伤认定,工伤认定属于社会保险行政部门的法定职责,具体由人力资源和社会保障部门下属的工伤认定机构负责。以下是详细分析及相关扩展:1. 法定职权划分 《工伤保险条例》第十七条明确规定
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2025-08-09
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