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劳动工伤
  • 进行工伤鉴定时,通常需要以下资料:1. 事故发生经过:包括时间、地点、事发原因等详细情况记录。2. 伤者身份信息:包括姓名、年龄、性别、职业等基本信息。3. 急救处理记录:包括受伤后的急救措施、就医记录等。4. 伤情
    2024-03-09 工伤鉴定 5927浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动合同法》,如果雇主因工作原因导致员工死亡,通常可以认定为工伤。工伤认定的级别一般根据造成死亡的程度和情节来划分。一般情况下,工伤认定的级别分
    2024-03-09 工伤认定 4759浏览
  • 确定劳动关系需要以下资料:1. 件:包括、户口簿等;2. 教育背景:学历证书、学位证书等;3. 工作经历:明、劳动合同、离职证明等;4. 社保信息:社保卡、社保缴纳证明等;5. 薪资信息:工资卡、工资单、个税缴纳证明等;
    2024-03-09 劳动关系 9512浏览
  • 根据我国相关法律规定,工伤认定是指确定工伤和劳动能力鉴定的过程,而工伤鉴定是指对工伤认定的结论进行审查和确认的过程。一般来说,进行工伤鉴定前需要先进行工伤认定。也就是说,工伤鉴定是在工伤认定的基础上进
    2024-03-09 工伤鉴定 7677浏览
  • 上海工伤保险待遇申领表一般包括以下内容:1. 申请人基本信息:包括姓名、性别、出生日期、号码、联系电话等个人信息;2. 事故基本信息:包括伤害发生的时间、地点、伤害程度等相关信息;3. 医疗情况:包括受伤后的就医
    2024-03-09 工伤赔偿 6039浏览
  • 劳动关系责任分工表是用来规范劳动关系的责任分工,明确各方的权利和义务。根据具体的情况,可能会有一些细微的差异,但一般来说,可以按照以下步骤填写劳动关系责任分工表:1. 填写基本信息:包括公司名称、部门、职
    2024-03-09 劳动关系 8510浏览
  • 工伤认定需要提交以下材料:1. 事故发生证明:包括事故发生地点、时间、经过等详细情况描述。2. 医院出具的诊断证明书:证明受伤者的伤情及严重程度。3. 医院的病历资料:包括入院记录、治疗方案、医生诊断等资料。4. 事
    2024-03-09 工伤认定 3832浏览
  • 劳动关系备案通常需要以下资料:1. 劳动合同:包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资和福利待遇等。2. 参保证明:包括社会保险、医疗保险等相关参保证明。3. 明:包括雇主和雇员的复印件。4. 学历证明
    2024-03-08 劳动关系 687浏览
  • 根据《劳动能力鉴定与评定暂行办法》,对于腰椎受伤的工伤认定,其赔偿等级一般根据受伤情况和劳动能力受损程度进行评定。一般情况下,根据具体的伤情和鉴定结果,腰椎受伤的工伤认定可以分为不同的等级,包括一级、
    2024-03-08 工伤认定 1080浏览
  • 工伤认定一般由劳动保障部门或者是企业的人力资源部门来进行,具体的操作流程可能会有所不同,但一般包括以下几个步骤:1. 受伤员工应及时向所在企业的人力资源部门或劳动保障部门报告受伤情况,并提供相关的医疗证明
    2024-03-08 工伤认定 8139浏览
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    2025-07-25 劳资 1902浏览
  • 劳动保障相关文章的标题可以从多个角度拟定,以下为不同方向的示例及扩展说明:1. 政策法规方向 《中华人民共和国劳动保障法规全解:从劳动合同到社会保险》 可结合《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等核心法律
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    2025-07-26 8698浏览
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