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提离职后工伤了怎么赔偿

根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规，员工在提离职后发生工伤的赔偿问题需要结合劳动关系状态和具体情形进行判断。以下是专业分析：一、工伤认定的核心条件工伤认定需满足三个基本要素：劳动关系存在

2025-11-15 工伤赔偿 4905浏览

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劳动保障审查书是什么意思

劳动保障审查书是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行监督检查，并出具具有法律效力的书面文书。它是劳动保障监察执法活动中的重要环节和载体，旨在督促用人单位规范用工行为，保障劳动

2025-10-04 劳动保障 6122浏览

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劳动合同书变更书怎么写

劳动合同变更书是双方在履行原劳动合同过程中，对部分条款进行调整的法律文件。以下是撰写要点及注意事项： 一、标题与基础信息 1. 标题：明确为“劳动合同变更书”或“劳动合同补充协议”。 2. 双方信息： - 用人单

2025-09-10 劳动合同 4102浏览

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劳动关系与争议的书有哪些

以下是一些关于劳动关系与劳动争议的中文简体书籍，涵盖理论基础、法律实务、案例分析等多个方面：1. 《劳动关系学》（常凯 著） 本书系统阐述劳动关系的理论框架、历史演变及现实问题，涵盖劳动关系的主体、冲突与

2025-08-24 劳动关系 9794浏览

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工伤鉴定书有些什么内容

工伤鉴定书是劳动能力鉴定机构根据《工伤保险条例》和相关标准作出的法律文书，主要内容包括以下核心要素：1. 基本信息 - 劳动者姓名、性别、年龄、号、工作岗位及用人单位名称等基础信息； - 工伤发生时间、地点、

2025-08-21 工伤鉴定 4300浏览

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如何写劳动保障监察投诉书

劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书，需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点，附相关法律依据及实务建议：一、标题与基本信息1. 标题：醒目注明"劳

2025-07-24 劳动保障 4164浏览

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六年没签订劳动合同离职补偿多少

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。若已满一年未签订劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同，但仍可能涉及补偿问题。现

2025-07-19 劳动合同 9714浏览

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签订劳动合同后期离职怎么办

签订劳动合同后如需离职，需遵循以下程序及注意事项，确保合法合规并减少纠纷风险：1. 提前通知义务 - 试用期：根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前3日书面通知用人单位即可离职，无需理由。 - 正式员工：需提前3

2025-07-18 劳动合同 194浏览

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劳动工资诉讼书怎么写

劳动工资诉讼书的撰写需严格遵循法律文书格式，并结合《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等实体法与程序法要求。以下为具体结构与内容要点： 一、诉讼书标题明确文书性质与案由，例： "民事起诉状（劳动报酬纠纷）

2025-07-02 劳动争议 504浏览

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工伤认定证人证言书怎么写

工伤认定证人证言书的撰写需遵循客观性、真实性和规范性原则，以下是具体要点及扩展说明： 一、证言书基本结构1. 标题 - 直接标注“工伤认定证人证言书”或“关于×××工伤事故的证言”。2. 证人基本信息 - 姓名、性

2025-06-24 工伤认定 7719浏览