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东莞劳动工资怎么制定

东莞市的劳动工资制定严格遵守国家及广东省相关法律法规，结合地方经济发展水平、行业特点和市场供求关系，确保劳动者合法权益。以下是专业解读：一、法律依据依据《中华人民共和国劳动法》《广东省工资支付条例》及

2025-12-15 劳动保障 1504浏览

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欠劳动工资如何起诉

当遭遇用人单位拖欠劳动报酬时，劳动者可通过法律程序。以下是专业步骤与注意事项：一、起诉前的关键准备1. 收集证据劳动合同、薪资流水、考勤记录欠薪书面证明（如微信记录、欠条）用人单位注册信息（可通过国家企业

2025-11-25 劳动保障 4892浏览

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劳动工资几年有效怎么计算

劳动工资的有效期涉及多个法律和实务层面的因素，主要依据《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律法规以及地方性政策。以下是具体分析：1. 劳动报酬的追讨时效 根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动者主张工资、

2025-09-09 劳动保障 8717浏览

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没有劳动工资怎么赔偿

在中国法律体系下，若用人单位未支付劳动报酬，劳动者可依法主张赔偿。以下是具体处理方式和法律依据：1. 劳动仲裁与诉讼 根据《劳动合同法》第38条、第85条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可单方解除劳动

2025-09-01 劳动保障 1496浏览

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劳动工资怎么核算

劳动工资核算涉及多个环节，需结合法律法规、企业制度和财务规范进行操作，具体包括以下核心内容：1. 工资构成要素 - 基本工资：劳动合同约定的固定工资，需符合当地最低工资标准。 - 绩效工资：根据考核结果浮动发

2025-08-29 劳动保障 7894浏览

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没有劳动工资怎么算加班费

在中国，加班费的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，但若劳动者未与用人单位建立标准劳动关系（如未签订劳动合同、未约定工资标准或工资形式不明确），则需根据以下原则和替代方式处理：

2025-08-22 劳动保障 5097浏览

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工伤鉴定表填好由谁递交

在中国，工伤鉴定表填好后通常由用人单位、受伤职工或其近亲属向统筹地区社会保险行政部门（一般是人社局下设的工伤保险科）提交。以下是具体递交主体和注意事项：1. 用人单位递交 企业应在事故伤害发生之日起30日内

2025-08-19 工伤鉴定 2006浏览

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临夏州工伤劳动能力鉴定表怎么填

临夏州工伤劳动能力鉴定表的填写需严格按照《工伤保险条例》和甘肃省相关规定执行，具体注意事项及扩展内容如下： 一、填写前准备材料1. 明：提交原件及复印件，核对姓名、号与工伤认定书一致。 2. 工伤认定书：必须提

2025-08-15 工伤鉴定 2549浏览

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劳动工资没有合同怎么要

如果劳动者没有签订劳动合同，但存在实际劳动关系，仍然可以通过法律途径维护自身权益。以下是具体处理方式及法律依据：一、确定劳动关系存在的证据1. 工资支付记录：银行流水、工资条、转账记录等能证明用人单位支付

2025-08-14 劳动保障 9118浏览

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劳动工资赔偿金怎么算

劳动工资赔偿金的计算涉及多个法律依据和具体情形，通常包括以下几种常见情况的计算方法及相关法律要点：1. 经济补偿金（N/2N） - N的经济补偿标准：根据《劳动合同法》第47条，按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年

2025-07-28 劳动保障 2128浏览